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1、2023年拓展总经理岗位职责篇 书目 第1篇土地拓展总经理岗位职责 第2篇业务拓展总经理岗位职责 第3篇事业拓展部总经理岗位职责范本 第4篇投资拓展副总经理岗位职责 第5篇业务拓展副总经理岗位职责 第6篇市场拓展部总经理岗位职责 第7篇拓展总经理岗位职责 第8篇事业拓展部总经理岗位职责 第9篇拓展副总经理岗位职责 第10篇土地拓展总经理岗位职责任职要求 投资拓展副总经理岗位职责 区域投资拓展副总经理 1.拓展项目阅历丰富,熟识各种拿地方式,资源丰富 2.有特色小镇、旧改项目阅历丰富或者同类资源优先 3.具备区域投资、部门管理阅历 1.拓展项目阅历丰富,熟识各种拿地方式,资源丰富 2.有特色小镇
2、、旧改项目阅历丰富或者同类资源优先 3.具备区域投资、部门管理阅历 事业拓展部总经理岗位职责 土地资源吸纳 1.负责找寻和收集土地。 2.负责进行土地项目前期接洽，参加土地投标、拍卖的打算工作。 3.负责起草土地转让与有关协议。 4.帮助办理建筑用地规范许可证、土地证、土地运用权转让合同等。 拓展信息管理 1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。 2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。 拓展工作 1.负责新型企业的立项、可行性探讨工作，负责编写项目建议书。 2.负责新型企业的拟建工作。 3.负责对企业的收购、并转工作。 4.负责企业的转型.考査探
3、讨工作。 5.负责评估工作。 6.完成上级交办的其他工作。 业务拓展副总经理岗位职责 主要工作职责: 1. 找寻公司产品海外市场合作商,拓展欧洲美国等规范市场,制定和执行法规市场营销战略。 2. 负责国内制剂产品销售渠道建立和维护。 3、负责市场渠道的拓展和维护,通过多渠道获得国内、国际项目合作机会,进行项目可行性探讨、谈判,并负责引进项目合作。 4. 负责搜集国内、外药物研发动向、国外药品注册信息,进行市场调研,推断和发觉有价值的项目机会,依据市场须要参加制剂研发立项工作。 5. 负责公共关系事务,开拓并维护好与重要客户的合作关系。 任职资格: 1. 医药学相关专业,本科以上学历。 2. 1
4、5年以上法规市场制剂营销或bd阅历。 3. 英语听说写特别流利。 4. 具有丰富的法规市场拓展阅历和营销管理阅历(国内、欧洲和美国)。 5. 适应出差(参展或商务洽谈) 事业拓展部总经理岗位职责范本 土地资源吸纳 1.负责找寻和收集土地。 2.负责进行土地项目前期接洽,参加土地投标、拍卖的打算工作。 3.负责起草土地转让与有关协议。 4.帮助办理建筑用地规范许可证、土地证、土地运用权转让合同等。 拓展信息管理 1.负责强势行业和热点经济情报的收集、整理和分析工作。 2.收集有关房地产企业、建筑企业、物业管理企业及其他企业运作状况的信息。 拓展工作 1.负责新型企业的立项、可行性探讨工作,负责编
5、写项目建议书。 2.负责新型企业的拟建工作。 3.负责对企业的收购、并转工作。 4.负责企业的转型.考 拓展总经理岗位职责 投资拓展中心总经理 工作职责 1、帮助高管制定公司投资拓展战略探讨,指定中长期投资发展规划,并监督实施; 2、负责集团土地投资的城市探讨,组织制定城市拓展规划和方案,指导开展项目立项、可研和后续的获得; 3、负责公司投资制度体系的建立和维护,包括但不限于职责、流程、标准、手册和准则等; 4、负责投资团队人才引进与培育,打造专业化、规范化的投资团队。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、投资、财务管理专业或mba学历; 2、10年及以上房地产投资及相关工作阅历,至少5
6、年再地产集团等大中型企业单人投资部门负责人的阅历; 3、具备敏锐的洞察力和市场敏锐度,良好的市场分析实力及创新意识,熟识国家房地产、金融投资的政策、法规等; 4、具备良好的团队协作精神及沟通实力、良好的职业素养,勇于担当责任和工作压力。 工作职责 1、帮助高管制定公司投资拓展战略探讨,指定中长期投资发展规划,并监督实施; 2、负责集团土地投资的城市探讨,组织制定城市拓展规划和方案,指导开展项目立项、可研和后续的获得; 3、负责公司投资制度体系的建立和维护,包括但不限于职责、流程、标准、手册和准则等; 4、负责投资团队人才引进与培育,打造专业化、规范化的投资团队。 任职资格 1、本科及以上学历,
7、经济、金融、投资、财务管理专业或mba学历; 2、10年及以上房地产投资及相关工作阅历,至少5年再地产集团等大中型企业单人投资部门负责人的阅历; 3、具备敏锐的洞察力和市场敏锐度,良好的市场分析实力及创新意识,熟识国家房地产、金融投资的政策、法规等; 4、具备良好的团队协作精神及沟通实力、良好的职业素养,勇于担当责任和工作压力。 拓展副总经理岗位职责 拓展副总经理 启迪协信科技城投资集团有限公司 启迪协信科技城投资集团有限公司,启迪协信,启迪协信科技城投资(北京)有限公司 职责描述: 1、组织开展投资拓展工作。 2、组织建立项目信息渠道,主动找寻可投资项目并对项目投资可行性进行初步推断。 3、
