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1、薪酬计算依据一、副经理级以上管理人员薪酬计算是按照 1 生物佛三字（2017）3 号文件 来计算。二、二、行政部1、 安全主管：6500 元/月2、人事主管：4900 元/月（试用期4250 元/月）3、薪酬专员：4250 元/月（试用期：3500 元/月）4、人事专员：3200 元/月（试用期：2900 元/月 ）5、文员：3000 元/月（试用期：2700 元/月）6、中巴司机：4500 元/月（面试合格后不设试用期）7、保安队长：3350 元/月+500 绩效8、保安班长：2700 元/月+100 元带班+500 元绩效（试用期：2700 元/月无 绩效+带班费）9、保安:2700 元/
2、月+500元绩效（试用期：2700 元/月无绩效）10、厨师：4500-5500 元/月（跟据实制能力定）试用期：比原岗位工资少 500 元11、厨工：3000 元/月（面试合格后不设试用期）12、绿化员：3000 元/月（面试合格后不设试用期）13、清洁工：人均 23000 元/年（外包 2 人） 注：保安部成员只享受 1 年年功。三、财务部1、 会计：3500-4000 元/月（试用期：3350 元/月）2、出纳：3850 元/月（试用期: 3350 元/月）四、采购部1、主管：4900 元/月（试用期4250 元/月）2、采购/司机：4650/月（试用期：4250 元/月）3、采购员：4
3、250 元/月（试用期：3500 元/月）五、销售部1、 销售员：3850 元/月（试用期：3350 元/月）2、 销售跟单：4250 元/月（试用期：3350 元/月）六、仓储部1、 仓库主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、 仓库副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、 成品仓管员：3200 元/月+600 元加班补贴（会开叉车的按 3200 元/月计 算，不会开叉车的按 3000 元/月计算）试用期：2700-2900 元/月4、 原材料仓管员/搬运领班：3200 元/月+600 元加班补贴+450 元搬运领班费5、五金仓管员：3200 元/月（试用：29
4、00 元/月）6、搬运：计件原材料：15 元/吨；成品：6 元/吨；其它（装菇渣 15 元/吨 卸白糖 6 元/吨，卸胶筐 15 元/吨，成品移库 10 元/吨）七、研发部1、主管： 7000 元/月（具体跟据实际情况定）2、副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、储备干部：3350 元/月4、接种员：3000 元/月5、实验员：2800 元/月6、清洁工：2500 元/月八、技术部1、主管：7000 元/月（具体跟据实际情况定）2、副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、储备干部：3350 元/月4、固挑叉车：3200 元/月5、固体挑组长：3500 元/月6
5、、固体接种员：3000 元/月7、固体挑种员：3000 元/月8、制罐组长：3500 元/月+500 元绩效9、制罐工：3000 元/月+500 元绩效（试用期：3000 元/月无绩效）10、实验员：2800 元/月11、清洁工：2500 元/月 九、设备部1、维修电工领班：4900 元/月2、维修电工：4350 元/月（试用期：3500 元/月）3、制冷领班：4900 元/月4、制冷工：4350 元/月（试用期：3500 元/月）5、制冷工：4150 元/月梁裕培（试用期：3500 元/月）6、初级制冷工：3850 元/月7、学徒：3200 元/月（学徒满1 年后可调升为初级技术工）十、栽培
6、部1、栽培技术领班：4750 元/月2、栽培技术员：4350 元/月3、栽培员：3850 元/月（满1年后调升为栽培技术员）十一、一期接种室1、 主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、 副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、 组长：3700 元/月4、 接种机领班：3400 元/月5、 接种员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）6、 推车员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）7、 出炉员：3400 元/月+300元高温补贴/月（试用期：3100 元/月+高温补贴）8、 叉车领班：3600 元/月9、 叉车：3400 元/月（试用期：3100
7、 元/月）10、搔菌机械手：3200 元/月（试用期：2900 元/月）十二、生产前段1、 统计文员：3000 元/月（试用期：2700 元/月）2、 维修领班：4550 元/月3、 维修工：4350 元/月（试用期：3500 元/月）4、 一二期拌料组长：3850 元/月5、 拌料工：3400 元/月（试用期：3100 元/月）6、 一期装瓶组长：3200 元/月7、 二装瓶组长：3850 元/月8、 装瓶工：2700 元/月9、入炉员：3400 元/月10、上架组长：3850 元/月11、搔菌工：2700 元/月12、上架工：3400 元/月（试用期：3100 元/月）13、挖瓶组长：36
