《在省委宣传部干部作风建设年恳谈会上的发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在省委宣传部干部作风建设年恳谈会上的发言（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新推荐 -在省委宣传部干部作风建设年恳谈会上的发言干部作风建设是一项长期的工作。 一年来，省委宣传部在干部作风建设方面给了我们直接的指导，也给我们树立了榜样。今后，我们愿意继续以省委宣传部为榜样，做好本单位的干部作风建设工作。干部作风建设， 要充分体现岗位和职业特色。 宣传部是负责意识形态和思想文化工作的，其作风好不好、硬不硬，不能只看效率，更不能象狱警一样威严，让你的工作对象害怕。党中央提出要建设富强、民主、文明、和谐的社会主义，归根到底一句话，就是让百姓过上好日子，舒心的日子。作为党的宣传工作部门，就应该努力营造宽松和谐的气氛，让人们的生活充满欢歌笑语。解放前，在艰苦的战争环境下，
2、人们就高唱“解放区的天是晴朗的天，解放区的人民好喜欢， ”现在，我们建国都 60 多年了，三十年改革开放又取得了举世瞩目的成就， 全国人民都应该欢天喜地， 脸上洋溢着笑容。但在实际生活中， 人们却越来越感到紧张。 一是，现在从年初到岁尾，似乎天天都是敏感日， 月月都是关键时期。 各级各部门一个通知接一个通知，一个电报接一个电报，今天要加强防范，明天要加强值班。而且都是要求 24 小时不间断值守，领导带班不离岗，比做地下工作还紧张。二是现在大小机关都是门禁森严，岗哨重重，甚至连一些非1/10党非政府的机关也有了武警把守。 老百姓到这些部门办事， 过去是门难进、脸难看、事难办，现在有的单位干脆就不
3、让你进门。有很多单位不但外来人员的汽车不能进院， 自行车也不许进院， 人要进院也得电话联系，书面登记，持证领人。 （曾问过一个单位，为什么把门看得这么紧？回答是防止作风办明查暗访！ 哈哈哈 - ）三是有的领导同志不善于做思想工作，以批评树威信，动辄训人。遇到着急或不满意的事，大会点小会批，搞得会场气氛紧张，机关风景肃煞。作为领导机关和领导干部，危机感、警惕性是必不可少的。但是，我们毕竟还掌握着政权， 毕竟还处在和平年代。 虽然不法分子仍然蠢蠢欲动，境内外敌对势力亡我之心不死，但我们也用不着草木皆兵，枕戈待旦。既使要做好防范， 也应内紧外松宽严适度，既便领导同志遇到不满意的事，也可和风细雨，把问
4、题解决在同志间的友谊中。 相反，总把气氛搞的那么紧张，我们究竟怕什么？针对这种现象，宣传部门应该立足自身优势，多做正面宣传，努力弘扬正气，营造宽松、和谐、欢快、向上的气氛。舆论监督是必要的，但宣传部毕竟不是法院， 不能把揭露阴暗面当成自己本职工作。做做广告，增加点收入也是必须的， 但广播电视和报刊毕竟不是卖野药的，我国人民也不都是疾病缠身，不能把“医药宣传”作为自己的主业。邓小平同志说，发展是硬道理。这个发展不能理解为单纯的经济发展。作为宣传部门，作好正面宣传，弘扬正气，普及科学文化知识，营造宽松、和谐、欢快、向上的氛围，就是发展。经济发展是硬道理，科学文化事业的发展也是硬道理。 我们的宣传文
5、化部门， 就应该多从科-范文最新推荐 -学文化事业的发展上做工作、寻突破，而不能眼睛只盯着“挣钱”。一位部领导说过， 在市场经济条件下， “不懂经济就做不好文化宣传工作”。我看还要补充一句，如果眼睛只盯着经济，那你根本就不是在做文化宣传工作。 宣传部还是要把精力放在文化宣传上， 努力促进我省文化宣传思想工作的发展。要实现文化思想宣传工作的大发展，就要宽容，要坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，不能出一个石家庄之歌就去封杀，你杀来杀去，谁还会再有创作的兴致。现在领导们都为没有好的作品着急。问题是没有适宜的环境， 只有着急的命令， 怎么可能出好作品？宣传文化事业的发展是有其自身规律的，不按规律办事就
6、不可能出好的作品。现在群众中有一种为机关改名的“段子”， 把政法委改叫“正发威”，把宣传部改叫“不宣传”。虽然尖刻，但也不无道理。宣传部经常会发一些文件，不让说这个，不让宣传那个，可不就是不宣传吗？做文化宣传工作要遵循文化宣传工作的规律， 抓宣传系统的干部作风建设更要从文化宣传工作的实际出发， 突出文化宣传工作的特色。 检验宣传系统干部作风建设的成就，我看可以用这样一个标准去衡量，那就是要看宣传系统是不是能给人民送去欢歌笑语， 是不是能让人们感受到宽松和谐的气氛。 如果再简单一点， 就到宣传系统的各机关走一走，看一看，听一听：门好不好进？有没有鲜花绿叶和书法、 图画？有没有歌声、笑声和音乐？3
7、/10学生会文娱部工作总结一学年来，我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为下半年的工作奠定更好的基础：一、工作记录（一）部门常规工作1、文件归档整理。进一步对往年的文件进行系统的归档整理，一是方便日后工作需要时查阅， 二是保存文娱部历史， 让每一个新加入文娱部的人能够了解文娱部的发展过程和借鉴活动经验；2、完善文娱部评分细则。临近学期末时，文娱部召开了各学院文娱部长会议，再次讨论红评细则及评比制度，听取各部长的红评建议，最后一次整理修改，确立最新的红评细则；3、完善物资租借规章条例。通过总结多次租借物资的经验，听取团委老师的指导
