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1、标准版保安员劳动合同模板标准版保安员劳动合同模板标准版保安员劳动合同模板1甲方用人单位_用人单位名称：_ ：_用人单位住所：_法定代表人：_乙方劳动者_姓名：_性别：_出生年月：_年_月_日文化程度：_户籍所在地址：_；_居民身份证号码：_联络 ：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方约定按以下方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至_年_月_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日，即_/_学年第_学期。二、工作内容及要
2、求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校效劳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。详细工作由乙方所在工作部门规定2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天_小时工作制。月工作15天四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内
3、提供了正常劳动。1、甲方承诺每月_日为发薪日，月工资为_元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件一经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。二有以下情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开场依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者
4、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。7、非全日制劳动合同。七、其他1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于_年_月_日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。部门负责人签名：_乙方签名：_年_月_日_年_月_日签订地点：_ 签订地点：_标准版保安员劳动合同模板2甲方：_乙方：_身份证号：_甲方因车站安臵房物业管理需要，聘用3名平安巡视员。双方协商一致，签定此协议书。一、合同期限甲乙双方约定，自_年_月_日起至_年_月_日止。此协议时间到期，可协商续签。二、工作任务与要
5、求1、乙方根据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和平安巡视员工作。2、乙方按照甲方要求，负责执行平安巡视工作制度规定的各项任务和要求。三、工作时间甲方要求，安臵房门卫平安巡视员为24小时工作制，三名平安巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。四、工作条件甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守平安巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。五、报酬1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各
6、项费用。六、劳动纪律1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，承受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。七、合同终止经甲乙双方协商约定，原那么上中途不得变更或解除合同。当出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的；乙方违背规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作渎职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致
7、乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日标准版保安员劳动合同模板3甲方用人单位：_乙方劳动者：_身份证号：_甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求一乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。二乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假一甲乙
8、双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。三甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。二乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月底为
9、发薪日。二经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月1300元含个人上缴的社会保险；考核工资根据乙方的工作业绩和实际奉献按照内局部配方法考核确定。三乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。四乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。五乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险企业职工养老保险，由乙方按年度缴纳社会保险费企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险，乙方凭缴费单到甲方报销个人缴纳局部由乙方自行承当。二如乙方发生工伤事故，甲方应负责
10、及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动才能鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍然未改的；3、连续病、事假45天的。九、违背劳动合同的责任一劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人一方成心或者过失违背劳动合同，
11、致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。十、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三本合同不得涂改。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于签字之日起生效。甲方公章：_ 乙方公章：_法定代表人签字：_ 法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日第 页 共 页