8、50 元/月14、挖瓶男工：3200 元/月15、挖瓶女工：2700 元/月16、拉瓶组长：3200 元/月17、拉瓶工：2700 元/月十三、一期生产后段1、 主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、挑菇组长：3700 元/月4、挑菇员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）5、下架组长：3700 元/月6、下架员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）7、包装组长：3850 元/月8、包装女工：计件 164 元/吨+100 元绩效（试用期90 元/天，计时15 天后 计件）9、质检组长：3850 元/月10、
9、质检员：2900 元/月（试用期：2600 元/月）11、封箱组长：3850 元/月 12、封箱男工：计件大箱0.32元/箱，小箱0.2元/箱+100 元绩效（试工按2900 元/月计算，计时 7 天，7 天后计件）13、卷纸领班：计件0.293元/框+300 元绩效（试工按2400 元/月计算，计时7 天， 7 天后计件）14、卷纸工：计件 0.293 元/框+100 元绩效试工按 2400 元/月计算，计时 7 天，7 天后计件）15、洗菇片：2700 元/月16、清洁工:2500 元/月 注：计件岗可申请提前计件十四、二期接种室1、主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、设
10、备维修：4350 元/月（试用期：3500 元/月）3、组长：3850 元/月4、叉车：3400 元/月（试用期：3100 元/月）5、出炉员：3300 元/月+300 元/月高温补贴（试用期：3000 元/月+高温补 贴）6、前机械手：3200 元/月（试用期：2900 元/月）7、接种员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）8、后机械手：3000 元/月（试用期：2700 元/月）9、菌种处理：2900 元/月（试用期：2600 元/月）10、清洁工：2500 元/月（试用期：2200 元/月） 十五、二期培养车间1、主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、副主管：4
11、250 元/月（试用期：3850 元/月）3、叉车领班：3600 元/月（试用期：3300 元/月）4、叉车：3400 元/月（试用期：3100 元/月）5、清洁工：2500 元/月十六、搔菌车间1、主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、上架组长：3850 元/月3、搔菌领班：3400 元/月4、上架：3400 元/月（试用期：3100 元/月）5、上架推车：3200 元/月（试用期：2900 元/月）6、搔菌女工：2700 元/月7、卷纸工：计件 0.313 元/框+100 元绩效8、卷纸清洁：2700 元/月 注：计件岗个人可要求提前计件。十七、三楼包装车间1、副主管：42
12、50 元/月（试用期：3850 元/月）2、挑放菇组长:3850 元/月3、挑菇领班：3400 元/月4、挑菇员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）5、下架员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）6、领料员：3200 元/月7、倒废料：3200 元/月（试用期：2900 元/月）8、包装女工：计件 164 元/吨+100 元绩效 9、封箱男工：计件大箱 0.32 元/箱，小箱 0.2 元/箱+100 元绩效 注：计件岗个人可要求提前计件。十八、二.四.五楼包装车间1、主管：4900 元/月（试用期：4250 元/月）2、副主管：4250 元/月（试用期：3850 元/月）3、
13、挑菇组长：3850 元/月4、下架组长：3850 元/月5、包装组长：3850 元/月6、质检组长：3850 元/月7、挑菇领班：3400 元/月8、下架领班：3400 元/月9、质检领班：3100 元/月10、挑菇员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）11、下架员：3200 元/月（试用期：2900 元/月）12、质检员：2900 元/月（试用期：2600 元/月）13、领料员：3200 元/月14、倒废料：3200 元/月（试用期：2900 元/月）15、包装女工：计件6KG 3.422元/箱，8KG （二车间2.6元/箱，四车间3元/ 箱），16KG4元/箱+100元绩效（计时
14、按2700元/月，试用期90元/天计时15 天后计件）16、封箱男工：计件+100元绩效（计时按3200元/月，试用期： 2900元/月） 注：计件岗个人可要求提前计件，封箱男工暂时未实行计件。备注： 1 、年功满年计算方法跟据2016年3月12日通知计发。2、年功工资，200元/年/月，一线生产员工3年封顶（含领班）；中 基层管理人员 5 年封顶（含主管、副主管、办公室人员、组长、维修 技术人员、栽培技术人员）；高层管理人员10年封顶。根据固定岗 位级别（额定工作量）工资方案计算。3、加班费计发是跟据2016年4月 30日加班费计发通知计算。4、金针菇计件包装及卷纸单价是跟据2016年2月3
15、日部份员工调薪通知 计算，金针菇小包装计件跟据2017年11月9日变更批复来计算。5、二期包装计件方法是跟据2016年4月25日发放的计件方案来计算。6、安全生产奖计算方法是跟据 2016 年 2 月 29 日加强班后安全巡查通知 来计算。7、薪酬调整，主管、副主管岗位可以根据2017年2月 11发放的规范公 司中层管理岗级别工资的请示报告来进行调整，调整时需附上调薪申 请表。其它岗位人员调动或薪酬需调整时需附上调岗申请表或调薪申 请表。8、餐费补贴，分为510元/月， 390元/月， 300元/月， 150元每月（具体 跟据行政办（2017） 44 号文件来计算；加班餐及夜宵计算及发放跟据（公司文件 1 生物佛三字（2017） 5 号文件）来计算。行政部2018-1-2
