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1、设备管理部电气专业管理制度汇编设备部电气专业管理制度（暂行稿）汇 编设备部电气专业2012.09.01批 准： 审 核： 编 制： 目 录前 言7第一部分：安全管理81. 安全生产分析例会制度82安全帽使用发放管理及考核暂行规定93安全、培训管理规定104电气安全用具、电动工器具管理使用及考核规定205防火防盗责任制度326各级人员安全生产职则337工作票（安全措施票）管理制度438习惯性违章检查及考核管理规定469氧气乙炔钢瓶使用管理制度4910电气专业班组周五安全活动例会暂行规定50第二部分：生产管理421. 启动炉启停、试验、抢修时人员到岗到位管理考核规定542高压开关设备管理及考核规定
2、553班组节能管理及考核规定634备品配件管理制度645变电所瓷瓶式设备检修管理及考核规定676户外变压器冷却器水冲洗要求及考核暂行规定697电缆沟道、电缆桥架管理及考核规定718辅助设备检修工时编报管理及考核规定749高压电动机设备管理办法及考核规定7910个人工器具管理制度与考核规定8611专业、班组间工作联系及考核暂行规定8712公用工器具管理制度及考核规定8913机组大小修后启机设备缺陷管理办法及考核规定9014机组启停、试验、抢修时人员到岗到位管理及考核暂行规定9115计算机管理制度及考核规定9316技术方案(措施)编制管理办法9517技术资料管理制度及考核规定9918继电保护专业技
3、术监督管理实施细则10019励磁专业技术监督管理实施细则10420绝缘专业技术监督管理实施细则10921过电压专业技术监督管理实施细则11422防污闪专业技术监督管理实施细则12323电测仪表专业技术监督管理实施细则12824节假日期间值班管理及考核规定13425电气专业漏泄点管理制度及考核规定13626三级验收制度14027设备报废管理与考核规定14728电气设备变更管理办法及考核规定14829设备检修管理制度15030设备评级管理及考核规定15531电气设备缺陷管理及考核暂行规定15732电气设备巡回检查制度及考核规定16333电气专业管辖设备分工暂行规定16534电气专业文明生产管理及考
4、核规定17235班组物资管理及考核规定17936物资材料的计划编报、领用、保管管理办法及考核暂行规定18537修旧利废管理办法及考核规定19038管理、主要生产人员到岗到位管理补充规定 19239仪器仪表管理制度及考核规定19340油务管理制度19741运输车辆使用管理办法及考核规定202第三部分：经营管理1351班组班前班后会管理及考核规定2072班组全面建设定置管理与考核规定2093集体活动管理与考核规定2124宣传报道及宣传板报管理与考核规定2145职工考勤管理与考核规定2156周一例会暂行规定2177单项奖分配制度. .2188定期工作时间规定管理制度219附录：管理制度编制任务表22
5、2前 言为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使电气专业安全生产、经营管理工作做到有章可循，有序管理，实现专业安全生产和经营管理规范化、制度化，保证机组安全、稳定、经济运行，保证电气专业各项工作顺利进行，根据电气专业的实际情况，结合公司2008年下发的国电康平发电公司生产口考核管理制度的要求，特制定本管理制度，要求各班组认真执行。本制度适用于电气专业所属各班组及全体员工，未尽事宜各班组可结合本班的实际，制定本班组的补充制度，但不得做出低于本制度的要求。本管理制度自2009年1月1日起暂时执行。本制度解释权属电气专业。第一部分：安全管理1. 安全生产分析例会制度1.1目的：为了及时总结安全生
6、产工作，本着“四不放过”和“实事求是”的原则，对不安全现象进行剖析，找出发生的原因和解决的措施，以达到吸取教训，及时整改，从而夯实安全生产基础的目的，分场制订本制度。1.2适用范围：本制度适用于电气专业。1.3引用标准：国电康平发电公司生产口考核管理制度 中国国电集团公司安全生产工作规定（安全规程制度汇编2003.9）1.4会议时间：每月最末一周周五上午10点整，专题分析及特殊情况另行通知。1.5会议地点：生产楼三楼会议室1.6主持与参加人员：由电气专业分管主任主持，兼管安全专工召集并记录。分管主任、专业专工、各班班长或代班班长。1.7发言顺序：电气检修班电气试验班专业专工（李）专业专工（刘）
7、分管主任1.8会议内容：1.8.1各位班长汇报本月班组发生的不安全事件，情况分析及对策。事件发生的时间、简要经过、损坏程度、发生的原因、采取得对策和措施、吸取的教训、需要分场解决的问题。1.8.2班组现场检查纠违的情况。1.8.3安全活动会情况简述。1.8.4本月安全工作计划完成情况和下月安全工作重点及安全活动会重点内容。1.8.5各专业专工提出个人建议和实施措施。1.8.6分管主任提出处理意见，并对上月工作进行总结，对下月安全工作重点进行布置。1.8.7安全措施、反事故措施落实情况。1.9考核规定1.9.1各班组于每月最末一周周一上午下班前，将会议时汇报内容以书面形式上报兼管安全专工，兼管安
