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1、深圳市安全主任（初级）安全综合知识考试题及答案08一、单项选择题（每小题1分，共50分。每题仅有一个正确答案，请将正确答案涂在答题卡相应的答案代号上。）(1) 对怀孕_月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、5 B、6 C、7 D、8 (2) 根据刑法的规定，可被认定为玩忽职守罪犯罪主体的是_。A、国家工作人员 B、企业的主要领导 C、企业的技术人员 D、国有单位的主要领导 (3) 在安全管理工作中，把对规章制度的执行情况和企业安全状况等信息收集起来，传递回管理部门，将这些信息分析处理后与已制定的安全管理目标相比较，然后对管理工作采取相应的调整，最终使安全管理实现预定的目标。这种
2、工作过程应用了管理中的_原则。A、调整 B、反馈 C、弹性 D、激励 (4) 安全标志分为四类，它们分别是_。A、通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志 B、禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志 C、禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志 D、禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志 (5) 对于重伤以上的事故应组织调查组，尽快查明事故原因，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见，填写职工伤亡事故调查报告书，在事故发生后_内报送单位主管部门、当地安全监察部门、工会和其他有关单位。A、半年 B、半个月 C、两个月 D、一个月 (6) 协助企业第一领导者抓好全面安全生产工作，对本企业安全生产
3、负具体领导责任,是_的职责。A、安全生产副厂长（副经理） B、总工程师 C、安全生产副总工程师 D、专职安全管理人员 (7) 事故类别按企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)进行分类，有_种。A.10 B.15 C.20 D.25 (8) 已婚待孕女职工禁忌在含有铅、汞、苯、镉等毒物的作业场所中从事属于有毒作业分级标准中第_级的作业。A.1 B.2 C.2-3 D.3-4 (9) 人体测量学主要研究人体测量和观察方法，通过对人体的_测量研究和探讨人体的特征、类型、变异和发展的规律，这也是人类学的最基本的研究方法，通常使用人体静态测量和人体动态测量两种常用方法。A.宏观与微观 B.整体和局部
4、 C.内部与外部 D.精确和模糊 (10) 站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为_。A.动态作业 B.动作力量过大 C.动作幅度过大 D.静态作业 (11) 按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和_。A.环境疲劳 B.全身性疲劳 C.产业疲劳 D.生理性疲劳 (12) 下面几种对事故的解释中，哪种最为正确？：事故是造成伤亡的事故：事故是指意外的变故或灾祸 ：安全事故 ：工业故障 (13) 影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？：气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B：社会知觉
5、、角色、价值观等 ：风俗、时尚等 ：光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等 (14) 安全生产法规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、100 B、400 C、300 D350 (15) 中华人民共和国刑法规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。A、1年
6、B、2年 C、3年 D4年 (16) 下列哪种情况电瓶车可以乘人？（ ）A、装载的货物距离电瓶车底盘1米以上 B、在厂房外部 C、在厂房内部 D设备本身 (17) 下列哪项能最有效改善企业的安全水平？（ ）A、聘请安全员 B、实施安全管理 C、增发补助费 D限制时间 (18) 从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负_责任，有关负责人应负管理责任。A、领导 B、管理 C、直接 D间接 (19) 根据我国刑法，涉及违反劳动保护和安全生产法律法规行为的犯罪有_种。：2 ：4 ：0 D5 (20) 安全生产法规的立法依据主要是：经济法 ：中华人民共和国宪法：刑法
7、D合同法 (21) 在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。_追究领导者的责任。：应该追究 ：不应追究 C要情况定 D都可以 (22) 有人说事故管理的目的仅仅是为了处理事故当事人。这种说法对吗？A、对 B、不对，事故管理的重要目的在于有效帮助预防事故。 C无所谓 D都不是 (23) 生产经营单位安全生产规章制度可概括划分为安全管理制度和安全操作规程两大类，下列不属于安全管理制度的是_。A：安全生产责任制 B：锅炉、压力容器安全安全操作程序 C：事故隐患管理与监控规定 D：危险作业审批条例 (24) 技术部门在产品设计、工艺布置、工艺规
8、程、工艺装备设计时，应严格执行有关的_，充分考虑到操作人员的安全和健康。A：技术水平 B：安全生产方针 C：经济性能 D：安全标准和规程 (25) 生产经营单位法定代表人对生产经营单位安全生产工作_。A：负有责任 B：负有全面责任 C：负有一定责任 D：负有一部分责任 (26) 车间用安全检查表供车间_时使用。A：进行定期检查 B：进行定期检查和预防性检查 C：进行预防性检查 D：检查 (27) 下列哪一项信息可能是生产经营单位的内部信息？A：政府、有关安全生产的政策、规程、标准 B：外单位的安全生产经验 C：危险源、危险物品的管理状况 D：上级部门有关安全生产的规程、标准 (28) 危险作业
9、的现场监护管理应根据危险作业的特点来制定，应使_，确保作业按操作规程进行和安全措施的落实。A：作业程序规范化 B：设备与工具使用规范化 C：作业（施工）现场规范化 D：作业程序规范化、设备与工具使用规范化、作业（施工）现场规范化 (29) 危险作业程序包括_，整个程序一定严格、规范。A：申请、审批、作业、监督、总结过程 B：申请、作业、审批、监督、总结过程 C：申请、作业、监督、审批、总结过程 D：申请、作业、监督、总结、审批过程 (30) 下列哪一项不属于岗位分析法所采用的方法？A：问卷调查 B：重叠法 C：观察法 D：现场访谈法 (31) 下列哪一项是职业适应性测试的内容？A：正确处理人际
10、关系的能力B：职业道德 C：思想素质 D：心理素质 (32) 下列哪一项不是皮肤感觉的内容？_。A：触压觉 B：温度觉 C：痛觉 D：味觉 (33) 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪项是组织层面的问题？A：员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散漫、注意力不集中等 B：出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等 C：工作效率与质量低下，达不到标准的要求 D：新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能 (34) 下列哪一项不是行为影响效果评价的主要评价方法？A：类比法 B：同事评价法 C：主管评价法 D：观察法 (
11、35) 下列哪种性格较容易导致事故？_。A：操作机器不莽撞、不蛮干 B：思考问题全面周到 C：情绪不稳定，易于冲动者。 D：观察情况认真细致 (36) 特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，连续从事本工种_以上的，经用人单位进行知识更新后，复审时间可延长至每_一次。A：15年、4年 B：10年、4年 C：10年、3年 D：15年、3年 (37) 下列哪一项可能不是生产经营单位安全文化建设的主要模式？A：安全意识转变模式 B：安全行为激励模式 C：安全科技活动模式 D：安全制度强制模式 (38) 某次事故损失正好8万元，则按事故损失程度划分，该事故应属于：A：一般损失事故 B：较大损失事故 C：重大损失事故 D：特大损失事故 (39) 由于事故原因的多样性及复杂性，在一定条件下可能发生也可能不发生。这种特性称为事故的。A：因果性 B：偶然性 C：必然性 D：潜在性 (40) 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，_，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。A：撤离设备 B：撤离现场 C：组织抢救 D：撤离环境 (41) “误动作”而导致事故，对应的事故原因构成要素归属于：A：人的不安全行为
