《餐饮区域代理合同范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《餐饮区域代理合同范本.doc（113页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、餐饮区域代理合同范本餐饮品牌区域代理合同范本 特许人：以下简称甲方区域代理人：以下简称乙方经双方友好协商，就乙方在甲方答应区域内作为甲方的区域代理商一事达成一致。第一章总那么第一条宗旨 签署本合同，旨在使乙方获得甲方的答应，在_区域内以下简称本区域作为甲方的独家代理商开展特许经营业务，开展由甲方独创拥有的“某餐饮公司”中式餐饮特许经营权的使用权，共同拓展市场，以达双赢目的。第二条特许经营工程 甲方根据其自主开发并经营“某餐饮公司”中式餐饮连锁的成功经历，建立起以“某餐饮公司”商标品牌为代表的特许经营系统，并将该系统答应乙方在本区域内使用。第三条特许经营关系 甲方与乙方基于本合同产生的法律关系是
2、一种合作关系，乙方作为独立的民事主体对外开展经营业务，执行本合同。乙方应当遵守法律的要求，独立对外承当民事责任。除法律和本合同另有规定外，乙方不是甲方的代理人或业务代表。乙方不得以甲方名义缔结合同，或约定其他业务，或作出任何承诺与保证，使甲方对第三人承当责任。第四条根本原那么 公平和老实信誉原那么是订立和执行本合同的根本原那么。 在签订本合同和执行本合同的过程中，甲乙双方应当自觉遵守公平和老实信誉原那么，以好心的方式理解本合同及合同履行过程中的分歧与矛盾，尽量通过协商解决争议，是实现本合同目的的根本途径。 第二章特许经营权第五条答应的权利甲方答应乙方在本区域内按照本合同的规定使用“公司经营技术
3、资产”及“公司商标”开展业务，以经营“某餐饮公司”中式餐饮店。第六条使用方式甲方答应乙方在本区域内以以下两种方式使用特许经营权：一、设立直接投资的直营店；二、答应加盟商设立加盟店。第七条答应形式甲方答应乙方使用特许经营权的形式为独占答应。甲方承诺并保证：一、不答应第三人以任何方式在该区域内使用特许经营权的全部或局部权利；二、不以任何方式或以特许经营权一样或近似的方式在本区域内使用特许经营权的全部或局部权利；三、不向本区域内的任何第三方提供特许经营范围内的任何效劳。第八条权利的保存在本区域范围内，甲方对答应乙方使用的特许经营权作出以下保存：在乙方不能按照本合同的规定履行市场开发方案设立直营店或加
4、盟店开拓本区域市场时，甲方可以自己的名义或答应其他第三方在本区域内设立直营店或加盟店。第九条权利的限制甲方对乙方使用的特许经营权作出如下限制：一、乙方在本区域内设立的分店数量不得少于_家，且直营店的数量不得超过该区域 内全部店数_；二、乙方在开设加盟店前，至少已经开设了_家直营店；三、在本合同期满后，未经甲方同意，乙方不得再设立直营店或加盟店；四、未经甲方同意，乙方不得在本区域外其他区域开设直营店或加盟店。第十条特许区域甲方答应乙方开发的区域为_，本区域的范围以双方签约时的行政区划为准，包括该区域所辖的县自治县、县级市、市。乙方开发本区域的初始区域为_，在该初始区域设立直营店的数量不得少于_家
5、，加盟店数量不得少于_家。假如乙方未能按照方案完成初始区域的市场开发，或发生本合同规定的重大违约事由，甲方保存对本区域乙方的特许权调整的权利，有权取消乙方开发初始区域之外其他区域的权利。第三章合同的期限及续约第十一条合同期间本合同自_年_月_日起生效，有效期为_年，截止日期为最后一个年度的_月_日。假如乙方满足续约条件的要求，可在本合同届满前六个月提出书面续约申请，经甲方确认后给予是否同意的书面答复。第十二条续约条件在本合同期限届满时，乙方要求续约必须满足以下条件：一、较好的履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为；二、已向甲方支付了到期的全部款项；三、签署放弃可针对甲方提起诉讼或仲裁的文件
