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1、n 目前文档修改密码：8362839诸暨市卫生监督所目的管理考核原则一、 共性目的(30分)考核项目考核内容考核措施及原则考核得分一、科室管理（10分）1、有年、月工作筹划、总结及各类报表，并准时上报，工作任务分解贯彻到人。（2分）2、加强劳动纪律管理，每月准时上报科室考勤表。准时上下班，无旷工，无迟到早退。不随便串岗、离岗。（2分）3、每月组织政治、业务学习1次以上，及时传达每周例会的会议精神。积极参与所组织的业务培训。（2分）4、职工团结协作，不闹无原则纠纷，科内无争执现象。（1分）5、物资等无丢失和损坏，使用规范。安全措施贯彻，无安全事故发生。（1分）6、积极参与所组织的集体活动；认真完
2、毕所里安排的临时性工作。（2分）1、查年度、月筹划、总结，每缺一次扣1分，工作责任未贯彻到人的扣0.5分。2、违背所规章制度，发现一次扣0.5分,迟到早退1次发现1次扣0.2分，旷工（1人）1天扣0.5分。串岗、离岗发现1次扣0.2分。3、查学习纪录，政治、业务学习未达标，每项扣0.2分，每周例会未传达未记录的查到一次扣0.2分，无端不参与所业务学习每发现1人次扣0.2分。4、职工之间不团结，闹无原则纠纷，或有科内争执现象，发现1次扣0.5分。5、办公物资等丢失和损坏，发现1件扣0.5分。安全措施不贯彻，发生安全事故扣1分。6、集体活动无端不参与，发现1人次扣0.5分。临时性工作未做好每次扣1
3、分。二、精神文明建设（10分）1、贯彻职业道德建设措施。（1分）2、文明执法，依法行政。（1分）3、实行首问负责制，不推诿，不拖拉。（2分）4、廉洁自律，秉公执法，不乱收费，不接受礼物和影响秉公执法的吃请，不以权谋私，不吃、拿、卡、要和故意刁难服务对象。工作中不在被监督单位就餐、饮酒。（3分）5、规范着装、亮证执法。（2分）6、文明服务、礼貌服务、微笑服务，不与服务对象发生争执。（1分）1、未贯彻措施扣1分。2、执法不文明、不规范，有投诉每核算一次扣1分。3、未执行首问负责制，推诿，拖拉，发现1次，扣2分。4、不秉公执法，乱收费，接受礼物和影响秉公执法的吃请，以权谋私，吃、拿、卡、要和故意刁难
4、服务对象，发生一次扣3分。工作中在被监督单位就餐饮酒，发现1次扣3分。5、不规范着装、未亮证执法，发现1次扣1分6、不文明用语，发现1次扣1分。与服务对象发生争执，发现1次扣1分。三、综合管理（10分）1、及时编写、报送科室大事记。（1分）2、文书档案管理规范，有兼职档案员。（1分）3、各项业务工作资料齐全，有筹划（方案）、总结（小结）、过程性资料、报表.（3）4、按规定报送工作信息，有兼职信息员。（5分）1、每月5日前未上交科室大事记1次扣0.5分。2、无兼职档案员扣0.5分；档案整顿不规范扣0.5分。3、查资料，每缺一项扣0.5分。4、按所信息工作规定进行计分。四、其他1、科室（分所）及其
5、成员获先进称号（涉及会议推广经验）或承当试点（科研）项目的，按照全国、省、市、区不同级别分别给科室（分所）加5、3、2、1分；2、党风廉政建设、安全生产工作浮现事故或业务工作浮现重大事故的，直接鉴定为目的管理考核不合格。3、在上级考核中被扣分的，有关科室（分所）年终扣相应比率分值。二、 个性目的(70分)办公室考核内容考核措施及原则考核得分一、综合管理（30分）1、 负责全所工作筹划、总结的制定。（3分）2、 负责人事、劳动工资、宣传报道、继续教育、筹划生育等工作。（10分）3、 负责单位年度记录、全所考勤汇总、会务安排等工作。（6分）4、 负责电脑的平常维护和网络信息管理工作。（5分）5、印
