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1、人事信息管理系统数据库道理与应用课程设计题目人事信息治理体系院 （系） 信息工程学院专业班级 2011级计科本1班学生姓名 任 王项我学号 1142151118、 27、 28、 301042151130设计地点 信息工程学院指导教师胡贤起止时刻：2013 年 12 月 23 日至 2014 年 1 月 4 日数据库道理与应用课程设计义务分派课程设计标题人事信息治理体系课 程 设 计 目 标数据库道理与应用课程设计是运算机类专业的集中实践性环节之 一，是课程教授教化中的一项重要内容，是完成教授教化筹划达到教 授教化目标的重要环节，是赞助学生周全稳固地操纵教室教授教化内 容、培养学生分析问题、解
2、决问题的才能进行的一次周全的综合演习。 经由过程结合设计标题进行综合性应用，对所学常识达到融合贯穿的 程度，对进步学生的综合本质具有重要的意义。1、加深对数据库差不多理论和全然常识的明白得。2、操纵数据库设计与应用的全然方法。3、进步应用数据库解决实际问题的才能小构成员及义务分派姓名学号承担负务是否组长王1142151127概要设计，具 体设计和编码是任1143151118数据库设计否王1042151130束缚和规矩否王1142151128查阅和收集文十卜 献否项锐1142151130撰写申报否院（系）：信息工程学院教研室：软件教研室摘要跟着运算机信息技巧的飞速成长，人类进入信息时代，社会的竞
3、争越来越猛烈， 人事信息治理体系就越显示出其弗成或缺性。人事信息治理体系在现代社会中的应用 十分广泛，它是应用VB开创的基于windows的小型数据库治理软件。后台数据库的 设计采取SQL server 2000,这些风行软件的应用也使体系更轻易爱护。该体系应用 构造化方法，按照体系查询拜望、体系分析、体系设计、体系实施的步调，采取构造 化的编程方法而完成的。在设计中，关于体系总体筹划的设计，专门是数据窗口这一便利而简洁把持数据 库的智能化对象，从而建立一套完美科学的治理信息体系，对职员的全然信息、教师 信息、科研信息等实现周全、动态、及时的治理是以，该设计的筹划全然上知足了 体系的需求，具有
4、必定的可用性。关键词：数据表，体系分析，构造摘要1 绪论1.1背景说明1.2设计目标1.3设计目标2 需求分析2.1 项目筹划2.2 体系处理流程2.3功能模体系块分析3数据分析与建模3.1功能模块简介3.2体系E-R图4 数据库建立4.1 体系关系模型目录4.2后台功能实现(SQL Server)4.2 前台功能实现(Visual Basic 6.0)135 数据库应用开创145.1 连接数据库145.2 经由过程前台对后台操作156 总结25267 参考文献1.1 背景说明最初的人事信息治理，差不多上靠人力来完成的。但近几年我国企业经营范畴日 趋扩大年夜，人员的大年夜幅度增长，同时专门多企
5、业正在查找新的冲破，向多样化 成长。熟悉信息须要处理大年夜量的信息，还要时刻更新人员的信息，赓续添加人员 信息，并对各类信息进行统计分析。是以，在企业治理中引进现代化的办公软件，实 现人事信息的治理和可操纵，从而便利进行行业的治理和调配，为企业和黉舍治理人 员解除后顾之忧。11.2 设计目标开创那个体系的目标确实是赞助人事信息治理部分进步工作效力。经由过程本治 理体系软件，能赞助企业工作人员应用运算机，极为便利的对人员的有关数据进行治 理、输入、输出、查找、修改等有关操作，使人员的数据信息能够或许具体化、直不 雅化、合理化等。3人事信息治理体系能削减专门多不须要的时刻，不消像往常那样用冗余的纸
6、张式 治理。大年夜大年夜节俭了治理人员的工作量以及时刻，同时不易掉足，同时运算机 的储备与体系快速查询功能大年夜大年夜进步了，进步治理人员的效力。本体系便利 快捷的操作界面，进步了企业与黉舍工作效力。21.3 设计目标1操纵数据库设计的一样方法，重要包含需求分析，体系设计的组织与实施， 设计出完全的数据库构造。2. 数据库查询体系的编程技巧，并能自力设计，完成一样查询语句的设计及调试运行等工作。3. 培养把所学常识应用到具体对象，并能求出解决筹划的才能。4. 应用开创对象VB为前台，SQLSERVER2000为后台，前后台的结合开创的人事信息治理体系。42 需求分析2.1 项目筹划2.1.1
7、体系开创目标（1）大年夜大年夜进步企业的运作效力；（2）经由过程周全的信息采集和处理，进步企业的决定打算程度；（3）应用本体系，能够灵敏晋升企业的治理程度，为降低经营成本，进步效益， 供给有效的技巧保证。2.1.2 应用背景今朝，在国表里各大年夜企事业单位中，人事治理体系的应用是专门广泛的。同 时，有专门多的软件开创商也开创了专门多基于各类行业的企业人事治理学体系，个 中有单机版的，也有C/S和B/S模式的。而不合的企业具有不合的人事治理轨制，这 就决定了不合的企业须要不合的人事治理体系。 5同时，企业治理信息量大年夜、操 作繁琐、传统的方法不再适应新的工作须要，开创研制合适企业的人事治理体系
