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1、幼儿园老师师德师风学习总结 第一篇：县幼儿园十分重视全体老师的职业道德建设，把政治思想工作放在各项工作的首位，我园在教职员政治思想工作、师德师风建设方面的思绪，能够概括为：以营造学习、研讨、交流、写心得的老师人文环境气氛为目标;以法制学习教育和组织教职员开展活动为依靠，形成良好的师德师风学习气氛，树立老师的公仆形象。一、老师职业道德教育学习内容我园拟订了“老师政治学习、师德训练计划”，每次学习内容全部落实到详细的人。由两位园长依据计划去准备内容，拟订学习提要。组织教职员学习了中小学老师职业道德规范、幼儿园老师职业道德规范、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼儿园安全责任划分和老师的义务等，并
2、联络实际进行宣讲，从老师的政治思想教育，师德师风建设和深化素质教育的高度来认识、探讨。二、老师职业道德教育学习形式立即间我们利用每七天星期一下午组织老师进行分组专题的学习。部分有暂时的内容增加学习时间。学习形式是集体统一学习和小组交流为主。三、老师职业道德教育开展的活动1、组织全体教职员学习纲要，认真组织师德论文、经典案例、学习心得、教育教学经验总结的评优活动。2、组织讨论，交流思想，每人撰写读书笔记不少于十篇，学习心得不少于三篇，师德论文一篇。3、每半月一篇教学反思。4、经过园本教研、教学能手竞赛让老师结合本身的实际，以纲要理念为指导，提升本身的业务水平。5、主动开展“三评”活动，开展家长问
3、卷调查和召开家长座谈会。让学校工作的方方面面自觉接收社会和家长的监督，切实改变学校和老师的工作作风。6、开展丰富多彩的幼儿活动，如：六一汇演、幼儿手工制作赛、生活常规竞赛等，以实际行动不停加强老师的职业道德素养。7、开展评选师德师风标兵的活动，评选出本园政治水平、师德师风、业务能力、无私奉献最多的优异老师罗小辉、孙艳君。8、每位老师认真撰写了个人师德师风学习总结。总而言之，我园经过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题立即处理，才能确保师德建设有成效。在以后的工作中，我们将不停总结经验，深入提升师资队伍的师德水平。使我县幼教工作迈向新的台阶!第二篇：说到师德师风
4、，相信大家立即会想到这么部分词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献确实，这说的就是我们人民老师，不过我们应该要对得起这一个个赞美的词，不辜负大家对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必需要达成的目标。师德师风对一个老师来说尤其的主要，因为，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动全部在潜移默化地影响着孩子。所以，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。经过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一，严以律己，重视言行。为人师表，坚持严以律己，增强本身的自控能力，天天全部带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我全部坦然的面对，不以个
5、人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。能够说天天我全部是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平日常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。第二，培养良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，不过作为一名老师更主要的是塑造内在的修养，这么老师本人的学识和内在素养就显得格外主要。只有不停的更新自己的知识，提升本身素质，不停的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，表现老师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。第三，刻苦钻研业务。精通教学业务是老师之因此成为老师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识正确地传授给学生。假如学生提出的问题老师总是不能正确地解答
6、，老师在学生心中的威信就会逐步丧失，学生对老师也没有信心可言，老师要提升教学业务水平，就必需自觉坚持学习和参与业务培训，并在教学实践中锻炼和提升。我们一定要和时俱进，孜孜不倦的学习，主动进取，开辟新教法，而且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精。第三,坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，和每一个孩子建立平等、友好、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优异品质，正确处理老师和孩子家长的关系。只有我们把学生看重了，学生得到老师的尊重了，她们才会尊重老师，愿意学习这个老师所传授的多种知识。用师爱铸就高尚的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假
