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1、法务主管岗位的基本职责说明职责：1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;6、与外部法律顾问协调合作（包括应诉、法律意见书、日常咨询等）;7、协同相关部门办理工商变更工作;8、其他领导交办事宜。任职要求：1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;3、在公司法、合同
2、法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;4、熟练运营word、e_cel、ppt等办公软件;5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。法务主管岗位的基本职责说明（二）职责：1、负责合同等法律文件的起草审核和完善;2、负责公司相关诉讼的代理;3、参与公司投资、拓展等重大商务谈判，把控法律风险;4、负责企业合同等文件的标准化、信息化的建立;5、负责对各业务板块的法务管理;6、完成上级交办的其他重要工作;任职资格：1、大学本科及以上学历，法律相关专业;2、_年以上法律工作经验，房地产行业法务部相关经验为佳;3、精通法律知识。4、
3、熟悉公文写作，法律文书写作，熟练使用办公软件，具有基本的网络知识;5、具有较强的执行能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;法务主管岗位的基本职责说明（三）1.制定、修改公司格式合同模版，起草、审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务所涉的法律风险;_处理合同流程审批、管理合同等印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险;3.参与公司决策，提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析;4.制定、修改部门规章制度、流程、工作程序，保证服务质量;5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉讼事件，及重大的劳动仲裁、诉讼案件;6.管理公司侵权打假纠纷的处理及与委托的外部机构，维护公司品牌声誉;第1页共1页
