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1、销售四季度工作计划 3 篇（ 3789 字）永登营销部根据本次全省烟草会议精神，结合年初工作 会议部署，坚持“稳中求进、富有效率、充满活力、优质服 务”的总体要求，结合县局 （营销部 ）全年的工作思路并结合 辖区实际情况，重点安排部署下半年的工作任务。下面，就 营销部下半年工作计划。一、加强学习、转变观念、建设高素质的营销队伍。目 前，市场经理、客户经理素质参差不齐，部分人员对行业政 策、工作流程、分析卷烟销售走势、客户指导等方面把握能 力和水平相对较低，很难适应目前烟草行业发展的要求。为 适应新的的形式，客观上必然要求有一支业务过硬的营销队 伍。1 、加强行业及涉外知识的学习、着力提高营销人
2、员的 综合能力。针对目前营销人员素质参差不齐的现状，营销部 将进一步加强人员的培训学习。 培训方式多样化： 集体培训、 知识竞赛、演讲比赛、自学等。内容广泛化：除行业政策、 营销知识、法律法规之外，重点要求营销人员学习其他方面 的营销知识，社交礼仪、语言沟通等 ; 时间上提供较为充足 的空间，充分发挥早晚例会、业余时间，保证每个工作人员有一个较为宽余的学习时间。使每个营销人员的才智在市场、 工作中得到较好的发挥2 、狠抓业务素质的提高，保证各项工作的顺利开展。 随着网建功能的进一步推进，营销人员的工作质量的高低、 服务水平的优劣、经营指导的有效性直接影响着工作的顺利 开展。营销部将每月组织 1
3、-2 次的营销人员培训和考试，重 点以日常业务、 v3 系统的熟练操作、法律法规、行业政策、 供货政策为重点。二、深入市场，把握市场真实需求，提报第一手市场真 实需求。一是自 6 月份总量浮动管理实施以来，客户经理与 客户总量商定核定后，客户对自主提报需求的意识大大降低， 客户对市场的真实需求和总量浮动管理的认识产生了误区， 导致在市场调研的过程中，发现客户对总量浮动和自主提报 需求认识出现偏差。既有客户认识方面的问题、也有客户经 理宣传和引导方面的问题。使市场的真实需求没有在订单预 报中充分发挥作用。二是客户经理对总量浮动管理和自主提 报需求工作没有很好的领会，导致在日常的宣传和引导出现 问
4、题。针对存在的问题将从以下方面进行着手整改。1 、营销人员、客户对总量浮动管理和自主提报需求要 有个正确的、清醒的认识并加以区别开来。在今年的下半年 里，将该项工作做为客户经理考核的一项重要指标。主要调 查客户的知晓率、检查客户订单的自主提报数据为主要检查 依据。2 、稳步推进“按客户订单组织货源”工作。客户经理 预测准确率的考核，重点以市场真实需求，前 20 个全国卷 烟重点骨干品牌评价结果，新品牌的投放、销售、分析和预 测等做为重点进行考核，提高客户经理把握市场的能力。由 原来的总量预测准确率考核逐步放在单品牌的预测准确率 上面来，特别是前 20 个全国卷烟重点骨干品牌。在保证去 年同期销
5、售量的前提下，力争单条价较去年的元 / 条，增长 元/ 条，增长个百分点。3 、从“总量浮动管理”工作总体运行情况来看，客户 经理与客户在总量商定工作中，客户经理对客户的历史销售 数据和目前的供货政策没有很好的把握，产生了少数客户总 量商定过大或过小，在实际订购卷烟过程中出现月初、月末 销售大起、大落，甚至个别客户不能及时订购到实际销售的 卷烟状况。针对目前的这种状况，客户经理在总量保持不变 的情况下，进一步调整商定不合理客户的供货量。杜绝月末 部分客户无量无法订货，月初供货量增幅过大的状况。落实“市场需求基本满足，零售客户有所选择”的订单供货基本 要求，不断提高适应市场的能力。按照兰州公司货
6、源供应、 紧俏卷烟供应管理办法，对零售户订货实行总量浮动管理， 可合理控制销量上限，但不得规定销量下限，也不得按规格 约定销量 ; 细分零售户对不同品牌 （品类 ）的需求数，形成对 每一类零售户科学的合理定量并根据市场变化情况及时维 护调整。通过合理定量，促进科学投放水平的提高，体现以 市场为导向的投放原则。4 、“按客户订单组织货源”与“总量浮动管理”工作有 效衔接并能顺利开展。县营销部要求客户经理对管辖客户的 商圈类型、客户类别、销售状况等基本情况为重点去了解， 为很好的把握客户的真实需求掌握第一手资料。做为日常考 核客户经理的一项日常工作。错误地将以上两项工作有效开 展对立起来。实行“总
7、量浮动管理”是落实“按客户订单组 织货源”的有效途径。三、提高服务、强化管理、进一步完善客户关系管理。 为进一步建立良好的客我之间关系，如何提高客户服务质量、 信息传递、赢利水平、情亲化服务、及时有效的货源等; 如何加强客户的守法意识、配合程度、忠诚度等 ; 需要我们营 销人员用心去呵护、去营造。1 、强化服务，进一步营造良好的市场环境。心与心的 交流，需要用行动来实现，使客户感觉到烟草公司关怀 , 就 要求我们的营销人员充分领会差异化的管理和服务理念。客 户的服务是全方位的， 节日问候、 生日祝福等情亲化的服务 ; 供货信息按时传递到客户 ; 行业政策和卷烟品牌数量不能在 第一时间得到等问题
8、的存在导致客户无法及时订购到适销 对路的卷烟，对客户经理的依赖度大大降低。下半年，营销 部要求有条件的客户经理对辖区客户开通“飞信”业务，在 县城、重点市场等有条件的地方首先展开， “飞信”覆盖面 的高低做为客户经理信息传递、客户情亲化服务提升的一个 重要指标来考核，在第一时间对辖区的客户提供高效、快捷 的有效信息。解决客户经理不能及时传递相关信息的问题。 该项工作的落实在 9月底之前完成。 重点是城中客户服务部。2 、加强辖区卷烟零售户经营指导，提高客户的赢利水 平。全年要求客户经理对客户的卷烟经营指导面达到 60 以 上，有效指导达到 80%以上，对以前没有赶上经营指导进度 的客户经理进行
