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1、监理企业人员薪酬及项目部人员配置调查问卷（注：本调查卷所需数据为2021年数据,请参照2021年度建设监理统计报表填写）第一部份大体情形1、公司名称：2、公司所在省、市：3、公司性质：国资口民企口中外合伙口外国独资口其他4、公司资质：综合伙质口衡宇建筑工程（口甲/口乙/丙）级口市政公用工程（口甲/口乙/丙）级招标代理（口甲/口乙/丙）级口工程造价咨询（口甲/口乙/丙）级工程咨询（口甲/口乙/丙）级（注：第3项、第4项调查内容，请在选项口中打）五、贵单位2021年度总从业人数：;其中工程监理从业人员数：；注册监理工程师人数：;其他工程注册类人员数：;高级工程师职称人数：;中级工程师职称人数：;低
2、级工程师职称人数：。六、贵单位2021年营业收入：万元；其中工程监理业务营业收入：万元。7、贵单位2021年营业本钱：万元；其中：工程监理业务营业本钱：万元；其中：监理业务人力资源总本钱（包括：工资、奖金、津贴、加班费、企业交金等）：万元。八、贵单位2021年营业利润总额：万元；其中工程监理业务利润总额：万元。九、贵单位2021年治理费用：万元。10、贵单位测量专业监理工程师年薪酬人平均值一样为土建专业监理工程师年薪酬人平均值的%。1一、贵单位钢结构专业监理工程师年薪酬人平均值一样为土建专业监理工程师年薪酬人平均值的%。1二、贵单位幕墙专业监理工程师年薪酬人平均值一样为土建专业监理工程师年薪酬
3、人平均值的%。13、贵单位弱电专业监理工程师年薪酬人平均值一样为机电专业监理工程师年薪酬人平均值的%。14、贵单位见证取样员年薪酬人平均值一样为土建监理员年薪酬人平均值的。【填表说明】所用数据均为2021年数据。关于建设监理统计报表中已有数据，请填写单位依照2021年度建设监理统计报表填写。第3项、第4项调查内容，请在符合公司情形的选项口中打。总从业人数是指公司现有各个专业及职能部门的人数总和；工程监理从业人员数是指从事监理效劳活动的人数。其他工程注册类人员数是指除去注册监理工程师之外的其他工程注册类人员。监理人员营业本钱包括工资、奖金、津贴、加班费、公司交金总和。调查问卷中第1114题是指相
4、应专业人员的年薪酬人平均值与对应专业人员的年薪酬人平均值之比，如：钢结构专业监理工程师年薪酬人平均值为11万元，而土建监理工程师年薪酬人平均值为9万，那么贵单位钢结构专业监理工程师年薪酬人平均值一样为土建专业监理工程师年薪酬人平均值的%。土建专业监理工程师年薪酬人平均值中不含测量、钢结构、幕墙专业监理工程师的薪酬。第二部份监理业务人员薪酬本钱调查表岗位执业资格/职称分档年薪酬最低最局人数平均值总监注册监理工程师资深普通总监代表具有工程类国家注册类执业资格且有中级以上职称以上取得培训证书人员（仅有上海监理工程忙t注册类的人员不包含在内）资深普通土建专业监理工程师具有工程类国家注册类执业资格或者取
5、得省监理工程师上岗证资深普通机电专业监理工程师具有工程类国家注册类执业资格或者取得省监理工程师上岗证资深普通安全管理工程师具后工程类国家注册类执业资格或者取得安全管理师证书资深普通造价专业监理工程师具有造价或监理注册资格人员或有中级以上职称或其他工程类注册证书资深普通土建专业监理员经培训取得相应监理员上岗证书机电专业监理员经培训取得相应监理员上岗证书资料员经培训取得相应资料员上岗证书后勤保障人员司机或厨师等注：总监、总代、土建专业监理工程师、机电专业监理工程师、安全管理工程师、造价专业监理工程师均分为两个档次，资深档次占总人数薪酬的前40%普通档次占总人数薪酬的后60%：匕例划分。【填表说明】
6、各监理职位的任职条件原那么上依照建设工程监理标准(GB/T50319-2021)的规定，同时综合考虑各省市的具体要求制定。年薪酬包括年工资总额、奖金、津贴、加班费，年薪酬区间值是指公司内同一职位、同一品级人员的薪酬范围，年薪酬人平均值是指对应区间范围内的人平均薪酬，人数是指同一职位同一品级人员的数量。总监、总代、土建专业监理工程师、机电专业监理工程师、平安治理工程师、造价专业监理工程师均分为两个档次，资深档次占总人数薪酬的前40%、一般档次占总人数薪酬的后60%比例划分。以总监为例如公司共有总监理工程师20名，薪酬从高到低排列的前8位为资深总监，后12名那么为一般总监。资深的薪酬别离为42万、
