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1、员工聘用协议书范本以下是为大家整理员工聘用协议书范本，供大家学习参考！招聘方(简称甲方)：_受聘方(简称乙方)：_甲方招聘协议制职员，按关于要求，已报请关于部门同意。甲方已向乙方如实介绍包括协议关于情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等标准，经协商一致，特订立本协议，方便共同恪守。第一条 协议期限协议期限为_ 年(或_ 个月)，从_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二条 试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限长短，关于部门有要求，按要求执行；关于部门无要求，由招聘方依照受聘方工作能力和实际水平确定。)第三条 职务(或从事某工种
2、工作)甲方聘请乙方担任_ 职务(或从事某工种工作)。第四条 工作时间每七天工作_天，星期_休息。天天工作时间为_小时。上下班时间按甲方要求执行。(以完成一定工作量为期限协议，工作时间由双方约定。)第五条 劳动酬劳(一)乙方在试用期间，月薪为_ 元。试用期满后，按乙方技术水平、劳动态度和工作效率评定，依照所评定级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量为期限协议，亦可按工作量确定酬劳，实施计件工资，按计件付酬。)(二)乙方享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职员相同。第六条 生活福利待遇(一)补助待遇：乙方享受交通费补助、粮食补助、取暖费补助等与固定职员相同。(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产
3、假、丧假与固定职员相同，工作满一年以上需要探亲，可享受_ 天(包含在路途中时间)探亲待遇，工资照发，路费报销。第七条 劳动保护。(乙方劳动保护按国家关于要求执行。)第八条 乙方患病、伤残、生育等候遇以及养老保险方法。(本条国家有要求，按要求执行；无要求，由双方约定。)第九条 政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享受同固定职员一样权利，如参加民主管理企业权利，参加党、团组织和工会权利等。(二) 订立有一定时限劳动协议乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期，在劳动协议期限短于领导任期情况下，能够将协议期限视为领导职务任期；假如职务是没有任期，能够视为改订没有一定时限劳动协议。(三) 乙方应该
4、严格恪守甲方单位各项规章制度，恪守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，主动劳动，确保完成要求各项任务。第十条 教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪遵法教育、安全生产教育，依照工作和生产需要进行业务、职业技术培训。第十一条 劳动协议变更(一)发生以下情况之一者，允许变更劳动协议：1.经甲乙双方协商同意，并不所以而损害国家和社会利益；2.订立劳动协议所依据法律要求已经修改；3.因为甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法推行劳动协议要求，或因为上级主管机关决定改变了工作任务、性质；4.因为不可抗力或因为一方当事人虽无过失但无法预防外因，致使原协议无法推行；5.法律要求其余情况。(二) 在协
5、议没有变更情况下，甲方不得安排乙方从事协议要求以外工作，但以下情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2.因工作需要而进行暂时调动(单位内工种之间、机构之间)；3.发生不超出一个月时间短期停工；4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定时限劳动协议职员工作；5.法律要求其余情况。第十二条 劳动协议解除解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不推行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程要求被开除，以及乙方私自解除劳动协议以外，甲方应按要求发给解聘补助费和支付路费。解除劳动协议时，双方应按要求办了解除手续。甲方应按要求将解除协议情况汇报关于机关核准。第十三条 违约责任
6、(一) 甲方无故解聘乙方，除应发给解聘补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_ 元。(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保要求，以致发生事故，损害乙方利益，应赔偿乙方损失。(三) 乙方私自解除协议，应赔偿甲方为其支付职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_ 元。(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失，甲方有权按处理固定职员要求给予处理。第十四条 本协议期满后，甲乙双方一致同意，能够续订协议。第十五条 其余事项_ 。本协议于 年 月 日起生效。甲乙双方不得私自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充要求。补充要求与本协议具备同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商
7、处理，协商不成时，任何一方可按( )处理：(1)依法向劳动协议管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份；协议副本一式_ 份，报主管机关、劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。甲 方：_ 乙 方：_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日我推荐员工短期聘用协议书甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同恪守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方关于员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应依照甲方工作安排，在下述工作场所推行职责：（一）甲方企业总部；（二）甲方在
8、全资企业或参股合资企业；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分配。五、乙方之正常工作时间每日为小时，每七天五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依照工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，关于加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安要求实施社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方工资待遇每个月元人民币九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工二分之一待遇。十、乙方每个月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提
9、前或推后一日或数日发放。一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、解聘、除名等种。以上奖励及惩处事由和方法，依员工手册办理之。奖励及惩处统计列为甲方考评乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本协议，并提前个月通知乙，协议终止时，甲方增发乙方个月工资。十三、乙方主动提出解除本协议时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理关于手续，且甲方不予增发个月工资。十四、乙方申明：乙方在签署本协议时，业已取得员工手册，并知悉全文，愿意恪守各项要求。十五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一
10、份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本协议为长久协议，甲、乙双方若不尤其申明，本协议保持连续有效。十七、甲、乙双方就推行本协议所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。订立协议书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：企业员工聘用协议书企业员工聘用协议书甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_ 出生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_依照国家法律和关于政策，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本协议：一、聘用协议期限。按以下第_款确定：(一)本协议为有固定时限聘用协议
11、。协议期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)本协议为无固定时限聘用协议。协议期从_年_月_ 日起至法定或约定解除(终止)协议条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本协议为以完成一定工作为期限聘用协议。协议期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考评指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位负担各项工作任务。考评指标每个月(每季度、每年)为_三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市关于生产、安全、劳动保护、卫生健康要求为乙方提供必要工作条件，保障乙方在安全、健康环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间基本工资为月_元，奖金见甲方奖金发放制度。五、甲方权利和义务(一) 甲方权利1.依照国家关于要求和甲方规章制度对乙方行使管理权、考评权和奖惩权。2.协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位。3.具备以下情形之一，甲方能够随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方