6、；四、同意甲方提出的续约费用。第十三条续约文本续约时签署的合同文本，使用续约时甲方制定的使用于区域特许经营的标准合同文本， 但应符合以下条件：一、以本合同文本为蓝本，不得对本合同文本的根本内容作重大修改；二、对于有关费用方面的收取，应参考续约时甲方对于其他区域特许权使用费及其他 费用的收费标准，但应当给予乙方一定的优惠。第四章培训第十四条初始培训甲方应当对乙方人员进展必要的培训。参加的培训人员及课程见附件一，培训的地点 及时间由甲方安排。乙方应当按照甲方的要求选派参加培训的人员，并将参加培训人员的根本情况报甲方 审核批准，甲方有权否决乙方提出的培训人选。初始培训的内容包括：一、区域特许经营系统
7、的建立、运行、管理、及专业技术知识；二、特许店的选址、开业、运行、管理、经营及促销；三、如何建立区域性的培训机构。第十五条后续培训在本合同履行期间，甲方应当对乙方进展定期或不定期的培训，以不断进步乙方的管理程度：一、每年_月前，在年度总结根底上组织一次培训研讨会；二、在更新“公司经营技术资产”、计算机软件系统晋级、调整经营策略及特许经营系统的变革措施施行前进展培训；三、应乙方的要求组织相关培训，详细事宜由双方协商。第十六条加盟店的培训对本区域内加盟店经理、财务人员的初始培训由甲方负责，后续培训及对其别人员的培训由乙方负责。乙方应当按照甲方规定的培训要求及考核标准对加盟店进展培训与考核。第十七条
8、培训的考核参加培训的人员应当通过规定的考核，所有人员必须参加培训并经考核合格前方可上岗。加盟店经理不能通过初始培训考核，乙方应当终止与其签订的特许经营合同。其交纳履约保证金不予退还。第十八条培训费用根据本规定由甲方组织的培训，费用由甲方承当，但参加培训人员的差旅费自负。乙方要求甲方进展的培训，全部费用由乙方承当。培训费的收取标准由甲方制定。第五章支持第十九条前期支持在乙方开设建立第一家直营店时，甲方应提供如下支持：一、提供乙方店面开幕前的辅导及培训开店前人员培训及课程祥见附件一：、店面所在地立地商圈调查评估评估结果仅供乙方参考，并由其承当相关费用；、提供店铺店面整体设计、装饰的规划指导；、提供
9、乙方相关人员店长、财务、人事等的门市实习：经营管理课程：、商品知识、店面营运知识店面厨房管理、采购议价技巧、本钱控制等、品质管理知识门市实习：、现场效劳实习、店务实习、作帐实习二、提供乙方店面开幕时期的辅导、促销活动事宜的筹备、教育、训练与协助执行。、开幕期间派员驻店辅导及协助，所需派驻人数及时间由甲方视详细情况决定，开幕期间派驻人员车费、住宿、餐费等相关费用由乙方负担。三、人员帮助甲方根据与乙方协商的开店进度自行安排开店组人员到乙方店处协助乙方进展开店工作。、该开店组成员主要包括：工程监理名、开店经理名、开店厨师长名、办公室辅导人员财务、人事、出纳、专案辅导员假设干等。、开店组进驻的时间、人
10、数及撤店时间由甲方视开店进度、开店时详细情况而定。、开店组人员的工作任务：调查乙方店区域市场状况，协助乙方进展人员招募、培训及协助其进展开店筹备工作。、开店组人员的薪资、往返差旅费、食宿等由乙方承当，该费用的详细标准祥见附件二。、为协助乙方店正常开业筹备，甲方需代为乙方配置一局部纯熟员工主要为店面管理人员及厨房技术人员，以下简称该局部员工，见附件三，该局部员工的数量及到乙方店处报到时间由开店经理视详细情况而定。、甲方代为乙方店配置的员工来为甲方直营店及其他委托代为培养的分店，该局部员工的薪资程度由甲方根据其连锁体系内部的薪资制度并适当考虑乙方店当地实际薪资程度而制定。、该局部员工到达乙方店的车
