作息时间和考勤制度

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1、作息时间和考勤制度作息时间及考勤制度 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提高公司整体营运效率，同时能使公司职员的工资核算做到有章可循，特制定本制度。现重申作息制度及考勤规定如下： 一、时间安排 上午 午休 中午 7:30-11:30 11:30-13:30 13:30-17:30 7:30-11:30 11:30-13:30 13:30-17:30 注：业务加班除外。 二、考勤制度 全体工作人员要严格遵守工作时间安排，并能在工作时间内，合理有效的利用自己的时间，创造高效率、高质量的服务水平。考勤内容如下： 全勤 员工工作时间内全部正常出勤 迟到 超过30分钟不足2小时的视为旷工半天，超过2小时

2、的视为旷工一天 早退 超过30分钟不足2小时的视为旷工半天，超过2小时的视为旷工一天 (1)未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位. 旷 (2)各种假期逾期而无续假手续的行为. (3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的. 工 (4)不服从工作调动，经教育仍不到岗的. (5)被公安部门拘留的. (6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的. (7)工作时间未经批准擅离职守的。超出30分钟按旷工半天处理，超出1小时按旷工一天处理。 请假 休假：每人每月可正常休息2天。 事假：需提前2日向主管部门提出申请，并填写正规请假申请，当月事假不得超过2天。经部门经理或业务部侯经理批准方可离岗。 病假：需提供正规医院出具的门诊病例，非住院普通伤病假当月不得超过2天，否则按旷工处理。 出差 如有业务需要，需及时填写出差申请，并经总经理或业务部侯经理批准方可离岗，否则按旷工处理。 加班 如有业务需要加班，部门经理或总经理会另行通知。