9、重点的帮扶和要求。市场经理对客户经理的 考核重点放在有效性的监管与监督上，市场经理根据客户经 理的经营指导，采取实地调查的方式进行落实、以提高赢利 水平、高升销售结构、强化客户认可度等方面进行评估，达到服务与提升的目的。3 、加强 80%协同管理客户的管理， 提高客户的守法与配 合意识。客户经理协同管理的 80%的卷烟零售户数量，是一 个相对数目较大的群体，客户经理对客户的管理不能仅仅放 在盘查库存、检查卷烟条码上，更主要如何把握客户的卷烟 销售走势、异常情况方面，更加注意卷烟条、盒的零售指导 价的落实情况，开展有效的管理，但不能做为有效的处罚手 段。4 、加强辖区大户管理，进一步规范经营行为
10、。大户的 管理严格按照兰州公司大户管理办法的要求管理，特别 是大户的卷烟销售、监督检查、拜访质量、守法意识、配合 度等方面必须按兰州公司的大户的要求进行管理。5 、加强三员互动，提高市场的监管力度。针对目前三 员互动的有效沟通提出的问题没有得到及时有效的解决 ; 客 户经理反馈的信息无法查实 ; 专卖检查不到位、客户经理拜 访不到位 ; 送货人员送货不及时等问题，县营销部将是今年 下半年重点监督和考核的重点内容。首先、加强信息、线索 的数量、真实性问题的落实，由督察组对一些重要的未查实 的线索、信息进行重点督察，提高客户经理信息、线索的真 实性。其次、加强辖区专卖检查队对信息、线索的查实率做
11、为一项硬性指标来考核力度。再次、进一步加强送货员送货 时间的核实，保证送货员在规定的时间将卷烟送到客户手里， 提高客户按时接货的意识，杜绝其他人代接货的问题。四、加强品牌培育，提高市场占有率。下半年营销人员 进一步转变观念，提高认识，在卷烟品牌培育方面，营销人 员严格按照国家局关于国家烟草专卖局关于公布前 20 名 全国性卷烟重点骨干品牌评价结果的通知的通知的要求开 展有效培育。使每个营销人员清楚卷烟品牌的方向和目标。 特别是今年“兰州”品牌卷烟视同前 20 名全国性卷烟重点 骨干品牌后的培育工作。（ 994 字） 在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的， 也有做的不好的，不管怎么说都
12、成为历史。现在接到一个新 产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的季度个人销售 工作计划 具体做法是：多跑多听多 总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到： “铜 头铁嘴橡皮肚子飞毛腿” 。做一名刚强的业务员。第四季度 工作计划 如下： 一，市场 swot 分析(1) ，优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量 有保证。(2) ，劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户 不稳定，条件有限 ( 没有自己的物流配送 ) 。总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成 熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比 别人付出 10 倍的艰辛。二，产品需求分析1 ，童
13、车制造业：主要是：儿童车儿童床类。2 ，休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。3 ，家具产业：主要是：五金类家具。4 ，体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。5 ，金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。6 ，造船业等等。三，个人 工作计划 如下：1, 以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共 同开拓钢管市常2, 对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多 和客户沟通， 稳定与客户的关系。 对于重点客户作重点对待（721 字）根据营业部 xxxx 年度业绩考核方案的要求，市场拓展 组为更好、更有效率的开展工作，继续发扬我们一直以来所 秉承的协作、学习、进取的工作精神，形成不断开
14、拓、持续 创新的工作理念，现制定出以下具体的小组业务方案细则：一）充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。我的业绩量做的离目标太远，营销计划的实施中遇到不 少的问题。在营销宣传当中，无法拿到相应的礼品实物及模 拟品，不能更好的做好宣传计划；银行网点维护方面，因银 行业的竞争，对证券公司的客户经理，要求过高，对于信用 及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都 在为维护好网点宣传方面进度迟缓，虽然是配合个人完善银 行网点维护，可是对于存款难度还是较大；对于银行网点开 发我们处于劣势，不能够在为银行提供存款和更好双赢“营 销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发， 营销计划的开展难
15、度就增加了。（二）工作目标。主要包括市场拓展组的工作职能、发展方向：客户开 发，市场拓展方案的制定与实施；开发渠道的建设、沟通 与创新；社区及各种场合的对外宣传、讲座基金销售与 其他产品的销售推广；建立并继续完善理财交流圈，各个行业的研究细化， 国际、国内经济形式研究（三）网点开发及维护目前有中国银行和网点，通过网点巡查和银行行长了解 其客户经理工作情况，加强其维护和业绩促成。通过完成上述工作，使我认识到一个优秀的营销人员， 不断强化的服务意识，遇事养成个人经常换位思考的能力， 良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确 分析、判断、预测市场的能力，对于管理者保持管理信息及 时、对称的能力，良好的语言表达能力，较强的创新能力。 以提高工作效率和工作质量为标准，这样才能不断增强工作 的号召力、凝聚力和战斗力。