7、如我们把学生当整天使，那么我们就生活在天堂。第四，重视团体合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要老师具有良好的“团体精神”。团体精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、相互帮助。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提升，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。所以，在工作中我们应该注意和老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。所以，师德不是简单的说教，而是一个精神表现，一个深厚的知识内涵和文化品位的表现!师德需要培养，需要教育，更需要的是每位老师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德
8、继续下去，让自己在不停自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值!第三篇：说到师德师风，相信大家立即会想到这么部分词儿：为人师表、爱岗敬业、无私奉献。确实，这说的就是我们人民老师，不过我们应该要对得起这一个个赞美的词，不辜负大家对我们的期望。这是我们所需要努力的方向，也是必需要达成的目标。师德师风对一个老师来说尤其的主要，因为，老师是孩子行动的标杆，老师的一言一行、一举一动全部在潜移默化地影响着孩子。老师师德建设，不但要讨教师确立自己的儿童观、幼儿教育观、幼儿学习观，而且要求老师含有较多、较深的有关幼儿发展的知识和幼儿怎样学习的知识，和老师在教育实践中利用这些知识、信息的能力。作
9、为一名幼教工作者，面正确是一群天真无邪、年纪尚小的幼儿，她们不谙世事，生理、心理全部不成熟、不稳定，所以她们需要的不但是良好的师生关系，更是一个友好、融洽的师幼关系。经过对师德师风的学习，我简单得谈谈以下几点体会：第一、以爱为本，尊重了解幼儿。霍姆林斯基说过：“热爱孩子是老师生活中最关键的东西。”尊重孩子是建立平等、友好、友好的师生关系的基础。尊重幼儿人格，许可她们在思想、感情或行为中有自己的独特征，并为她们提供更大的、独立的生活空间。用师爱铸就高尚的师魂，在教育中要做到严中有爱、爱中有严，假如我们把孩子当整天使，那么我们就生活在天堂。严以律己，重视言行。为人师表，坚持严以律己，增强本身的自控
10、能力，天天全部带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大，但我全部坦然的面对，不以个人的得失斤斤计较，不把个人情绪带到工作中。能够说天天我全部是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。用平日常常的心态、高快乐兴的心情来干实实在在的事情。第三、培养良好的内在素养。天生丽质当然能给人以美感，使人愉悦，不过作为一名老师更主要的是塑造内在的修养，这么老师本人的学识和内在素养就显得格外主要。只有不停的更新自己的知识，提升本身素质，不停的完善自己，才能教好学生。在教学中我们要做到有效地备课，表现老师教学的智慧，常规教学做到扎实有效。第四、营造平等民主气氛，促进师幼互动。
11、“老师的态度能够决定教学的成败。”老师必需坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，和每一个孩子建立平等、友好、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发觉和开发每一个孩子的潜在优异品质，要善于创设宽松、安全、愉悦的学习气氛，让幼儿学得轻松、学得愉快。要真正学会关注孩子发展的平常时刻、倾听孩子的心声，从而程度地满足和顺应身边每一个孩子的发展要求，促进孩子的友好、全方面发展，表现以孩子为本的教育理念。第五、重视团体合作。幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得以良好运作，这就需要老师具有良好的“团体精神”。团体精神，字只有四个，简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、相互帮助
12、。幼儿园是一个大家庭，个人只有融入到这个大家庭才能得到提升，体会到工作的愉快，幼儿园也能得到良好的发展。所以，在工作中我们应该注意和老师的合作，不计较个人得失，以集体荣誉为前提，做好每一项工作。“投之以桃，报之以李”。相信幼儿、了解幼儿、尊重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是开启老师本身内部力量和智慧的能源;爱，是通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝，爱是教育的基础，以爱育爱，以爱促爱，对幼儿热爱、了解、尊重、关注她们丰富而复杂的内心世界，只有这么才能将老师的爱通向幼儿的心灵。师德不是简单的说教，而是一个精神表现，一个深厚的知识内涵和文化品位的表现!师德需要培养，需要教育，更需要的是每位老师的自我修养!在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为老师的美德继续下去，作为老师，我们将一直切记：为人师表，身正为范。
