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1、餐厅厨师劳动合同格式版你好，下面是一篇餐厅厨师劳动合同范本，希望可以帮到你!厨师的劳动合同范本甲方：_酒店乙方：_甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。劳动合同期限为_年（月），从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。第二条基本权利和义务：_甲方：_1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙
2、方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于_号发放。6.特聘厨师工资为元。7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：_1.严格按照酒店员工手册规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条：_合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条：_一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条：_必须承诺保守酒店机密。第六条：_本合同未明
3、事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条：_履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方（签字）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日餐厅厨师劳动合同格式版（二）甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自_年_月_日至_年_月_日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高
4、服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资1000元，个人保险300元，
5、合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月_日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预支1个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中
6、途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：合同签订：餐厅厨师劳动合同格式版（三）甲方：_*酒店乙方：_甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_*酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协
7、商达成如下协议：_第一条甲方录用乙方从事_*酒店的服务工作。劳动合同期限为_年（月），从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。第二条基本权利和义务：_甲方：_1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于_号发放。6.特聘厨师工资为_元。7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。乙方：_1.严格按照酒店员工手册规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项
8、待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。第三条：_合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第四条：_一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。第五条：_必须承诺保守酒店机密。第六条：_本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。第七条：_履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）_法定代表人（签章）_乙方（签章）_年_月_日餐厅厨师劳动合同格式版（四）甲方：
9、_乙方：_经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：合同期限为_年，_年_月_日起至_年_月_日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资元，甲方不再支付其它任何费用。2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、乙方在甲方工作期间交纳保证金500.00元，现因乙方经济困难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除50.00元月，至到扣满500.00元为止。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还。如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必
10、须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚。2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任。3、公司内部一律使用饭票购饭制度，严禁收现金。否则属贪污行为，按金额10倍处罚。4、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜。5、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任。6、乙方必须保证_日三餐准时开饭。7、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作
11、不当而损坏厨具则根据情节承担50%100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、试用期内证明不符合录用条件的。2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的。3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的。4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。5、占小便宜、有偷窃行为。五、乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。六、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：_ 乙方：_代表：（右手大拇指印）：地址：_ 地址：_日期：_年_
12、月_日 日期：_年_月_日餐厅厨师劳动合同格式版（五）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国经济合同法及有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，就甲方向乙方收购垃圾事宜达成如下协议，双方共同遵守。1、甲方与乙方签定协议，负责处理乙方的垃圾（包括污水）和管理垃圾房。所有清洁工作必须按照深圳市卫生防疫站，卫生局和环保局的规定进行。如有违反深圳政府的规定及行为，甲方将负全部责任。甲方必须全部负责为乙方处理垃圾所需的有效的政府认可文件或牌照及其所需费用。2、甲方指定一个或几个人员做专职的垃圾处理服务人员。他们将负责从酒店的垃圾房清出全部的乙方在此合同里所规定的垃圾。无论何种天气（雨天、雪天、冷天
13、、热天等），垃圾的清运工作每天都要照常进行，包括节假日在内。3、甲方准备一份其指派的专职服务人员的值班安排表，并必须在每周星期四交一份给乙方的管事部经理。每两周一次。甲方指派的服务人员每天的值班时间如下：早班：7：00_17：00晚班：15：00_24：00甲方将按照乙方所制定的规章制度来管理自己的员工，每天从上午6：30_24：00至少安排二名员工在垃圾房内清理垃圾，每天清运垃圾的时间为：早班7：00_8：00，晚班19：00_20：00。4、甲方指派的服务人员要时刻听从乙方管事部经理、其助理或当值负责人的管理，并必须把待运出酒店的全部垃圾堆放整齐、妥当，保证垃圾处理的周围环境整洁、干净达到乙方规定的卫生要求。5、在乙方人员对垃圾房和周围环境进行定期的维修，清洁卫生工作时，甲方指派的服务人员必须给予大力协助，使得此地区的卫生状况符合深圳市卫生保疫站及街道办事处的有关规定和要求。6、对于将在乙方管辖区内工作的甲方的全部指派人员，甲方要提供他们的登记照（两张），身份证和完整的人事资料。此外，每个甲方的指派服务人员必须交有效健康证，以证明他们没有传染病或其它健康问题。7、如甲方指派人员不具备第6项要求，这些人员不可以在乙方管辖区内的酒店任何地区工作或逗留。甲方需另指派符合第6项条件的人员替代。8、对于在乙方管辖区内工作的甲主指派人员不论在任何