8、组织开展拟投资项目的投资评审及投资决策工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、对产业ip内容,工业地规划利用之间能够建立商业逻辑和财务模型; 3、较高的商业敏感性、对产业ip的应用和组合、创新提出反馈看法; 4、有较好的商务谈判实力,人际交往实力,对内能够协调各条线,对外能够和政府进行政策争取和谈判。 市场拓展部总经理岗位职责 市场拓展部总经理 岗位职责: 1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,帮助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级; 2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并担当策划制订方案、组织执行、文案总
9、结和境内外重要企业客户对接的主要职责; 3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系; 4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理阅历; 2、 具有良好的沟通技巧、英文口语实力优秀,工作勤奋、乐观进取、主动应对工作压力,能接受国际国内出差; 3、 与文化行业企业、协会、园区及相关合作伙伴具备良好关系,擅长搜集行业信息和市场动态,主动拓展新渠道并建立长效沟通机制; 4、 具备较强的项目策划和执行实力,依据客户需求和工作目标提出解决方案; 5、 电脑技能要求:娴熟操作设计软件(adobe、photoshop)者优先
10、 岗位职责: 1. 紧跟国家战略倡议,响应上海品牌建设,落实上级单位的指示,帮助部门完成年度目标、深化基地公共服务平台功能,提升服务能级; 2. 负责部门开展展会、论坛、培训和其他形式的文化服务贸易实践工作,并担当策划制订方案、组织执行、文案总结和境内外重要企业客户对接的主要职责; 3. 进行创新业务模式的实践,培育新型收入体系; 4. 负责公司网站的运营,维护企业官网的推广通路和渠道热度。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,具有五年以上相关产业策划管理阅历; 2、 具有良好的沟通技巧、英文口语实力优秀,工作勤奋、乐观进取、主动应对工作压力,能接受国际国内出差; 3、 与文化行业企业、协会、园
11、区及相关合作伙伴具备良好关系,擅长搜集行业信息和市场动态,主动拓展新渠道并建立长效沟通机制; 4、 具备较强的项目策划和执行实力,依据客户需求和工作目标提出解决方案; 5、 电脑技能要求:娴熟操作设计软件(adobe、photoshop)者优先 土地拓展总经理岗位职责任职要求 土地拓展总经理岗位职责 岗位职责: 1、依据公司发展战略，制定地产项目投资战略，完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作，出具区域市场探讨报告; 2、完善北京事业部项目投资业务制度、工作流程、项目标准、决策体系等; 3、依据项目投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库; 4、组织开展详细地产项
12、目的前期调研、投资价值评估分析，并初步形成可行性探讨报告; 5、协调设计研发、成本、营销、财务、法务等相关部门，对项目进行深化探讨并形成投资动态经济测算与全面的投资分析报告; 6、与地方政府或并购项目产权方开展商务谈判，拟定合作框架协议; 7、建立并维护政府部门、金融机构、战略合作伙伴等良好社会关系。 任职要求: 1、高校本科以上学历; 2、五年以上中大型地产开发类企业地产投资拓展工作阅历，其中三年以上独立主导投资工作阅历; 3、有胜利的个人主导的项目投资拓展业绩经验; 4、具有较强的投资分析实力，投资项目评估、市场调研、宏观环境分析实力，能够进行市场及行业探讨，拟定项目投资安排方案，为投资决
13、策供应依据，能独立编写商业安排书、项目可研分析; 5、有丰富的项目信息获得渠道，并有肯定项目资源储备。 土地拓展总经理岗位 土地拓展总经理岗位职责 集团土地拓展总经理 岗位职责: 1、依据公司战略发展规划,以及年度工作目标,探讨市场发展趋势,规避投资风险,组织落实土地储备安排和项目拓展,为公司供应可持续发展的项目资源。 2、找寻土地和项目资源,组织相关部门对土地和项目进行考察和论证,组织相关部门编写项目可行性探讨报告。 3、推动项目谈判和项目进展,审定相关方案和文件。 4、负责组织公司项目拓展的公关活动,把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。 5、依据项目公司整体规划,制定落实项目开发安排,实现项目总安排目标,在集团董事长及总裁领导下全面负责项目管理工作; 6、依据项目公司相关制度流程要求,组织建立项目公司的制度流程,并落实执行;负责项目公司组织架构的建立和岗位设置建议; 7、负责带领项目公司完成集团总部下达的经营安排要求,完成项目开发全流程的限制和实现项目公司经营安排的目标要求; 8、依据项目公司的安排要求,全面负责项目公司的经营管理; 9、负责项目公司人员的考核指标的下达、考核及激励; 10、完成集团总部下达的其他工作。 任职要求:
