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1、药具管理员工作总结甄选药具管理员工作总结甄选 x年,在街道党工委的领导下,在区计生局的指导下，结合本辖区实际情况，按照属地化管理，市民化服务要求切实保证流动人口与户籍人口计划生育同宣传、同服务、同管理建立机构落实,制度健全、各部门配合的流动人口管理机制。积极响应市、区各级对流动人口计划生育困难家庭帮扶。狠抓流动人口计划生育管理网格服务工作,不断提升管理服务水平,全面完成各项考核任务，现将主要工作总结如下: 一、领导重视,组织健全，责任明确 开展一年工作以来,街道党工委高度重视此项工作,坚持党政一把手亲自抓、负总责,把人口和计划生育工作作为提高人口质量、提升社区文明、落实科学发展观的重要举措来抓
2、。成立了以街道办事处王英才主任为组长,分管副主任李春蓉为副组长,派出所副所长、社事办副主任、各社区书记为成员的领导小组。纳入办事处的整体目标，对四个社区、辖区的物管、大型餐饮娱乐场所、工地、农贸市场等单位实施目标管理,签订目标责任书。街道按照标准拨付了流动人口工作经费750元，在街道和社区安排专职工作人员名负责流动人口工作，计生工作人员实行分片包干,分级负责,切实做到领导到位，认识到位，工作到位，资金到位，保证工作的顺利进行。 二、政策落实,强化服务，夯实基础 1、流动人口做到家底清、情况明。 今年，通过日常巡查和定期检查、临时抽查,街道流动人口辖区登记上册流动人口为374人，其中女性13人,
3、已婚育龄女性1491人,女性持证人数1856人。辖区外出流动人口共58人,其中男性6人，女性52人，已婚育龄妇女26人。流动人口综合服务率达1%,流入人口登记率达5,流入育龄妇女验证、持证率达%。流入已婚育龄妇女三查率达95%。与辖区26名流出已婚婚育妇女签订计划生育服务协议书，每半年均按时寄回三查结果，确保流出育龄妇女登记率100%。 2、网格化管理做到无疏漏。 作为地处市中心的一个老街道，人口众多,特别是流动人口更是密集,这也给我们的工作提出了更高的要求。在工作中,实施了覆盖全辖区的流动人口网络化管理。 一是建立领导牵头,街道、派出所、工商、劳动、社区等共同协作的流动人口计划生育网格化服务
4、管理体系。明确具体网格服务管理责任人4人，信息采集员43人，以包社区 、包街道、包院落、包楼栋的网格化管理方式,落实每个小组、每个工作人员的具体责任，做到流动人口网格管理的全覆盖。 二是将目标责任落实到每一个网格。街道对覆盖到全辖区的流动人口网格中的每一个信息点均实行了目标管理。社区、驻辖区单位、商店、服务业和建筑工地以及农贸市场等流动人口较密集的单位都签订了目标责任书。同时社区与租房户、租房户与流动人口签订责任书，街道与辖区内社区卫生服务中心、高档楼宇的物管公司签订流动人口计划生育目标责任书。 三是提升流动人口网格化管理水平。在加强日常培训的同时，我们还采取请进来和走出去的方式,提高网格服务
5、管理责任人和信息采集员的计划生育政策法规、业务知识水平及具体工作的能力。使采集员对具体负责的片区流动人口的情况做到了家底清、流向清,保证了流动人口信息采集的质量。 四做好信息共享,区域协作。建立完善流动人口省外。省内人口信息管理PIP系统与数据库。充分运用PA系统,掌握辖区流动人口情况,社区与办事处计生工作人员加强沟通,密切配合，对省外流动人员，我们积极与户籍地联系，主动qq电话联系,及时反馈相关信息。对辖区新增，退出的全员流动人口基本信息及时处理，按时上报，并及时录入PP系统提交与其户籍地进行协作。此外,对辖区申请流出人员办证并及时建档率达0%，育龄妇女信息及时录入PIP系统，生育通报率达1
6、00%，与其现居住地计生部门取得联系,及时掌握流出、流入人员动向,从而达到户籍地和现居住地共同管理，实现流动人口管理在流出地之间的无缝链接，已信息化建设为依托，实现信息交流，提高流动人口计划生育服务管理效率。 3、数据平台彰显功效。 随着社会的发展和计生工作要求的不断提高，流动人口的管理也进入了信息化的时代。完善PIP系统和PDS系统，更是考核工作好坏的关键。在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条件下，街道想方设法,加班加点完成了PI系统的录入,目前已录入流动人口382人，流出人口5人,系统数据准确率达到95%以上。作为全国流动人口计划生育信息交换平台的PP系统，我们及时更新信息，一方面对
