开放教育行政管理本科公务员制度综合练习

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1、开放教育行政管理专业本科?公务员制度?期末综合练习一、单项选择题1、 以下哪些人员是公务员法所称的人员？B A.在国家机关中工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C.行政工作人员D.履行公职的人员2、 国家对公务员实行何种管理，提高管理效能和科学化水平？DA.级别B.行政C.特殊D.分类3、 以下人员符合公务员条件的是哪一个？D A.甲二十八周岁，研究生学历，患有精神分裂症B.乙十七周岁，身体安康，具有良好的品行C.丙为美籍华人，拥护中华人民国宪法D. 丁二十二周岁，身体安康，大专毕业4、 根据公务员法规定，以下哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理

2、的公务员职位，可以增设其他职位类别？AA.国务院B.全国人大C省级政府D.地方政府5、 国家根据什么设置公务员职务序列？B A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴6、 非领导职务层次在哪一级以下设置？B A.省部级 B.厅局级C.县处级D.乡科级7、 公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定？B A. 全国人大B. 国务院 C. 省级政府D. 地方人大8、 报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？A A. 省级以上公务员主管部门B. 国务院C. 全国人大D. 市级以上公务员主管部门9、 录用公务员，必须

3、在规定的什么围，并有相应的职位空缺？BA. 全体人数B. 编制限额C. 录用人数D. 录用标准10、 对非领导成员公务员的定期考核采取什么考核方式？B A. 半年度考核B. 年度考核C. 季度考核D. 两年度考核11、 不符合公务员在机关外兼职的条件的是B A. 经有关机关批准B. 领取兼职报酬C. 因工作需要D. 不影响本职工作12、 机关设机构哪一级以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统通过竞争上岗的方式，产生任职人选？A A. 厅局级正职B. 县处级正职C. 乡科级正职D. 厅局级副职13、 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？ DA. 撤职 B. 不予录用

4、C. 免职 D. 降低一个职务层次任职14、 何种情况下公务员应当受到处分？B A. 执行上级的错误决定或命令B. 因违纪应当承当纪律责任C. 违纪但情节轻微，经批评教育后改正D. 意见与上级发生抵触15、 受撤职处分的，应当按照规定B 。A. 停职 B. 降低级别C. 留党查看D. 不予录用16、 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的 C 进展。A. 职位 B. 人数围 C. 编制限额和职数D. 编制17、 根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有方案、有重点地实行跨地区、跨部门转任？A A.省部级正职B.厅局级正职C.县处级正职D.乡科级正职18、 公务员

5、实行国家统一的A 相结合的工资制度。A. 职务与级别B. 津贴与根本工资C. 等级与工龄D. 职务与待遇19、 公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当如何保障？A A.列入财政预算B.机关营利保障C.机关经费自行解决D.尽量节省20、 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当A A.引咎辞去领导职务B.被要求免去领导职务C.不准辞职，等候处理 D.停职21、 对有以下哪些情形的公务员,不得辞退?C A.患病B.因私事自杀未遂，被确认丧失或者局部丧失工作能力C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期 D.负伤22、

6、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行 AA.不停顿B.停顿C.暂缓D.暂停23、 机关聘任公务员，应当按照什么原那么，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务？B A.权责统一 B.平等自愿、协商一致C.自由平等D.权利平等24、 聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度？C A.合同工资制B.位阶工资制C.协议工资制D.聘用工资制25、 仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以向什么部门申请执行？A A.人民法院B.人事仲裁委员会C.执行机关D.公务员管理部门26、 中华人民国公务员法所称领导成员，是指C 。A.机关设机构担任领导职务的人员B.机关

7、外设机构担任领导职务的人员C.机关的领导人员D.机关隶属机构担任领导职务的人员二、多项选择题1、 公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定？BCD A. 海关人员的义务权利和管理B. 法官的义务、权利和管理C. 公务员中的领导成员的产生、任免、监视D. 检察官等的义务、权利和管理2、 公务员的任用坚持以下哪些原那么？BC A. 有才必用B. 任人唯贤C. 德才兼备D. 德优于才3、 以下属于公务员享有的权利是：ABCD A. 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B. 获得工资报酬，享受福利、保险待遇C. 对机关工作和领导人员提出批评和建议D. 提出申诉和控告4、 公

8、务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别？ ABD A. 综合管理类B. 行政执法类C. 立法研究类D. 专业技术类5、 各机关依照哪些因素设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件？ABD A. 确定的职能、规格B. 编制限额、职数C. 机关总体人数D. 构造比例6、 确定公务员工资及其他待遇的依据是AD ？A. 公务员的职务B. 公务员的身份C. 公务员的编制D. 公务员的级别7、 公务员的级别根据什么确定？ABCD A. 所任职务B. 德才表现C. 工作实绩D. 资历8、 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取什么方法