8、意见和各学院、社团的建议， 本部门完善了物资租借的规章，以更好地管理租借音响、麦克风等物资；4、加强与各学院文娱部的沟通交流。本部门通过建立文娱部公共邮箱， qq 群和本部门的博客，来方便与各学院文娱部之间进行活动经验交流；5、应邀参加各学院和社团举办的文娱活动。除了应邀观看各学院和社团举办的文娱活动， 本部门还会在活动结束后与举办方以口头或者书面的方式进行活动经验交流；6、部门建设：-范文最新推荐 -（ 1）培养新一届干事，提高干事工作责任感和道德素质，特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。 同时，鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动，以此全面提高其工作能力；（ 2）加强部门凝聚力建设。加强了
9、部长与干事，干事与干事之间在工作上的交流和学习生活上的谈心，促进共同学习，共同进步；（ 3）做好校学生会的值班工作和部门的卫生轮值工作，增强对工作的认同感与责任心；（ 4）每个星期二晚上开部门会议，了解学生会总工作的最新动态和阶段性地对工作进行概括与总结；（ 5）本部门副部长以上参加了校团委进行的团学干部培训班并顺利结业。（二）部门活动1、与实践部共同完成学生会迎新的义卖工作。前期的工作准备都是由实践部进行，本部门只参与了当天售卖义卖品的工作；2、招新活动。本部门在十月一日前顺利完成了招新工作；3、协助团委举办庆祝建国六十周年国庆暨迎新生文艺晚会；4、积极协助其他部门开展工作:我们部门还积极地
10、协助其他部门开展工作，如体育部举办的“新生杯”篮球赛和学习部举办的校辩论赛的后勤工作。二、主要经验和不足（一）开学初，本部门要开展招新工作和同时进行庆祝建国六十周年5/10国庆暨迎新生文艺晚会的筹备， 以致两方面的工作出现不少错误。 我们从中得到的经验是要善于借用其他兄弟部门的人力资源和做好对突发状况的应变措施，还要主动与团委老师进行及时沟通；（二）招新的方式比较传统，继续沿用过去的形式，没有大的突破。 。在以后的招新中必须针对本部门的特点作出相应的方案改革， 以求最适合的人才加入；（三）在“三下乡社会实践表彰大会”中，由于本部门没有人去跟音乐播放的工作，导致出现了一些细节问题。在以后类似的情
11、况中，本部门的人没办法跟自己本分工作时，要懂得向其他部门寻求帮助，确保活动的顺利进行。三、工作展望下学期文娱部的工作重心主要放在学生会内部联谊活动上， 计划开办交谊舞培训班、举办一个舞会、交换愿望联谊活。同时，还希望举办一个全校性的文娱活动，以活跃校园气氛。学生会秘书处工作总结时光荏苒，瞬间已至 2018 学年第一学期的尾声。这一学期，我在秘书处继续本着“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持院学生会“用心服务，快乐工作”的理念，积极认真做事，做好自己的本职工作。我们秘书处下属主席团，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作， 及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、
12、分配各部工作， 同时要将各部门情况及时反映给-范文最新推荐 -主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。同时，借部门新老交替之契机， 我秘书处成员积极发现问题， 总结经验，使学生会的工作顺利进行， 为推动院学生会的发展做出自己应有的贡献。一、工作的回顾二、经验的总结（一）迎新系列工作中表现积极突出。我秘书处成员在迎接新生工作中表现出了认真积极的精神， 各成员均能在活动开展的时候提早到场， 活动中努力做好事前分配的任务， 坚守岗位至活动结束， 在迎新晚会上对人员的调配和物资的管理都做得很到位，发挥了学生会“管家”的作用， 体现了学生干部应有的素质和面貌；（二）建国周年图片展的优秀表现我秘书处成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神， 联系并督促各部门，在人手紧缺的情况下做到不迟到， 不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；（三）对学生会制度汇编进行全面的完善和规范本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范， 秘书处负责文件的修改及拟定，并确定实施了资产管理制度； 同时收齐各部门的所有活动资料，加强内外联系，使学生会成为具有战斗力的整体；（四） 新“蹲点秘书”的上位及蹲点工作的完善7/10这一学期，我秘书处各蹲点秘书完成了人员接班的工作， 新干事充分发挥其监督协调作用， 通过对部门会议的参与和
