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1、2022年中小学学校工作总结我校于_年_月动工建设，_年_月正式投入使用。学校按六轨规划，可容纳_个教学班，占地_平米，校舍面积_平米，学校分为教学、办公、体育运动等不同功能区域。设有舞蹈室、美术室、音乐室、计算机教室、科学探究室等多个专用教室；另有图书馆、阅览室、心理辅导室、卫生室等功能室；室内体育馆及室外足球场、篮球场、羽毛球场等运动场地健全，符合_市普通中小学办学条件标准一级水平，为学校教育教学提供了一流的硬件支持。学校与总校同校长同制度同管理的办学模式，在课程设置、教师配置、教育教学等方面充分实现共融共通。立足校本，办出学校特色。在集团“让每一个儿童自在生长”的办学理念引领下，新林校区
2、将着力打造“美好新林”的育人文化，通过德育、艺术、体育、生活等系列特色课程，培养儿童发现美的心灵，获得创造美的能力。自_年_月开学以来，学校办学有条不紊，校园生活丰富多彩，赢得了家长和学生的广泛认可与好评。现将本学期素质教育情况进行梳理，自评如下：一、素质教育情况汇报（一）教师队伍放首位、德高业精我先行。1.师德为先。开学初即召开了师德大会、签定师德责任书、承诺书、“我心目中的好老师”教师节主题活动，师德满意度测评，加强教师思想道德建设，树立教师的责任感和事业心。2.能力为重。立足校本研修，定期开展备课组活动，立足课堂，提升教师的研究能力；认真开展教师培训工作，着力提升教师专业化水平。本年期，
3、学校积极_教师参加校内外的全员培训。此外，学校还充分挖掘自身资源，积极开展针对青年教师的校本培训，使新教师尽快适应忙碌而有节奏的教学生活。通过各种形式的培训，极大增强了教师的教学技能，有力助推了我校教学质量的提升。本学期我校_全体教师参加了智慧黑板应用培训，数学教师全员参与金老师指导的校本研修活动，语文老师参加凤凰母语活动；为青年教师配名师领路，定期开展跟岗培训，面对面沟通与指导。校内积极实施“青蓝工程”师徒结对计划，充分发挥骨干教师帮、扶、带作用，以实现我校教育教学质量的可持续发展。安排教学骨干力量从业务指导、听课评课、经验交流、示范教学等方面进行。开学初，再根据培训内容，检查落实情况，帮助
4、新教师尽快“入门”，并且依托教研组、学科组的_备课、教学研讨活动，为职初教师提供学习、研究、交流的机会，不断提高自身的课堂教学水平。（二）习惯养成是重点、多彩活动促成长。_天养成一个好习惯。一年级是孩子养成良好习惯的关键期，我们强调从小学的起始阶段做起，系统的帮助孩子养成好习惯。开前的新生适应性培训，小学阶段的每个第一次都是习惯养成的重要节点，我们都充分重视。每月制定的一个养成重点，做好教育的同时，检查与反馈相结合，每月开展一次“文明班级”评比，定期开展“我是懂礼仪的小学生”评比等。2.开设适合孩子的课程。除国家课程以外，我们还开设了多个社团课程，如机器人、中国舞、街舞、主持人、小小科学家等，让学生根据自身兴趣进行选择，尽显才能。除此之外，我们还利用莲花湖这一资源，开设的研学课程，带着孩子们走出校园，走近大自然，感受和描绘自然美、家乡美。3.举办孩子喜欢的活动。坚持活动育人的理念，我们创设条件开展了多项孩子们喜欢的活动，并从中受益。“教师节”里绘出我喜欢的好老师让孩子们喜欢上自己的老师；“国庆节”为祖国制作生日卡，从小培养爱国心；“读书节”中和爸爸妈妈亲子阅读，共同制作阅读卡，增进亲子关系，养成爱阅读的好习惯；“艺术节”中手绘秋天，和老师同学生起放声歌唱，培养孩子艺术素养的同时，让孩子更加热爱生活。第页共页
