公益性岗位续订合同

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1、公益性岗位续订合同 原劳务合作协议已于年月日期满，经双方协商同意续订劳务合作协议，续订期限从年月日起至年月 用人单位（甲方） 法人代表： 劳动者本人（乙方）： 协议续订日期；日止。并明确如下事宜。（盖章）（签字或盖章）（签字或盖章）年月日 第二篇：公益性岗位劳动合同公益性岗位劳动合同 甲方（用人单位）名称：房县尹吉甫镇尹吉甫学校乙方（劳动者）姓名：龚光成 户籍所在 地法定代表人（主要负责人）：卢志斌 ：房县尹吉甫镇榔口村1组 身份证号码（或其他有效证件号码）。42262619620XX15133根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、

2、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同期限 第一条 合同期限。自20XX年1月1日至20XX年6月30日止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事学校门卫岗位（工种）工作。工作地点位于尹吉甫镇尹吉甫学校。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资。乙方依法享受国家规定的法定假期。 四、劳动报酬 第四条乙方的工资标准为120

3、0元/月。 第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为壹仟贰元（1200.00）元/月，其中基本工资玖佰伍拾元（950.00），补助工资贰佰伍拾元（250.00）。 第六条甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第七条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。 五、社会保险 第八条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第九条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护

4、的法律、法规和规章，以乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 第十条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。 第十一条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终止 第十二条本合同的履行、变更、解除、终止按照中华人民共和国劳动合同法第三章和第四

5、章的规定执行。 八、其他 第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。 甲方：（盖章）法定代表人：（签字） 年月日 乙方：（签字） 年月日 第三篇：公益性岗位劳动合同范本公益性岗位劳动合同书 用人单位名称（甲方）： 职工姓名（乙方）： 根据中华人民共和国劳动法等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意签订本合同。 一、本合同期限为壹年，自20XX年7月15日起至20XX年7月14日止，其中试用期一个月。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。 二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗

6、位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。 三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。 乙方承诺： 1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行； 2、接受和服从用人单位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理； 3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假； 四、工作时间。实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。 五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资元。 六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律

7、效力。 七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。 甲方（签章）：年月日 乙方（签章）：年月日 第四篇：公益性岗位劳动合同书公益性岗位劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、劳动合同期限： 本劳动合同为 年 月 日至 年 月 日；起始时间为乙方上岗时间，合同期限 年。 第二条、工作内容和工作地点： 甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，担任 工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，

8、可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为 。 第三条、工作时间和休息休假： 1、工作时间。甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假。甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第四条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元； 2、因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方实行按月发放工资。 第五条、社会保险： 1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法

9、应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全工作条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十条、

10、特别规定 1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：

11、 乙方（签字） 日期： 年 月 日 甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）乙方（劳动者）姓名性出 家生庭年住别月址户籍所在地联系电话 身份证号为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同自年月日至年月日止，有效期年。起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作

12、岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。 2、乙方的工作地点为。 三、工作时间和休息休假 1.甲方保证乙方在合同期内享受国家规定的双休日、法定节假日等休息休假的权利。 2、乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，延长工作时间可安排补休。 四、劳动报酬 合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，以人民币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下： （1）甲方支付乙方工资的日期为每月日前。（2）乙方工资为元/月。 （3）非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业的，未超过一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，甲方应按不低于当地失业保险标准支付

13、乙方生活费。 五、劳动规章制度 甲方应当依法建立和完善本单位内部劳动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。 六、社会保险 甲方依照国家劳动保障法律、法规规定，为乙方缴纳下列社会保险费：（1）基本养老保险；（2）失业保险费；（3）医疗保险费；（4）工伤保险费。 乙方承担甲方按国家规定向社会保险经办机构代为缴纳社会保险费的个人缴纳部分。 七、特别规定 1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。 2、本合同规定的岗位为公益性岗

14、位，按劳动合同法实施条例第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日 法定代表人（盖章）：年月日提示： 1、以上劳动合同内容甲乙双方在签字盖章前，请先仔细阅读，并详细了解相关内容，双方签字盖章后报劳动保障行政部门备案。 2、为能有效地保护劳动者和用人单位的合法权益，双方要积极主动的签订劳动合同。 3、根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、根据劳动合同法第十九条的规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用