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1、2023年公司设计师劳动合同（3份范本） 书目 第1篇装饰公司设计师劳动合同 第2篇服装公司设计师劳动合同 第3篇广告公司设计师劳动合同 装饰公司设计师劳动合同 协 议 书 甲方：装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、 协议时间：_年_月_日起至_年_月_日止 二、 协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不 旷工 ，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，刚好拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、 工程合同 签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必需 加班 协作。 4、设计人员应对尺寸进行现场实
2、地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸详细要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必需经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场说明图纸内容、技术要求，对工作难度大或标记性装饰要现场指导实施，确保一次胜利。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 9、施工过程中由于设计主观缘由导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员担当（要出具体责任评定书，经一样探讨评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密
3、工作，设计草稿要刚好销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 1 1、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是设计图纸和公司近期主要工作内容、安排。否则，公司将作 严厉惩罚，直至辞退。 1 2、外接的设计图纸，依据图纸内容、数量由设计人员填写托付工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 1 3、设计人员出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，明哲保身。要加强法制观念，不得参加、从事违法犯罪活动。 1 4、坚决听从公司安排，刚好完成公司交办的其他事
4、务。 （二） 工资 待遇 1、年工资总额为 元，每月_日发给 元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），依据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元月。 2）供应中餐一顿。 3）平常加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 天发给补助费。 （三）考核方法 工作业绩60%，工作看法20%，劳动纪律20%。 （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或 辞职 时，应提前1个月与公司沟通，以便公司支配工作。自己负责的工程项目必需完工交付方可离开公司，离开公司前必需结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同一式三
5、份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方代表： 乙方： 签订日期：_年_月 服装公司设计师劳动合同 2023服装公司设计师劳动甲方(用人单位)： 法定代表人: 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 电话： 性别： 年龄： 文化程度 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定， 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 二、工作内容及责任 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的_(工作地点)从事_(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该担当的各项工作内容。合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商
6、同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理 ，并履行下列义务： 遵守国家宪法、法律、法规; 遵守甲方的规章制度; 维护甲方的荣誉和利益; 忠于职守，勤奋工作; 履行保守甲方商业隐私，不得利用甲方的商业隐私为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 (三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱惜甲方的工具等财产。 三、 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下第_工时制。 1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时， 2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不
7、得超过8小时，平 3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行支配。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加 (三)以下状况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 1、发生自然灾难、事故或者因其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产安 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必需刚好抢修的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 四、劳动酬劳 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工
8、资。劳动产品单价标准为_元/件。 3、其他工资形式。详细约定如下： 五、劳动纪律 (一)、乙方必需遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的处分， (二)乙方在甲方就职期间获得的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐私。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露;并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋取利益利，违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。 (三)解除或者终止劳动合同后，乙方应把全部的有关商业隐私
9、的资料移 六、劳动合同的变更、终止和解除。 (一)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双 (二)乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商一样，可变更合同相关内容。 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合 (四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 以欺诈手段订立本合同的; 严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损失的; 泄露甲方商业隐私，给甲方造成
10、严峻损失的; 被依法追究刑事责任的; 不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 劳动合同订立时依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 七、违反劳动合同的责任 乙方不得在驾驭甲方商业隐私的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额
11、担当赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。假如在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动 八、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、双方约定的其他事项： 。 十、 附则 (一)劳动合同一式_份，甲、乙双方各执一
12、份，具有同等法律效力。 (二)本合同共有_份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 广告公司设计师劳动合同 2023广告公司设计师劳动甲方(用人单位)：_ 乙方(职工姓名)：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_ 籍贯：_省_市_(县) 家庭住址：_ 文化程度：_ 工种：_ 甲方因生产(工作)须要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意签订本合同。 一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方支配的以下生产(工作)任务_。 三、甲方依据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_。并依据乙方完成生产(工作)任务状况，以及
