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1、财务述职汇报汇总十篇 在学习、工作生活中，汇报和我们的生活紧密相连，汇报含有双向沟通性的特点。你所见过的汇报是什么样的呢？下面是xx帮大家整理的财务述职汇报十篇，期望对大家有所帮助。财务述职汇报 篇1过去的一年，对我而言，是很特殊而又有意义的一年，在这一年我前进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱惜、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我依据业务发展改变和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并根据缺
2、什么补什么的标准，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了主动的作用。尤其是针对七、八月差错率高居不下，立即组织、制订、出台了，有效地遏制了风险的蔓延。2、加强监督检验，做好会计出纳工作的确保。年内首先加强考评，实施工效挂钩的机制，按月考评差错率，并督促整改问题，立即消除事故隐患，处理问题。其次，加大检验力度，改变会计检验方法，采取定时、不定时，常规和专题检验相结合的方法，立即发觉工作中的难点、关键，再对症下药，处理问题，有效地防范了经营风险。3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，深入实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内关键做了以下七点工作：1、主动、主动地抓好服务工
3、作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识；2、坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，经过研究讨论，寻求处理路径；3、坚持考评和经济效益指标挂钩。4、成立了以骨干为主的结算小组；5、主动地组织柜员上岗考试。6、培养一线职员自觉养成对传票审查的习惯。7、开展不定时的技能比武、知识竞赛，加强对职员综合能力的培养，提升结算工作质量和效率。二、强化成本意识，规范财务管理，努力提升经济效益。1、 更加好的完成年度财务工作，我严格根据财务制度和xx等要求，认真编制财务收支计划，立即完整正确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；在资产购置上做到
4、了先审批后购置，在固定费用上，整年正确的计算计提并上缴了职员福利费、工会经费、职员教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长久待摊资产的摊销、应付利息等，并根据营业费用子目规范列支。2、 费用支出实施了专户、专题管理，在暂时存款科目中设置了营业费用专户，专门核实营业费用支出，建立了对应的手工台账，实施了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了无须要的开支，厉行节省，用最少的资金取得最大利润。2021年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增加速度是费用增
5、加速度的2倍。在费用的管理上，依据下发的xx等文件精神，严格费用指标控制，认真实施审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中要求百分比列支的费用项目进行说明，方便行领导掌握费用开支去向。整年按总部费用率的考评标准，支行实际费用率为%，节省费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。三、恪尽职守，切实加强本身建设。我在抓好管理的同时，切实重视加强本身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不停增强工作的标准性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对xx消极现象，在实际工作中,主动帮助处理问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推进各项
6、工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。四、明年的工作构想及关键点：1、 挖掘人力资源，调动一切主动原因。立足在现有些人员的基础上，依据现在人员的知识结构、素质况状确定培训关键，丰富培训形式，加大培训力度，尤其是对业务骨干的专题培训。2、 降低成本费用，促进效益的稳步增加。一是加强成本管理，降低成本性资金流失。二是加强结算管理，最大程度地增加可用资金。三是合理调配资金，提升资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力争收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是正确做好各项财务测算，为行领导的决议提供依据。3、充足发挥职能部门的“职能”，加强管理，加紧工作的效率
7、。回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛和努力，有了部分收获和喜悦，主要的是丰富和锻炼了自己，即使我的工作取得了一定的成绩，但仍有很多不足，仍需在以后的工作中不停地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在以后的工作中，我将不停完善提升工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。财务述职汇报 篇2尊敬的各位领导、同事们：大家好!一、一年来的工作汇报2021年，不一样平常的一年，因为方方面面的原因，作为我企业接替矿井的xx煤矿，工程建设处于停顿状态。为了xx有个更加好的前景，总企业领导放眼超前，决定扩大我们xx煤矿的生产规模。为了各项工作的顺利进行，虽
8、说工程建设处于停顿状态，但我们的财务工作仍然在有条不紊的进行着。我作为xx财务科科长，根据总企业的要求，将本人一年来的廉洁自律情况做了以下几方面的总结：1、加强政治、业务学习，从而提升本身素质和业务水平，以增强工作能力。伴随市场经济的发展，财经知识也在不停的更新，为了让自己能跟上时代的脚步，工作能力有个新的提升，我在工作之余，进行政治理论及业务知识的自学，不停开拓和完善自己的理论知识和业务水平，以增强自己的工作能力。2、正常开展各项日常业务工作。虽说xx煤矿工程建设处于停顿状态，但我们财务科的各项日常业务仍然正常进行。每个月按时上报各类各类报表、各项费用票据的审核、工资的发放及结算、往来业务均