9、？ ABCD A. 公开考试B. 严格考察C. 平等竞争D. 择优录用9、 以下哪些人员不得录用为公务员：AB A. 甲曾因犯罪受过刑事处分B. 乙曾被开除公职C. 丙曾因违反交通规那么被罚款D. 丁曾受过党纪处分10、 招录机关根据什么提出拟录用人员？ACD A. 考试成绩B. 外表 C. 考察情况D. 体检结果11、 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？ ABCD A. 思想政治素质B. 工作能力C. 文化程度D. 任职经历12、 公务员晋升领导职务，按照以下何种程序办理？ABCD A. 推荐，确定考察对象B. 组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定围进

10、展酝酿C. 按照管理要限讨论决定D. 按照规定履行任职手续13、 何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？ AB A. 厅局级正职以下领导职务B.副调研员以上C. 县处级正职以下领导职务D.调研员以上14、 给予公务员或公务员集体奖励，按照AB决定或者审批？A.规定的权限B.规定的程序C.上级的批示D.上级的意见15、 公务员或者公务员集体有以下哪些情形的，撤销奖励？ABCD A. 弄虚作假，骗取奖励B. 申报奖励时隐瞒严重错误C.申报奖励时严重违反规定程序D. 有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形16、 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，向上级提出改正或

11、者撤销该决定或者命令的意见，上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员不应当怎么做？BCD A. 执行该决定或者命令B. 拒绝执行决定或者命令C. 拖延执行决定或者命令，向再上一级汇报D. 执行后向再上一级汇报17、 对公务员的处分应当做到BCD ？A. 坦白从宽、抗拒从严B. 事实清楚、证据确凿C. 定性准确、处理恰当D. 程序合法、手续完备18、 以下可以作为公务员考核的容和任职、晋升的依据的有AB 。A. 公务员培训情况B. 学习成绩C. 公务员的性格D. 公务员的年龄19、 公务员可以在什么围从事人员交流？BCD A. 国外公务员B. 公务员队伍部C. 与国有企业事业单位中从

12、事公务的人员D. 与人民团体和群众团体中从事公务的人员20、 哪些人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？BC A. 其他机关担任领导职务的人员B. 国有企业事业单位中从事公务的人员C. 人民团体和群众团体中从事公务的人员D. 科研机构人员21、 对哪些公务员应当有方案地在本机关转任？AC A. 担任机关设机构领导职务的公务员B. 机关担任副职的公务员C. 工作性质特殊的非领导职务的公务员D. 机关无领导职务的公务员22、 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到哪些地区挂职锻炼？ ABCD A. 下级机关B. 上级机关C. 其他地区机关D. 国有企业事业

13、单位23、 公务员担任哪些部门主要领导职务的，应当实行地域回避？CD A. 部级机关B. 省级机关C. 乡级机关D. 县级机关24、 公务员执行公务时，以下哪些情形应当回避？BCD A. 与相关人熟识B. 涉及本人利害关系C. 涉及与本人的岳父有利害关系D. 可能影响公正执行公务的25、 公务员工资制度贯彻按劳分配的原那么，表达以下哪些因素？ ABCD A. 工作职责B. 工作能力C. 工作实绩D. 资历26、 公务员有以下情形的，不得辞去公职？ABCD A.未满国家规定的最低效劳年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱离期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续

14、处理D.正在承受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结27、 公务员符合以下哪些条件，可以提前退休？AB A.工作年限满三十年B.距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年C.工作年限满二十年D.距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满三十年28、 机关聘任公务员应当在什么围进展？BC A.全体人员B.规定的编制限额C.规定的工资经费限额D.业务29、 在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的， 对负有责任的领导人员和直接责任人员，如何处理？ ABC A.批评教育B.处分C.追究刑事责任D.宣布无效30、 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年，其他公务员在离职两年，不得在哪些单位任职？AB A.与原工作业务直接相关的企业B.其他营利性组织C.与原工作业务无关的企业D.教育部门31、 机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当如何处理？ ABCD A.赔礼抱歉B.恢复名誉C消除影响D.赔偿损失三、简答题1、我国公务员管理的管理目标是什么？公务员管理的首要目标是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。第二个目标是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能力，促进人才的成长和脱颖而出，尽可能到达人才资源最大限度的开发和利用。这两个目标一个着眼于“事，强调