11、旅费由乙方承当。但乙方店开业后一个月内，如出现甲方所代为其配置的人员有自动流失的，乙方可要求甲方免费为其重新调配同等职位且技术相当的员工，但该员工所发生的车旅费由乙方承当。、该局部员工到达乙方店时，经乙方认可并接收后，乙方店负责人应及时为该局部员工办理入职手续。、该局部员工在到达乙方店处前的平安责任由甲方承当，到达乙方店后，无论该店有无为该局部员工办理入职手续，平安责任由乙方承当。、该局部员工在到达乙方店后工作的次月，乙方应按照该局部员工当月薪资的倍发放给该局部员工作为当月薪资，用于弥补该局部员工在调动过程中受到的损失。、该局部员工在到达乙方店后，即正式成为乙方店员工，乙方有权对其进展管理、支
12、配。、乙方可根据其实际情况在开店筹备期间安排人员一般为店长、财务、出纳、人事等到甲方处进展受训，由甲方安排该人员的培训。甲方可在其店内为该人员提供员工餐甲方将按照每人元天的标准收取餐费，住宿及车旅费及其他费用由乙方自行承当。、在乙方店开业前期，开店经理认为有必要由甲方派人员对该店的开业进展支援时，可在与乙方协商后进展处理；但该支援人员的往返车旅费及住宿由乙方承当，且乙方应根据其实际支援的天数向该支援人员按照其实际工资的倍向其发放薪资。、按照一般开店程序，甲方为乙方规定店面筹备期为天，时间从乙方店面进场装修时起计算，在这期间甲方积极为乙方店配置该局部员工而进展调配及协助乙方进展其他开店筹备工作。
13、假如乙方店面筹备期间超过天除因甲方因素外，那么甲方按照每天元的标准向乙方收取培训费以弥补由于开业延期所给甲方带来的损失。四、甲方可应乙方要求派出经历丰富的管理、技术人员在乙方店内协助乙方工作，支持时间为_个月，该局部员工的薪资由乙方支付。详细方法为：乙方每月_日前将该局部员工当月的薪资汇至甲方指定帐户，由甲方在次月日前按照乙方_给予的考勤状况给予该局部员工发放薪资，但所涉及的手续费及汇费由乙方承当。第二十条持续支持在本合同履行期间，甲方应给予乙方以以下支持：一、人员的支持：在本合同履行期间，如乙或及其加盟店有人员方面的需求，在获得甲方同意后，甲方可为其调配人员，但乙方或其加盟店需按照所调发动工
14、月薪资的倍支付给甲方作为培训费；该员工所产生的车旅费由乙方或其加盟店承当。同样假如乙方或其加盟店人员经过甲方同意并经过甲方调出时，甲方应按照该乙方或其加盟店该员工月薪资的倍一次性支付给乙方或其加盟店作为培训费，该员工所产生的车旅费由甲方或其他第三方承当。二、协助乙方建立本区域内的培训体系，以满足本区域特许经营系统开展的需求；及时为乙方提供与特许经营系统及市场有关的信息；三、组织乙方参加定期的工作会议及临时工作会议；四、每季定期指派代表检查乙方工作，并提出改良意见；五、及时提出应对突发事件的应急方案。第二十一条工作指令甲方有权不时向乙方发出工作指令，除本合同另有规定外，乙方应当遵循甲方的工作指定
15、行事。甲方工作指令限于与特许经营系统经营、管理、技术及公共关系方面的事项，不得与本合同相抵触。甲方的工作指令违背国家法律规定和该区域的风俗习惯，乙方有权暂停执行，但应当向甲方提出暂停执行的理由和法律根据。经甲方审查不成立的，乙方应当执行。因甲方的指令违背国家法律规定而导致乙方或其加盟店受到处分的，甲方应当承当责任。第二十二条效劳除本合同规定的甲方应当为乙方提供的支持外，甲方可以为乙方提供因营销、财务、法律等问题所需要的专业咨询和其他效劳。第二十三条费用甲方为乙方提供支持时，甲方所派人员的食宿、差旅费由乙方承当，但不得底于附件二之规定标准。甲方为乙方提供支持时，按照规定的标准向乙方收取效劳费用。第六章统一形象第二十四条统一配置乙方应当按照甲方对