8、，使 其具有整体性强、流程简单、操作便利、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人 才治理工作办公主动化、信息资本化和治理科学化扶植过程须要门路。是以建立合适 企业的治理信息体系，是促进企业信息高速公路的成长，为企业的成长供给前提的重 要课题。然则关于有些中小企业来说，不须要大年夜量的数据库，因此我们的目标是 开创一个功能应用，操作简单的人事治理体系。 72.1.3 应用范畴本体系适应于各类中小型企业和黉舍。2.2 体系处理流程1经由过程验证后，对体系进行初始化；2. 进入体系，经由过程事宜驱念头制激活响应的功能模块，并履行响应的功能3. 经由过程封闭体系事宜，激活封闭体系模块，退出体系。体系处
9、理流程如图所示：图 2.1 体系登录流程图2.3 体系功能模块分析经由过程对上面有关人事信息治理的功能需求分析今后，可知人事信息治理体系 的功能有：职员信息治理，教师信息治理，科研信息治理。体系功能菜单按以下方法 进行设计。2.3.1 体系功能菜单要求本体系要求对人事信息的治理，个中包含：（1）登录治理（2）职员治理（3）教师治理（4）科研治理个中职员治理包含：查询，添加，删除，修改；教师治理包含查询，添加，删除，修改；科 研治理包含查询，添加，删除，修改。2.3.2 体系功能设计分析职员治理：职员信息的查询、添加、删除、修改。查询职员信息添加职员信息删除职员信息修改职员信息职员;治理图 2.
10、2 职员治理 ER 图教师治理：教师信息的查询、添加、删除、修改。图2.3教师治理ER图科研治理：科研信息的查询、添加、删除、修改。查询科研信息科研治理添加科研信息删除科研信息修改科研信息图 2.4 科研治理 ER 图3数据分析与建模3.1 功能模块简介3.1.1 体系功能爱护模块用户治理：设定本体系的体系操作员，能够一个也能够多个治理员。 口令治理：在不退出体系的情形下，凭借小我的编号，能够修改小我的相干信 息。退出体系：在应用完体系之后，能够退出体系。3.1.2 全然材料治理模块职员信息治理：职员信息的查询、添加、删除、修改。 教师信息治理：教师信息的查询、添加、删除、修改。 科研信息治理
11、：科研信息的查询、添加、删除、修改 数据治理：对采集到的数据在后台进行数据库治理。3.1.3 人事信息治理模块人员信息录入治理:当有新人员入库的时刻,分为以下几个步调:人员编号录入后 台数据库，在人事信息治理模块中使人员编号与人员的姓名等相干信息相对应，储存 之后,后台数据库中库存主动更新。人员治理治理：当人员流掉时，库存主动削减。3.1.4 查询模块能够依照某个前提进行查询，如:编号姓名等，查询人员的相干信息。3.2 体系 E-R 图应发工资岗亭津贴姓名编号性别卒业黉舍全然工资职务学历职员图 3.1 全部体系关系 E-R4数据库建立4.1 体系关系模型(1) 职员信息表(编号，姓名，性别，学
12、历，卒业院校，职务，全然工资，岗亭 津贴，应发工资)(2) 教师信息表(编号，姓名，性别，课程名称，课时)(3) 科研信息表(编号，姓名，研究偏向，论文，职务)4.2后台功能实现(SQL Server)4.2.1 用户表实现用户表的建立：表直性一惫菲信見表丢康性一品工信见表骞I主飆肚，一疔耳帀祝很曰.斯卡吉：dbotJ址日開201Z 12-2S1E:5&:47文仃迄PRIMART7：J疋折凹 和1卞匸見莪打咆凹.祈由兰HzJi3X1：2C1312-2S19:01:26史 f1爼PRIMARY订：?J：讎 D名称大小.char101 輪号charID曲1diar1CcharID毕,II皐恃cha
13、r昭田易charID电MTF：nicrbE圖一1力:ti ID価Xi.jKkcfldi arin電charID住刖char8char20理Lchar10盍层性-科研住息表1冈第规1痢瞎軒:皿 tl：l洁启.古ewia所百者dbo砸日期3D13-12-2fi 19:0526PHIMARY-T：5列：曲i疔为a冋Jill健ID数据类型文小空默认1S饷h期伯 I 用曲I 帮肋图 4.1 所用表格的表属性在各表中仿照输入数据 职员信息表内容員工信息養K申期时&应盖是“人事蓿息首理系统h中、(local)上#U.T宇氏说祥阳I学万I褊吕蚌洛11:1200o o O o o O o -U 5 13 1o o -u O o o -u OO 2 o O 1-1-2 4V-IUUIno513 1ma 丄壬TI二匕Z苻半举氐 科华孚匠 录评宇屁 薪牛宰陀rlwMr-lMr-;養一乂竇亠人FT 4 2 TT TT3 J
