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1、办公室综合科工作总结范本一、_年工作总结（一）、加强部门管理，落实岗位责任（二）、完善和落实管理制度，加强和改进员工的组织纪律观念今年来，按照分公司及中心支公司领导的要求，完善和实施如考勤、内勤业务考核办法、内勤管理考核办法、县支公司业务管理考核办法、销售团队建设管理实施细则、内勤岗位职责等制度。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，公司始终保持了良好的作风状态。（三）、认真搞好后勤服务，切实做到保障有
2、力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障公司事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足公司正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在_万元左右，各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了领导和其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。（四）、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的
3、参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，综合办公室_年共收文_多份，起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达_余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。二、工作中存在的不足（一）、办公室目前从事工作人员大多是半路出家，工作中经验不足需要加强学习，提高业务水平。（二）、沟通协调工作还有很多不足，未能做到沟通充分、协调到位。（三）、对日常考勤、劳动纪律工作抓得还不够，对公司内部有些不合程序的事情监督不到位。（四）、管理创新不足
4、，对公司的日常事务管理和领导交办任务完成较好，但管理上创新不足，效率还有提升的空间;办公室综合科工作总结范本（二）回顾_年自己在_厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。_年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,_厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办
5、事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司_年社保和公积金的年度核定工作。一、_年工作回顾（一）办理公司自有职工的社保、公积金核定工作1、公司自有职工的社保月度核定工作_公积金工作目前公司自有职工公积金帐户都在江夏区工商银行开户，截止_月，有_名职工在_市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。_年公积金全年缴纳费用_万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料
6、备案。3、认真执行湖北省社保部门和_市公积金中心的政策规定,于_年_月份办理公司职工医疗保险_年年度缴费工资申报核定,_月份完成职工养老保险_年缴费工资申报,_月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。4、按三局、公司相关文件要求为分厂_名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。（二）办理职工离退休工作1、办理_年公司职工退休审批工作尽早确定_年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。_年公司共有_人退休，截止_月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。2、办理退休人员其他工作_年共办理_名退
7、休人员的丧葬费事宜，为_名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年_月份，根据湖北省养老保险局_和_的文件通知，认真学习领会文件精神，已为_名退休职工办理异地养老金发放变更。（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定_年为_名职工办理医疗费报销，合计报销费用_元;工伤保险理赔_人，报销费用_元，生育保险报销费用_元。为_名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报_人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。（四）劳务派遣员工社保的管理按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月_厂人员的增减变动。并做好相关记录。为_厂中新
8、劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止_月底，_厂中新劳务派遣人员有_人参保，今年新参保_人，停保_人。（五）劳动合同的管理到目前为止，_厂新签合同人员_人，解除合同_人，终止合同_人，签订实习生协议_人。严格按照中建三局短期用工管理规定，退休返聘人员_人，其中返聘车间操作人员_人，管理人员_人，后勤服务人员_人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员_人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员_人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳
9、动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。（六）培训工作3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，_月份，与车间_名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。二、工作中存在的不足二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。三、工作中有些方
10、法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标办公室综合科工作总结范本（三）在项目领导和各部门同事的帮助与配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：一、主要工作开展情况1、各类上级文件的下载、传阅、归档。2、后勤保障工作和小车管理工作。3、办公用品、生活用品等各类领用登记。4、下发周优秀员工通报。5、下发各部门红头文件。6、按照公司要求整理贯标资料。7、组织项目
11、部全体人员观看反腐倡廉教育片。8、下发办公会会议纪要。9、上报公司物资设备招标采购情况自查表。10、传达公司文件“九种文化”并且落实相关要求。11、传达公司文件_号关于转发集团公司_开展创建“五好”党支部和争当“六好”_活动实施办法_。12、上报公司纪检自纠自查报告。13、上报公司党委三季度总结。14、上报检察院汇报材料。二、存在的不足1、工作效率有待进一步提高，办文、办事时有滞后、懒散及被动现象。2、工作主动性、前瞻性不够。3、小车管理工作不到位，有极个别司机，出现自己安排车辆的情况，有待进一步改进。三、下一步工作打算1、加强小车管理工作。2、最好，最快的完成日常工作。3、完成领导交办的其他
12、事情。办公室综合科工作总结范本（四）_年的总结工作如下：一、注重三个提升，发挥综合协调职能（一）“三办”水平进一步提升一是办文水平提高。文件共件，发文共件，复印共件，其中向上级单位报_篇，邮轮动态_篇，共计_字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报_进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。二是办会质量提升。董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、_、半年工作会、共计_次。三是办事更加规范高效。突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。（二）服务质量进一步提升立足服务为要，做好综合服务工作，树立
13、“建设学习型办公室”的目标。严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经费_%;严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车_余次，安全行驶_多万公里;注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提供良好的服务。（三）进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作二、安全工作三、工作中存在的不足（一）进一步加强办公室业务学习，切实打造“开口能讲、提笔能写、有事能干”的和谐团队。（二）进一步加强立足效率为先，树立“悉心办文、精心办会、细心办事”的理念。（三）工作主动出击少，被动应付多，工作协调功能发有待进一步
14、加强。_年工作计划如下：一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质一是以提高素质、改进作风、增强团结为重点，加强政治理论学习，认真领会市委、市政府、港航、海事、航道、旅游局、中国船级社、集团公司等上级单位的相关文件精神;二是积极参加夜校培训和业余自学以及向身边的同事的学习，加强对邮轮专业知识的了解与运用;三是进一步加强自身素质建设，不断增强责任心和事业心，加强办公室的管理，规范办文办会办事的程序，确保工作无差错。二、明确职责，着力提高服务水平办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为领导及全体工作人员的工作
15、、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为公司邮轮建造一线服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为公司提供良好的软环境，确保_年邮轮“5.1、6.1”按期上线营运。第二，理清思路，形成“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与员工的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。三、加强信息报送和对外的宣传力度力
