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1、公司保密制度范本关于进一步加强公司保密制度_致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。公司秘密包括下列秘密事项：1)公司重大决策中的秘密事项。2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6)公司职员
2、人事档案，工资性、劳务性收人及资料。7)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。公司保密措施：1)属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2)采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。3)在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。4)具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。5)不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。6)任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资
3、、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。7)各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。公司保密制度范本（二）为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度：一、公司_分为_、保密二种，其具体范围包括：a、_资料是公司的重要_，泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围：1、公司股东、董事会资料，会议记录。纪要。保密期限内的重要决定事项。2、公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查。未公布的人事任免。奖惩决定。3、公司的年度工作总结。财务预算决算报告，缴纳税款。营销报表和各种综合统计报表。4、公司有关销售业务资料，货
4、源情报，供应商咨信调研资料。5、公司开发设计资料，技术资料和生产情况。6、公司与同行对手的竟争策略。计划。b、保密资料是公司内部的一般_，_人会对公司造成不良影响，其范围：1、公司各部门人员编制。调整，未公布的计划，员工福利待遇资料。员工手册。2、公司的安全防范状况及存在问题。3、公司员工违法违纪的检举。投诉。调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。4、公司。法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议。二、公司的保密制度1、建立健全文件。传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。2、凡需保密的文件。资料，必须在左上角注明。3、凡涉及公司内部_的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未
5、经切碎作收购处理。4、公司员工本人工作所持有的各种文件。资料。电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所。5、未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。6、妥善保管好各种财务账册。公司证照。印章。三、公司的保密措施1、加强员工的思想教育，增强保密观念。a、公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件。制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定b、公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念。c、全体员工自觉遵守保密基本准则，做到。不该说的_，绝对不说，不该看的_，绝对不看(含超越自己职
6、责。业务范围的文件。资料电脑复印软件)2、严肃保密纪律a、对员工依照公司本规定，在保守国家_及公司_方面，能忠于职守，从事保密工作取得显著成绩的;发现他人_，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的;对_或者非法获取公司_的行为及时检举。投诉的。按照有关规定给予奖励。b、对员工因不遵守公司规定，造成_事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁。解雇，直至追究刑事责任。四、本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充。公司保密制度范本（三）乙方：(员工)身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议。(一)保密内容1.双方交流的口头
7、言语信息；2.甲方的经营秘密和技术秘密；3.向乙方提供的相关的文字资料；4.关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。(二)保密范围1.乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。(三)双方的权利和义务1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；2.主动防止泄露甲方公司秘密，如发生公司秘密泄露，应立即告诉甲方，并
8、采取补救措施；3.事前未经甲方书面同意，不得利用甲方公司秘密进行新的研究和开发；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。(四)保密期限1.本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。(五)脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限；2.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人
9、民币_元；2.保密津贴每月_日与工资同时发放；3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。2.如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。3.由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。(八)其他约定1.任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本合同项的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。2.如果本合同的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，合同其他部
10、分的有效性和可执行性仍不受影响。3.未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。(九)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。公司保密制度范本（四）乙方：(员工)_号码：甲乙双方根据_反不正当竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术_保护达成如下协议。(一)保密内容1.双方交流的口头言语信息；2.甲方的经营_和技术_；3.向乙方提供的相关的文字资料；4.关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。(二)保密范围1.乙方从甲方获得的与
11、项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业_。3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业_。(三)双方的权利和义务1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；2.主动防止泄露甲方公司_，如发生公司_泄露，应立即告诉甲方，并采取补救措施；3.事前未经甲方书面同意，不得利用甲方公司_进行新的研究和开发；4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业_；5.乙方
12、必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业_。(四)保密期限1.本合同有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。(五)脱密期限1.因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限；2.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.甲方对乙方保守商业_予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元；2.保密津贴每月_日与工资同时发放；3.乙方调任非_岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。2.如
13、果乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金。3.由于乙方泄露、披露甲方公司_行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。(八)其他约定1.任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本合同项的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。2.如果本合同的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，合同其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。3.未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。(九)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。第2页共2页