7、流入我辖区外来人员信息进行录入,另一方面积极协助流动人口户籍所在地协查、反馈信息。辖区流出人员全部建档，新增流入人员全部上册。 4、专项工作做到依法行政、齐抓共管。 一是流动人口三查服务正常开展。辖区流动人口较多,且流动性大。因此我们积极取得区计生局的支持，生殖健康普查工作，在青羊区新华医院实施生殖健康普查工作，流动人口都开具了青羊区流动人口计划生育免费技术服务介绍信,现在已有10人参加了免费生殖健康普查。 二是严查流动人口违法生育。今年,街道不定期地对流动人口违法生育进行清查,发现0-7岁儿童8例，已经和户籍地取得联系,做好了协商记录,并实行跟踪核实，全辖区政策内生育5例,政策外生育3例，已
8、督促户籍地落实违法生育处理并征收社会抚养费。 三是严格执行定期清理清查验证、执法工作制度。为掌握流动人口的办证情况，在日常巡查的基础上,我们还每季度一次开展流动人口验证执法检查,x年共办理了2名流出已婚妇女婚育证,对未及时办理的人员下达限期补办通知书。 三、抓好流动人口均等化服务管理 在流动人口计划生育管理工作中，我们始终把宣传教育引导工作作为一项重要工作来抓。一是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的宣传主题积极开展各类主题活动。在科技之春、协会活动日、国庆节等重大节日,计生协会认真组织开展了防止出生缺陷讲座，文艺演出等寓教于乐的活动。参加人员达30余人次，免费发放药具10支。二是发
9、挥阵地建设作用。定期更换计生橱窗的内容,同时采取拉宣传横幅、发放致流动人口一封信等多种形式向各类外来流动人口宣传流动人口计划管理办法、政策，进一步营造宣传氛围，全年为商家、店铺发放致流动人口一封信620封，计生年历画册300幅。三是采取办培训班的形式,对流动人口进行法律法规、优生优育、生殖健康培训。全年开展培训1次，0人参加。 四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化 转变原来单一的管理,从多角度、多方位，立足于对流动人口优质服务出发,推行人口文化引领,人性化关怀服务为抓手，一是推行长顺农贸市场流动人口多元化服务管理新模式。针对长顺农贸市场的特点,我们积极发挥计生协会的作用，掌握市场流动人口基本
10、信息,建立了信息档案数据库,实现了市场计生工作由无序到有序的转变。同时,街道计生干部经常利用午后生意清淡时段，到市场开课宣讲，把办理流动人口婚育证明、计生政策、知情选择、计划生育生殖保健讲座送进市常今年,我们开展了6 次关爱活动，全年送健康、送知识、送药具的服务达2次。通过系列运作，计生协会在会员中建立了很好的信誉和凝聚力,验证率、持证率、育龄夫妇生殖健康的知晓率都有所提高。 二、提高服务理念，创新服务效果。为了探索流动人口服务的新方法，更好地为流动人口服好务，街道办事处和新华社区卫生服务中心联手,对辖区内的育龄妇女进行数据采集，建立数据库，从技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生优育指
11、导、随访服务、生殖健康等方面进行跟踪服务,在不违背相关法规政策的前提下,加强思路创新拓展工作方法。计生办针对流入已婚育龄妇女,没有时间回原籍办理流动人口婚育证的情况下，要求用工单位统一收取照片、身份证复印件或由我办工作人员统一给免费照像，一起免费给寄回她们户籍地办理流动人口婚育证的同时加强用工单位重视。 三、加强开展流动人口基础工作，不断提高流动人口计划生育服务管理和服务水平，我办按照业务指南要求定期组织计生业务工作的检查和考核,我街道办事处计生人员分批到各个社区检查，流动人口相关基础资料及流动人口计划生育网格化管理的信息采集。我们分别在每个社区抽查20人,进行实地走访询问,检查流动人口信息采集工作,四个社区积极开展工作,完成得比较好,我们所走访的0人全部登记在册。在基础资料方面,有的社区卷宗资料比较好,有的社区资料比较乱。我办开展专题总结会议上，认真分析研究和解决本辖区流动人口计划生育工作中薄弱环节和突出问题，对于完成不太好的社区，我们也鼓励他们向完成好的社区学习并且给予工作上的指导。 /