6、章及文献管理规范，印章使用无重大失误,急件及密级文献管理无误。（3分）6、合理安排公务用车使用，应急车辆随叫随到。（3分）1、无端不能及时完毕筹划总结的，每次扣0.5分。2、无端不能及时组织的，每次扣1分。未达到规定次数的，每少1次扣2分。3、记录报表汇总不及时扣0.5分，扣完为止。4、查印章使用有关登记，因使用不当导致工作差错的每1次扣1分；急件及时办理，发现1次未及时办理导致工作延误或其他不良后果的扣1分；密级文献若丢失或内容泄密的每1次扣1分。5、车辆使用不当或无端不调度的，每发现一次扣0.2分。二、政务信息工作（20分）1、全年采编和整顿上报政务信息量70条。（8分）2、全年被省局、市
7、所、卫生局录取信息分别达到各级规定规定的任务数。（8分）3、每月初对上月全所政务信息工作状况进行记录并发通报。（4分）6、查政务信息报送记录及采用凭证、通报资料，每少报1条扣0.1分，每少采用1条扣0.5分，少1份通报资料扣1分。7、未及时发布通报的每次扣0.5分。三、督查督办工作（5分）1、对领导交办工作及时登记、交办、认真开展督查。（5分）1、查交办记录和催办督办工作记录，交办记录每漏登记1次扣1分，无催办督办工作记录扣1分。四、档案管理（15分）1、文书档案按规定归档。（5分）2、做好文书收发、流转及文印工作。（10分）1、归档不及时或不规范的每次（件）扣0.5分。2、文书收发、流转及文
8、印工作欠规范每查到一件扣1分。法制稽查科考核内容考核措施及原则考核得分一、稽查 （30分）1、按卫生监督稽查工作规范规定卫生行政许可、监督执法、依法行政责任制的稽查。(15分)2、检查卫生监督员执法行为、文书制作、着装、证章使用等。(10分)3、调查解决监督人员执法活动中的投诉举报。(5分)1、无工作筹划扣1分,无稽查通报扣1分.未开展稽查扣2分,稽查内容不全每少一项扣1分，发生被上级通报事件每起扣1分，问题不整治或无记录每项扣1分。二、法制建设（30分）1、组织卫生监督员法制培训、考核，负责法制宣传及从业人员法律知识培训的组织协调工作。(10分)2、组织行政案件的审核、行政惩罚案件的听证，复
9、议、诉讼材料准备及强制执行的申请。(10分)3、负责行政惩罚档案的归档和规范管理。(10分)1、未开展案件质量评审扣5分，发现案件评审与实际不符每起扣2分，其他不符合规定的酌情扣分。未按规定上报扣2分，2、未对卫生行政执法文书实行编号管理的扣1分，未贯彻执法文书领用登记等制度扣1分。未按规定配合扣2分。三、行政惩罚工作（10分）1、不断加大行政执法力度，行政惩罚力度达到规定规定。（4分）(另见规定)2、案卷质量符合规定。（4分）3、及时办结并按规定归档。（2分）1、每项目的每下降5%扣1分。2、调查终结后案卷评审得分低于90分的，每卷扣1分。3、收到罚没款收据之日起10日内结案并按规定整顿归档
10、移送法制科室，结案不及时或归档不规范的，每卷扣0.5分。综合业务科考核内容考核措施及原则考核得分一、综合业务管理（70分）1、负责食品卫生、公共场合、化妆品、生活饮用水、学校卫生监督监测有关筹划、方案、总结、报告工作。（10分）2、组织指引各分所业务工作的开展，检查督促各分所业务工作任务的贯彻。（10分）3、对重大违背卫生法律法规行为和重大举报投诉协助分所进行查处。（10分）4、牵头突发公共卫生事件等的调查解决和有关资料的收集整顿工作。（10分）5、收集、汇总、整顿、上报卫生监督报表和信息。（10分）6、牵头负责业务培训和业务线上档案资料的建档工作。（10分）7、负责96301卫生举报投诉的受