7、40万、39万、39万、37万、34万、33万、30万，那么最高薪酬为42万，最低薪酬为30万，平均值为(42+40+39+39+37+34+33+3)0/8=万元，以此类推。如实际中总监为挂名总监不能到场，现场由总监代表全权操作，那么总监代表的薪酬纳入总监统计。5、表中如某些职位没有，能够不填。第三部份项目监理机构人员组成调查表工程规模M-建筑面积（m2）N-工程造价（万元）各阶段配备人数（人）丁丹米翱地基与基础阶段主体结构阶段装饰装修阶段总监总代专监监理员合计总监总代专监监理员合计总监总代专监监理员合计MW10000公10000V店30000共30000V店50000建以50000m2为基
8、数，每增加20000m2以内，地基与基础阶段，专业监理工程师增加人，监理员增加人；筑M50000主体阶段，专业监理工程师增加人，监理员增加人；装修阶段,专业监理工程师增加人，监理员增加人。MW30000住宅工程30000v店60000房屋60000v店90000建筑90000vM三120000工程M120000以120000m2为基数，每增加30000m2以内，地基与基础阶段，主体阶段，专业监理工程师增加人，监理员增加理员增加人。专业监理工程师增加人，监理员增加人；人；装修阶段，专业监理工程师增加人，监MW10000工10000V店30000业30000V店50000厂房M50000以5000
9、0平方米为基数，每增加20000平方米以内，地基与基础阶段，:加人；主体阶段，专业监理工程师增加人，监理员增加人，监理员增加人。9业监理工程师增加人；装修阶段，二人，监理员增导业监理工程师增加NW1000总监人，总代_一人,专监_人，监理员人，合计一人。1000VNW5000总监一人，总代_一人,专监_人，监理员一人，合计一人。市政工程5000VNW10000总监人，总代人，专监_人，监理员人，合计一人。N10000以10000力兀为基数，工程造价每增加5000万兀以内，专业监理工程师增加人，监理员增加一人。填表说明：1、表中所填人数是以施工质量和安全作为主要监理工作内容的前提下，所需最低人员
10、配置；2、总监和总监代表岗位的任职条件应满足建设工程监理规范(GB/T50319-2013)的相关要求，如需设置总监代表，其设置原则如下:(1)(2) 置；(3)(4)公共建筑和工业厂房公共建筑和工业厂房公共建筑和工业厂房公共建筑和工业厂房3、专业监理工程师的配置,W 50000 m2,住宅工程 MW 90000 m2,市政工程 NW 10000万元，原则上可不考虑总监代表的配置；50000 m M 100000住宅工程90000 m M 120000 m2,市政工程 10000万元N 20000万元，总监代表的配置可按个人配100000VM三200000，住宅工程120000 m2店2400
11、00 m2,市政工程 20000万元200000，住宅工程240000 itf,市政工程N30000万元，总监代表可按专业或标段配置人以上。公共建筑、住宅工程及工业厂房应按其不同施工阶段及不同建筑面积综合考虑土建、安装与安全管理人员的配置；市政工程可根据不同造价比例考虑配置专业监理工程师和安全管理人员o对于建筑规模较小的公共建筑和住宅工程及工业厂房或造价较低的市政工程,专业监理工程师的配备可适当考虑兼职，对于建筑规模大于100000H或市政工程造价大于10000万元的项目，专业监理工程师的配备应考虑按不同专业配备。4、监理员的人员配备包括资料员、材料见证员及相应专业监理员。对于建筑规模较小的公共建筑和住宅工程及工业厂房或造价较低的市政工程，监理员、材料见证员及资料员的配备可适当考虑兼职,对于建筑规模大于100000H或市政工程造价大于10000万元的项目，监理员的配备应考虑按不同专业配备。
