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1、高品质文档2022年扶贫机关作风整顿工作总结 扶贫机关作风整顿工作总结范文 依据关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知等文件精神的通知(融组通XX1号)精神，我办切实把学习贯彻关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知（中组发XX21号）和关于严明纪律保证换届风清气正的通知（桂组通字XX2号）文件作为一项政治任务抓紧抓实，在全办营造了自觉学习贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”的良好氛围，现将我办开展严厉换届纪律保证换届风清气正工作总结如下： 一、主要做法 （一）、制定工作实施方案。为确保严厉换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我办于X
2、X年3月17日制定了苗族自治县扶贫开发办公室严厉换届纪律工作实施方案，明确了严厉换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标和措施，并以融扶办发XX2号文下发到各股室贯彻执行。 （二）开展集中学习、仔细贯彻落实上级文件精神。为仔细贯彻(融组通XX1号)文件精神，我办于XX年3月4日、4月7日集中全体干部职工学习中纪委、中组部和区纪委、区组部的通知精神和各项要求，参与学习达34人次，学习掩盖率100%，单位有学习记录，个人有学习笔记。 （三）准时印发有关文件材料。为保证每位干部职工学习到位，我们在第一次集中学习（3月4日）会议上，印发关于学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严厉换届纪律保证换届风清气
3、正的通知等文件精神的通知(融组通XX1号)、中央纪委中央组织部关于严厉换届纪律保证换届风清气正的通知和区纪委区组织部关于严明纪律保证换届风清气正的通知（桂组通字XX2号）给全体干部职工人手一份，并完善签收手续。 （四）开展严厉换届纪律保证换届风清气正学问测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发苗族自治县扶贫开发办公室严厉换届纪律保证换届风清气正测试题给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。 （五)仔细开展严厉换届纪律承诺活动。在开展严厉换届纪律保证换届风清气正工作。我们根据县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届
4、纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。 (六)深化开展专题谈心谈话。我办领导留意深化各股室了解有关人员对严厉换届纪律保证换届风清气正的思想状况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特殊是股室负责人进行2次谈心谈话，提示督促干部职工切实担负起严厉换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。 (七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严厉换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严厉换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为： （八）加大宣扬工作力度。在开展严厉换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过
5、以加大宣扬力度为抓手，留意通过有效渠道向社会宣扬换届纪律规定，因地制宜在办公室惹眼位钉挂1幅永久性宣扬标语。 二、存在的主要问题 1、由于在开展严厉换届纪律保证换届风清气正工作期间，我办频繁接待上级验收检查，造成工作冲突，精力分散，以致只进行2次集中学习。 2、由于单位办公场地限制，宣扬板报制作受限，永久性宣扬标语也只有1幅。 3、由于领导忙于应付上级检查工作，与干部职工谈话谈心有待进一步深化。 三、下一步需要加强的工作 1、连续组织开展集中学习，切实使严厉换届纪律保证换届风清气正学问深化人心，进一步提高干部职工严守换届纪律的紧迫感和自觉性，要求每位干部职工写一篇心得体会。 2、班子领导深化了解干部职工的思想动态，更加有针对性地开展谈话谈心工作，并做好谈话记录。 3、克服困难，因地制宜，制作1版严厉换届纪律保证换届风清气正宣扬板报。 优质文档2