11、理登记、解决答复管理。（10分）1、查年度、月筹划、总结，每缺一次扣1分，工作责任未贯彻到人的扣2分。2、报表和信息未上报每发现一起扣1分。3、 抽查投诉举报电话，在规定期间电话不畅的每次扣2分。4、举报投诉必须在20个工作日完毕调查解决，超过期限的每起扣2分。6、未在规定期间内向投诉举报人作出答复的，每起扣1分。7、举报投诉记录后没有附上解决文书的扣1分。8、未及时整顿归档的扣2分。职业卫生科考核内容考核措施及原则考核得分一、职业卫生（60分）1、按规定建立被监管对象基本档案和平常监督档案，一户一档，资料完备，符合规定。（8分）2、职业危害公司新申报数年提增10%。（8分）3、严重职业病危害
12、公司监督覆盖率100%。（8分）4、接害职工体检人数在去年体检基本上提高10%，公司负责人培训数在去年基本上提高10%。（8分）5、职业卫生台帐推广率在去年推广基本上提高10%以上，警示标记按上级有关规定推广。（8分）6、职业卫生技术服务机构监管。（5分）6、开展职业危害监控处置，督促重点职业危害公司开展职业危害因素检测，督促率达100%。（5分）7、涉水产品生产公司许可、监督管理100%，省级抽检与监督检查工作100%完毕。（5分）8、及时职业中毒事故及举报投诉的调查解决。（5分）1、抽查10家单位，按省厅规定进行验收，未建立档案的每家扣1分，文书不符合规定、归档不规范的每卷扣0.5分。2、
13、随机抽查重点职业危害单位10家，每下降2%扣1分。3、职工体检人数每下降2%扣1分，公司负责人培训人数每下降2%扣1分。4、台帐推广率每下降2%扣1分，警示标记未按照上级规定推广的扣1分。5、督促率每下降5%扣1分。6、未建立职业技术服务机构和职业健康检查机构基本档案的或未开展对相应资质机构服务行为的监督检查的，每家扣1分。7、涉水产品监督检查与抽检未完毕，未完毕任务家扣子分。二、行政惩罚工作（10分）1、不断加大行政执法力度，行政惩罚力度达到规定规定。（4分）2、案卷质量符合规定。（4分）3、及时办结并按规定归档。（2分）1、每项目的每下降5%扣1分。2、调查终结后案卷评审得分低于90分的，
14、每卷扣1分。3、收到罚没款收据之日起10日内结案并按规定整顿归档移送法制科室，结案不及时或归档不规范的，每卷扣0.5分。医疗卫生科考核内容考核措施及原则考核得分一、医疗卫生（50分）1、按规定建立被监管对象医疗机构、消毒产品生产公司及放射单位基本档案和平常监督档案，一户一档，资料完备，符合规定。（10分）2、各级各类医疗机构年监督覆盖率100%。（5分）3、医疗机构依法执业。（10分）4、非法行医打击。（5分）5、实行中小医疗机构分级监管，分级管理率达到上级规定。（5分）6、按规定做好传染病监督管理工作。（10分）7、消毒产品生产公司监督覆盖率100%。（5分）1、抽查10家单位，按省厅规定进
15、行验收，未建立档案的每家扣1分，文书不符合规定、归档不规范的每卷扣0.5分。2、随机抽查医疗机构单位10家，每下降5%扣1分。3、随机抽查医疗机构5家。超过核定执业范畴的每家扣2分；医疗废物处置不符合规定的，每家扣2分；抽查执业人员10名，无相应资质或未及时注册的每人扣0.5分。4、无证行医窝点查处率100%。查城乡结合部或城中村一处，发现一家窝点未查处的扣2分。5、随机抽查医疗机构5家，每下降5%扣1分。6、随机抽查消毒产品生产公司2家，每发现1家扣1分。二、放射卫生（10分）1、按规定建立被监管对象一户一档或一览式档案，资料完备，符合规定。（2分）2、放射单位放射诊断许可证持证率100%。（2分）3、放射工作人员持证率95%。（2分）4、放射工作人员健康监护：体检率95%以上。（4分）1、抽查10家单位，按省厅规定进行验收，未建立档案的每家扣1分，文书不符合规定、归档不规范的每卷扣0.5分。2