9、按要求正常进行。3、配合总企业规范票据管理及操作实施。为了费用结算合理、正当化，总企业财务部于今年又对日常发生的各项费用进行了一次合理、规范的管理，我们财务科人员为了工作的顺利进行，认真的学习后，在工作中对各项费用的审核及程序操作愈加严格，对不合理的发票果断给以退回;对日常发生的各项费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销，不合理的费用果断不给结算。4、加强和周围村庄及单位的协调和沟通，为xx各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。5、主动推进银行贷款的各项工作。xx煤矿属于基建矿井，贷款是资金筹集的关键渠道。为了保持各项工程建设的顺利进行，主动和各大银行进行协商和沟通。另外，在完成
10、本职员作以外，主动主动完成领导交办的部分零星事务。以上是我整年的工作总结，仔细想想，还有很多工作没有到位的地方，比如，工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需深入加强。以后我要努力学习业务知识，提升本身素质，扎实工作，锐意进取，既要发扬埋头苦干，勤奋工作的作风，又要重视在工作实践中探索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核实、监督和服务保障作用，我矿的灿烂前景而努力工作。二、一年来本人的廉洁自律情况：1、加强学习，明确要求，增强廉政意识。经过参与企业的多种组织生活及机关相关政治学习，根据总企业和我们签署的目标责任书中相关领导干部廉洁自律的相关要求，能常常性学习党纪法规、廉政建设相关要求和领导
11、干部廉洁自律“六项要求”，从思想上深入提升对党风廉政建设主要性认识，时刻切记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。2、正确对待权力，认真推行好职责。根据党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实推行好自己工作职责。工作中凡事讲标准、按制度办事，做到严格把关，多种费用及工程结算票据全部是先认真审核，再逐层审批，确保了票据的科学管理，杜绝了违纪违规事件的发生。3、努力做好本职员作，主动配合总企业及各弟兄部门的工作。在我分管xx煤矿财务工作的时期内，能够同总企业及各弟兄部门团结一致，亲密配合，勤奋工作，各我们的各项工作顺利进行。三、存在问题和
12、努力方向存在问题：回顾检验本身存在的问题，我认为关键是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需深入加强。在以后的工作中，我想绝不辜负总企业自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：1、放下包袱，抛开手脚大干，努力争取做一名优异的领导干部。2、努力学习，提升素质，提升工作能力。我要深入参与多种理论学习，提升理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。3、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。努力方向：1、加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提升自己政治理论水平及工作能力。降低工作应酬，把更多时间用在学习和思索工作上;生活简单、勤俭节省，保持艰苦奋斗的传统;不办人情事，
13、不说人情话，依法办事。2、严格实施及规范管理多种费用和工程结算程序，力争节省，降低成本。3、扎实开展好自己分管的各项工作，和科室人员共同努力，做好自己的每项工作。财务述职汇报 篇3一、财务管理是企业管理的一部分，是相关资金的取得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。因此，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻求内部控制的微弱步骤，堵绝多种漏洞。前后数次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，xx年10月，组织人员深人实际，搜集资料，历经一月，编制了加工车间关键产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。xx年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检验，对存在的问题进行纠
14、正，年初亲自起草制订了有关现金管理的措施，堵决了小金库的存在。严格实施差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排 重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。经过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作愈加有效，财务核实工作愈加合理、真实、可靠。二、受委托，从xx年8月份开始，对“三项制度改革”进行调研，前后带队考察了企业内外改革、改制多家单位，组织人员起草了改革实施方案。根据企业十届三次职代会精神，今年2、3月份和企业相关处室共同协商，完善了该方案，并取得同意。7月份率先对 进行了改革。因为精心安排，周密布署，取得了很好的结果。三、今年元月份，主持制订了经营责任制实施措施
15、，深入完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考评体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。四、重视职员技能培训，从xx年8月到今年8月，共组织举行了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员人，奖励人，降岗人，促进了技术工人技能的提升。而且我厂也荣获了职员培训优秀单位称号。五、今年4月份，在“非典”肆虐时期，按企业要求，立即组织抽调人员，设置检验站保护水源、并常常检验督促此项工作，圆满完成了任务。六、帮助开展户搬迁和周转房、腾空房处理等工作，并负关键责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，数次召开专题会议进行研究布署，常常深入车间、单身楼、家眷区了解情况，处理问题，平息矛盾，克服了很多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。七、加强劳动纪律管理，从xx年7月份开始，全厂干部、职员实施挂牌上岗，并制订了劳动纪律管理措施，并不定时对各单位进行检验，极大地改变了干部、职员的工作作风。工作剖析在一年的任职经历
