2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16

上传人:鲁** 文档编号:503505993 上传时间:2023-09-18 格式:DOCX 页数:7 大小:12.74KB
返回 下载 相关 举报
2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16_第1页
第1页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16_第2页
第2页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16_第3页
第3页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16_第4页
第4页 / 共7页
2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案16(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022自考专业(人力资源管理)考试(全能考点剖析)名师点拨卷含答案附答案1. 作为劳动者赖以生存的权利,并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是()A.劳动安全卫生保护权B.休息休假权C.劳动就业权D.获得报酬权正确答案: C 2. 在劳动力就业统计中,就业人员是指在调查的特定一周内从事过有酬工作或自雇工作至少A.一个小时B.一天C.三天D.再天正确答案: A 3. 通过图形来表现对危机管理理解的学者是() A.罗伯特希斯B.米特罗夫C.佩尔森D.泰莱诺尔正确答案: A 4. 因签订集体合同发生争议,其处理程序为() A.由企业劳动争议调解委员会调解B.由劳动行政部门协调处理C.由劳动争议仲裁

2、机构仲裁D.由法院适用诉讼程序处理正确答案: B 5. 生产的高度社会化和现代科学技术的发展,使领导活动呈现出以下发展趋势 ()A.决策工作专门化B.领导主体集团化C.领导方式民主化D.领导方法科学化E.领导关系功利化正确答案: ABCD 6. 人的情感智力可以用EQ来表示,情商(EQ)包括() A.自我意识B.自我控制C.自我激励D.移情能力E.社交技巧正确答案: ABCDE 7. 简述驰名商标的认定条件。 正确答案: (1)相关公众对该商标的知晓程度; (2)该商标使用的持续时间; (3)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围; (4)该商标作为驰名商标受保护的记录; (5)该商标

3、驰名的其他因素。 8. 上海证券交易所的股票综合指数属予A.交易量指数B.交易价格指数C.交易额指数D.增长量指数正确答案: B 9. 舆论学者艾尔贝格认为意见是A.态度形成的基础B.行为的准备状态C.心理向行为过渡的临界点D.态度的语言表达正确答案: D 10. 从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产生萌芽的标志是() A.人际关系理论B.社会关系理论C.科学管理理论D.人本管理理论正确答案: A 11. 围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()A.理论教育B.政治教育C.公民素质教育D.时事政策教育正确答案: C 12

4、. 下列关于养老保险的表述,正确的是()A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满 15 年为前提C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关D.养老保险待遇标准在全国是统一的正确答案: B 13. 企业市场需求分析的内容包括() A.总体市场的调查和分析B.细分市场需求的调查和分析C.用户和消费者产品需求趋势分析D.资源环境调查和分析E.文化环境调查和分析正确答案: ABC 14. 领导者保持心理健康的基本要求。正确答案: 心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为: 平和稳定的情绪,坚强的意志,高雅的性格气质以及

5、清醒的认知能力,较高的心理调控能力和心理承受能力。 其基本要求是: 正确认识和评价自我, 学会尊重和宽容她人; 正确看待权力和财富,保持从容、平和的情绪状态; 正确对待工作和生活, 远离奢华和浮躁, 锤炼良好的意志品质; 要注意气质性格的修养,保持对外部环境的适应性。 15. 团队行为管理的核心课题是A.团队配合B.人际关系C.组织结构D.管理理论正确答案: B 16. 赵某在 6 个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次,根据用人单位的规章制度被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案,下列说法正确的是()A.规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定,是仲裁机构不支持赵某请求的

6、基本依据B.赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在,是仲裁机构支持赵某请求的基本依据C.若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书,对该事实的证明应当达到排除合理怀疑的标准D.若赵某对该争议的仲裁结果不服,在收到仲裁裁决 15 日内,可以申请法院撤销仲裁裁决正确答案: ABC 17. 决策树是指什么?正确答案: 决策树是一种呈树状的图形工具,适合于描述处理中具有多种策略,要根据若干条件的判定,确定所采用策略的情况。 18. 组织文化中的核心层是() A.物质文化层B.制度文化层C.精神文化层D.道德文化层正确答案: C 19. 在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时

7、的监督、纠正与调整称为A.控制B.计划C.协调D.组织正确答案: A 20. 领导绩效考评的基本方法。 正确答案: 领导考评与群众考评相结合; 平时考评与定期考评相结合; 定性考评与定量考评相结合。 21. 领导者树立正确的政治观念的基本要求是坚持() A.正确的政治方向B.正确的政治立场C.正确的政治观点D.严肃的政治纪律E.政治敏感性与鉴别力正确答案: ABCD 22. 下列属于属性变量的是() A.年龄B.收入C.文化程度D.消费支出正确答案: C 23. 尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是() A.计划、协调、控制B.计划、组织、指挥C.计划、组织、用人D

8、.计划、组织、控制正确答案: D 24. 甲、乙、丙三人拟设立一有限责任公司,注册资本为 10 万元。甲、乙、丙三人首次出资额最少应为()A.2 万元B.3 万元 CC.5 万元D.10 万元正确答案: B 25. 保险合同的关系人有()A.保险人B.投保人C.被保险人D.受益人E.保 险代理人正确答案: CD 26. 在软件系统维护中,工作量最大的是()A.完善性维护B.适应性维护C.纠错性维护D.预防性维护正确答案: A 27. 领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法,属于()A.普遍调查B.典型调查C.抽样调查D.随机调查正确答案: B 28. 简述劳动关系的特征。正确答案: 作为劳动

9、法调整对象的劳动关系与其他社会关系相比较,具有以下几方面的特征: (1)劳动关系的主体,一方是劳动者,另-方是用人单位。 (2)劳动关系必须产生于劳动过程之中。 (3)劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。 (4)劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征。 (5)劳动关系以劳动力的给付为主要内容。 29. 下列关于劳动就业特征的说法,错误的是()A.年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案: D 30. 安索夫的战略管理理论认为,企业经营战略由四个要素构成,它们分别是() A.产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同作用B.战略目标、战略内容、战略重点和战略步骤C.企业使命、经营哲学、经营宗旨和战略目标D.总成本领先战略、差异化战略、目标集聚战略和优质产品战略正确答案: A

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号