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1、员工突击总结如何成为一名优秀的员工，并攀升到职场的至高点员工突击一书，通过一步一步，循序渐进的解析告诉了我们所需要的努力。纵观全书，其实是从信念、态度、方法论三个方面来对一个优秀员工作出了全面的阐述，我们有理由相信信念执着，态度端正，方法正确的员工，就像一块黄金，无论被放在哪里都无法掩盖其散发的绚丽光芒!读完员工突击以后，感慨良多！生活在这样一个日新月异，竞争激烈的社会里，我们每天都在面对未知的变化和迎面而来的挑战，而作为一个职场人士，来自社会的竞争和生活的压力，将会更加明显的呈现每个人面前。我们知道面对一个未知的环境，我们通常只有两种选择，一种是适应环境，强化自己，做好对未知的免疫力，寻找好
2、的出路。另一种就是抱着认人定胜天的态度，试图改变环境，来适应自己。现代社会是一个等级分明，社会结构严密的时代，理性的人当然都不会去选择后一条出路，所以本书的一开始就告诉我们要想有一个美好的未来，就要有拥有良好的信念，即敬业精神、忠诚与责任感！我们每个人都渴望成功，然成功来自于积累，来自于厚积薄发，每个人未必体会过在通往成功的路上披荆斩棘，勇往直前那种前所未有的孤独和迷惘。由敬业而来的对事业的专注和由责任感而来的对工作的坚守，就像是茫茫夜海，远方的灯塔，给人方向的指引和继续的勇气。作为理性人我们习惯用理性的方式去思考，做每一件事情。想要成功也是一样，在拥有了信念和方向以后，我们还需要掌握科学的方
3、法。员工突击告诉我们当你学习了有用的本领，拥有了可靠的执行力和优秀的做事方法以及养成了良好的习惯以后，你就拥有了接近成功殿堂的良驹。科学的方法，是工作动力的源泉，掌握科学的方法，就是掌握了工作的核心，就是掌握了安身立命的本领，掌握了科学的方法而且用心去做，那无疑更是如虎添翼了。 想要成功，这些还不够，你还要拥有宽阔的胸襟和知足的心态，“海纳百川，有容乃大”只有宽广，才有一碧万顷的波澜壮阔，只有知足才有黄昏的斜阳无限美好。一个人拥有了良好的心态和宽阔的胸襟，就像回火的生铁，坚字其后有加了一个韧字。人如钢铁，刚中有韧才会游刃有余，才能自由的游弋于职场之中，做到“不以物喜，不已己悲”，每日生活在一片
4、平静之中，专心于工作。国语大师国唯先生曾经说过：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。此第三境也。” 读完此书想来，更是感慨万千，但凡成就大学问者，首先要登高望远，瞰察路径，明确目标与方向，了解事物的概貌，有的放矢，绝不冒然行事，毫无目标。其次集大成者的成就，不是轻而易举，随便可得的，必须坚定不移，经过一番辛勤劳动，废寝忘食，孜孜以求，直至人瘦带宽也不后悔。最后，在经过艰苦卓越的努力后，必然会从必然王国进入自由王国，学问成就了然于胸！延伸到目前的
5、工作，也一样如此。如今的二清是前进的二清，是需要做大做强的二清。二清拥有着广阔的未来和光明的发展前景，而后我们才拥有施展才华的空间。企业的发展需要我们的努力，我们未来的发展也依靠我们的努力。所以我们需要以二清给搭建的平台为依托，以自己目前的岗位为着力点，以在学校学习的科学文化知识为基础，不断的专研业务知识，摆正自己的工作态度，养成良好的工作心态，做到干一行，爱一行，干一行，精一行！然后再未来的工作当中，寻找适合自己发展方向，不断的朝着这个方向努力，我们相信一个信念执着，方法得当，态度端正的员工一定会成为一个好员工，我们也相信一个拥有无数好员工的二清也一定会成为一个更加强大的企业！ 员工大会总结
6、 1500字 作为一名新员工，第一次员工大会给我很大触动，在这过程中学到了很多，对于自己的要求也提升了很多。印象最深的还是那几个迟到的人所付出的代价，迟到就是迟到了，没有任何的理由，什么堵车、等人，其实归结到底还是不够重视，因为对于迟到的恐惧不够大，所以才没有阻止迟到行为的发生。这正是从反面的角度验证了刘X所说的阻力。b.印象很深的是那个迟到的女设计师，因为等同伴迟到受到了同样的惩罚，所以当小家与大家的利益冲突时，必须有所抉择，并为自己的行为负责。c.迟到反映一个人的品质，跟别人约定好的时间不到，就是对别人的不尊重，连承诺都不遵守的人会让别人对其的信用产生很大怀疑，见微知著，细节决定成败。2.