8、全专工于每月最末一周周三上午下班前上报主任，未按时上报或不上报考核班长20100元，安全员20100元；要求各班班长、安全员参加，若因故不能参加，应事先向分管主任请假，方可由技术员参加，否则考核责任人10100元1.9.2参加会议人员必须按时到会，迟到每次考核10元，会议中途只允许回公司领导、职能处室和生产现场的电话，其它电话一律免回电，否则每次考核5元。1.9.3手机打振动位置，每响一次考核5元。1.9.4会议期间若发生争执或言语粗鲁等现象，考核当事人每人20100元，分管主任、书记劝阻不听者，每人考核50100元。擅自离会者，按脱岗处理，考核当事人10200元。1.9.5为了缩短会议时间，
9、原因不清、责任不明、措施未落实者，分场及相关班组单独例会协商解决，会议时间另行通知。本制度从下发之日起实行。本制度解释权归电气检修分场。电气电气专业班组 月份安全分析 (2009)年一、安全天数：2009年01月01 日至2009 年 月 日 天二、安全指标完成情况：项 目事 故一类障碍二类障碍人身重伤人身轻伤检 修 工 作 票动火工作票当月年累计当月年累计当月年累计当月年累计当月年累计当月数合格率累计数合格率当月数累计数三、安全工作1、安全活动次数：班组人数活动次数（人次）分场参加次数2、安全活动情况：3、完成安全工作（安全教育 两措 现场纠违检查 制定安全措施）情况四、本月安全生产方面的好
10、人好事：五、本月安全生产方面的经验教训：七、下月班组安全工作计划：班组安全员： 班长： 填表日期： 年 月 日2安全帽使用发放管理及考核暂行规定2.1目的：为提高职工的安全防护水平，切实保护职工身体不受到伤害，并本着合理有效地使用消耗，特制定如下制度。2.2引用标准：电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分） 国电康平发电公司生产口考核管理制度 参阅： 安全技术常用数据手册2.3适用范围：电气专业2.4管理规定：2.4.1 职工进入生产现场必须佩戴橘黄色、V型、标有SG号安全帽。根据GB281189规定，塑料安全帽使用的有效期为从生产之日算起两年半。如有延长使用，必须进行该批规定项目试验，不低
11、于20抽样，项目为：冲击和耐穿透性能。全部合格方可允许延期使用。2.4.2从事现场工作的每位职工都应配有安全帽。使用与保管由本人负责。使用期内每年春秋检期间，由兼管安全专工组织对使用的安全帽进行二次检查试验并做好记录。每人在使用安全帽前必须进行检查，不合格的安全帽禁止使用，必须更换。2.4.3安全帽的管理：2.4.3.1不管安全帽使用多长时间损坏之后必须更换。2.4.3.2对正常工作而损坏的安全帽申明理由及时更换。2.4.3.3安全帽由设备部统一编号、登记、造册。备用安全帽由材料员保管。更换时必须经过兼管安全专工同意，变更编号，方可使用。2.4.3.4安全帽使用应当注意保持清洁，禁止与腐蚀性物
12、质或尖锐的坚硬物品接触放置。若出现意外情况下，需要对安全帽进行必要试验。2.4.3.5安全帽检查项目（1）组件完整、无短缺，无破损；（2）无龟裂、下凹、裂痕和磨损现象；（3）无高温或腐蚀现象。2.4.4安全帽考核规定：2.4.4.1对由于在现场工作中把安全帽当凳子坐，或不爱护安全帽而造成损坏，更换时需收取一定的罚金，标准如下：（1）安全帽使用18个月以内为安全帽的全价；（2）安全帽使用18个月到30个月以内为安全帽的半价；（3）帽扣损坏根据情况处罚510元；2.4.4.2安全帽使用30个月以后损坏可及时更换。2.4.5本制度若有与上级有关规程、制度相违部分，按照上级规程、制度执行。本制度只适用
13、于电气专业，解释权属电气专业，本制度从下发之日起实施。3安全、培训管理规定3.1目的：为了适应厂2009年新的工作思路，确保人身设备安全，明晰安全责任，强化安全意识，提高电气各专业的检修水平，鼓励职工讲安全、比技术，提高整体素质。特制定以下安全、培训管理规定。3.2引用标准：国电康平发电公司生产口考核管理制度 3.3适用范围：本制度适用于电气专业，解释权属于电气专业。与上级文件、规定相抵之处，按照上级规定执行。3.4电气专业培训制度3.4.1目的：为了确保人身及设备，明晰安全技术培训的职责，强化安全技术管理,提高职工的安全及技术水平,鼓励职工讲安全、比技术，提高职工整体素质，特制定本制度.3.4.2培训组织：3.4.2.1电气专业技术培训网：主任：滕坤志兼管培训专工：李超电 电气 气检 试修 验班 班孟
