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企业文化项目关键人访谈提纲访谈人：被访谈对象：访谈时间:具体问题访谈目的1. 您为什么加入易宝，易宝的哪些特点吸引了您？2. 加入公司后，您经历过哪些对公司有重大影响的事，或最难忘的事件。3. 您认为易宝基本的成功经验、关键成功要素和核心能力有哪些？4. 您最欣赏和认可的易宝人的行为/你认为最能代表易宝精神的价值观是什 么？如有案例说明更好提炼可传承的 优秀文化5. 在现在的互联网金融环境下，您觉得公司面临的机会和挑战是什么？与同 行相比，我们的优势和劣势分别是什么？6. 您理想中，5年之后，易宝应该是什么样子？7. 要达到理想中的目标，我们需要具备哪些核心竞争力，要采取哪些关键措 施？围绕战略引出 文化需求8. 您怎么看当前的价值观，认同吗（诚信、尽责、激情、创新、分享）？9. 您觉得这些价值观是否在公司很好地落地了？如果没有，是什么妨碍了文 化落地？10. 为适应公司未来的发展，您认为当前的价值观还需要哪些调整和优化？比 如加什么，减什么？11. 在易宝，您认为最不利于工作效率和团队协作/您最讨厌的行为是？了解对现有价 值观的看法12.您最欣赏哪家企业的哪些价值观，为什么？找出可学习借鉴的优秀文化13.您对企业文化项目的期待以及关注的重点是什么？了解高层对于 项目的要求