7、高总说的一句话印象深刻：机会时时都有，就看你能不能抓住，你抓不住总会有人抓住。是啊，机会时时刻刻都有，就看你是否做好了充分的准备，准备好了时时刻刻都是你的舞台；准备不好，机会来了你也发现不了。只管按照对的方向去努力，总有一天你的收获会与你的付出成正比。3.努力一定会成功。其实这也是自己以来一直坚持的信念，只不过在听刘*说之前认为这种想法是自己倔强的认为，在听他讲以后是坚信。努力过后，除了看最后的结果还有这途中的经历。有没有感觉努力过后会感觉特别的轻松自在甚至有时候回头看看会被自己当时的状态所感动。在自己一点一滴的努力中总会有或多或少的成长，当过程都令自己满意了，那结果又能坏到哪里去呢努力就一定
8、会成功！4.对于刘*所说的爱的8个层次，我想现在的我还处在第3个层次，爱自己的家族，或许是有些低吧，但是现在的自己确实还停留在这个阶段。我希望自己可以衣食无忧，父母安享晚年、以我为傲，自己的亲戚朋友也可以因为自己的存在而少一些烦恼，少一些劳累。这些个情感是很强烈的，我当然也爱国、爱生灵万物，只是它们不会成为我成功的动力。我相信，一步步来，当自己的成就跟视野慢慢扩大以后，自己爱的层次也会有所提高，毕竟不同层次的人使命感也是不同的。5.对于目标的制定，一定要细化到什么时间具体该做什么事，怎样去做，这样目标的制定才有意义。其实这样来制定目标的意义很明显，因为人总是有惰性的，当在一个时间段内的目标过于
9、含糊，人总是会趋向于去做到自己最省力的点就停止，所以具体的目标可以增大行动的动力，没有调节的余地才会让自己更坚定。这样最后总结的时候，完成了就是完成了，没完成就是没完成，没有那么多推卸责任的借口。目标，一定要细化到规定时间内的具体动作。6.团队任务，一定要让团队成员明白自己是团队一员，对于团队取得的成绩每个人都至关重要。只有让每个人了解到自己对于团队的责任才会让他们更好地加入到活动中贡献自己的力量。在这过程中，组长也就是团队带领者的感染力是很重要的，就拿我自己来说，刚开始参加这个大会不太懂，更多的是听、观望的心情，可是当看到我们组长那强烈想赢的心情以及团队一部分成员为了团队出谋划策、集思广益的
10、表现，自己不自觉的就变得很积极，求胜欲特别强烈，整个团队的凝聚力也有了。7.最后的感恩环节，高总在我们写信的过程中说过这样一句话：一定要记得先有老后有小，先尊老后爱幼。是啊，我们对于父母的付出才是感恩，一个连自己的父母都不爱护的人还指望他可以去爱谁呢父母给予我们的爱是无私的，不掺杂任何杂质的，那么我们应该回报给他们些什么呢怎样回报我想当一个人开始思考这些问题时，那这个人一定不会缺乏成功的动力了。同时我也为我们的公司感到骄傲，这样大的会议最后一个环节是感恩，那足以表明其重视程度，俗话说一个懂得感恩的企业才会不断成长，我们也受到更多好的熏陶。以前，我对于我们公司感到的是崇敬与骄傲，因为真的很欣赏我们的企业文化，经过员工大会以后，更多的是踏实。只有当你真正静下心来去想怎样为企业创造更多的价值时，这个企业回馈给你的才会更多，更多的主动权是握在自己手里的，而不是这个企业催促你去做什么你才行动。所以，踏实点，做是最好的表达！行动，行动,YES!市场三部 第1页 共 2页
