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1、1、组织策划领导将这项任务交给我说明了领导或者上级对我的信任，同时也是一个锻炼自己组织和协调能力的好机会，我一定会努力完成这项工作。我会从以下几个方面开展这项工作。一、制定计划、方案；（深入进行调查研究，了解基本情况，制定工作实施方案，明确时间、地点、人物、责任等，同时，充分研究工作方案的可行性、可操作性，发现问题及时更改，最后报请领导审批。）二、组织实施：及时沟通各方情况，根据实际情况及时调整工作计划，及时向领导汇报进展情况。提前设想实施过程会遇到的困难和突发事件，提前制定好预案，及时处理，确保活动顺利进行，取得圆满成功。三、总结汇报：做好活动总结，情况汇报，效果评估，形成书面材料向领导汇报
2、。并在这次活动中，总结经验，查找不足，使自己下次在组织同类活动中能做得更好。 组织活动类也有以下几种情况：(一)组织会议帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。第一：会议召开前的准备工作。包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。第二：会议实施过程中。整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。第三：会议结束后的工作。会场整理工作，总结汇报工作。鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。(二)组织学习帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，
3、保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。第一：是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。第二：学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。应付突发情况。第三：学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作(三)组织文艺活动(娱乐活动)帽子：单位要组织*活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且
4、可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。首先：制定一个详细的活动计划，通过与同事领导的沟通，完善计划，并最终报领导审批。其次：在活动过程中，作为一个负责人，除了要保证活动正常进行，还要有防范于未然的意识，把握全局，不放过细节，以保证整个活动有序进行，又能达到预期的效果。第三：活动结束后，向大家征求意见，对这次活动作一个总结鞋子：经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结，相信这个活动一定能够取得预期的效果。(四)组织大型主题活动帽子：领导要我组织这样一个大型的主题活动，是对我能力的一种考验，同时，由于活动比较大型，我会在整个活动过程中多与同事
5、和领导进行沟通，与群众进行交流，以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作：首先：根据活动的主题，自己认真学习相关内容，在充分进行调查研究的基础上制定活动计划，通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证，并最终确定，上报领导审批。其次：整个主题活动实施过程中，要把握一个全局，活动形式可以多样化，如果遇到紧急情况，及时召开临时会议进行商讨，或者启用备选议案。第三：由于主题活动持续时间长，涉及范围广，其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的，包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等，以总结经验和教训，并最终形成书面报告上报领导。鞋子：总而言之，我会从总体上把握整个活动，保
6、质保量完成领导交给的任务。2、谈看法A、对于好的现象的回答：（1）肯定这种现象；（2）发扬这种现象：（3）如果我是一名公务员应该怎么做；B、对于不好的现象的回答：（1）否定这种现象；（2）造成这种现象的原因（3）如何解决这种现象；（4）如果我是一名公务员又如何做；C、辨证问题的回答：（1）一方面（好的或者坏的）；（2）另一方面（好的或者坏的）（3）总之（对于这个问题不能够一概而论要具体问题具体分析）3、个人意愿题个人意愿类题目中也包含着一些变数，以下就是两种变形的意愿类题目：(一)讲一个经历失败、成功、教训帽子：在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训，在我的记忆里同样有许多这样的体验。
7、其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。第一步：简要描述这个事情第二步：从这个事情上我获得了什么启发或者教训鞋子：这些道理对我的学习和生活起了很大的作用，在走上工作岗位后，我同样会牢记那些给我启示的经历，他们是我人生中最为宝贵的财富。(二)人生观、价值观表述帽子：对于每个人而言，什么是*都有不同的理解，在我而言。第一步：简要描述这个观点事物的理论内容第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性第三步：通过这个例子再次强调自己的观点鞋子：这就是我对*的看法。当然，*、*等也是非常重要的(将其他观点统一表述)4、人际关系题（一）与领导之间的关系帽子：假如发生了题目中描述的
8、情况，我会本着从大局出发的原则，从以下几个方面处理：首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态。其次：如果有不同意见，及时委婉与领导沟通，为领导决策提供参考意见，便于领导做出全面准确的判断。第三：如果自己的意见未被领导采用，要本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发，要认真进行自我反思总结，弄清自己的意见是本身就不合理，还是在于领导沟通的时候方式上存在问题，无论如何决不带着情绪工作。鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。(二)与同事之间的关系帽子：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”由于每个人的观点
9、、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，要学会站在同事的角度换位思考。其次：我会求助于第三者帮助弄清我们产生矛盾的真正原因。如果是自己的原因，我会认真开展自我批评，诚信向同事道歉，请求他的原谅，在今后工作中多开展批评与自我批评，查找自己的不足，及时改正；如果是他原因，我会选择合适的机会和方式与他进行沟通交流，消除心中隔阂，化解误会，同时，在今后工作中当他遇到困难的时候多帮助、多关心他，帮助他共同提高。第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解
10、决，营造一个和谐的工作氛围。鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。【典型例题】：你在领导的办公室汇报工作，突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题，你怎么办？【答题思路】：帽子：俗话说：人不可能让每个人都满意。（或者是人无完人，金无足赤等之类的话）出现问题并不可怕，可怕的是漠视问题。如果我突然面对这样的情况，我会本着事实求是的原则，谦虚谨慎地对待。衣服和裤子：(1)首先，我会先等领导接完电话，看领导如何表态；与此同时我会保持冷静，以静制动，不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话，我也会先虚心接受，并向领导表示他人对自己工作的批
11、评，出发点肯定是为了帮助自己进步，为了把单位工作做得更好。(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评；如果我确实存在工作问题，我会主动承认错误，并马上采取补救措施，以挽回影响，弥补工作损失；如果我并不存在此人所反映的问题，我会当场向领导表明自己此事做的并无过错，如果领导同意的话，我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通，详细了解事情原因，从自身分析原因并不断改进缺点。(3)如果此人是故意向领导打自己的小报告，我也不会为此情绪激动，因为谎言是经不起时间的考验的，我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。鞋子：工作中出现失误是不可避免的，而别人对我的监督也是促我进步的动力，不管是对还是错
12、，有则改之，无则加勉，在将来的工作中我一定会以更加谨慎细致的态度做好自己的本职工作。5、事件处理题1、要保持镇静(这是最关键的)。同时，第一时间汇报给相关领导。2、想尽一切办法使对方情绪稳定；（这之中也可能是我方相关人员）3、耐心宣传国家相关法律法规；或者是耐心安抚受难群众。4、采取一切尽可能的补救手段以使损失最小化。5、总结经验，得出教训，汇报领导，必要时备案。紧急事件和突发事件也有几种情况，以下分类叙述：(一)突发事件，你是负责人（比如旅游遇见天灾）帽子：我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：首先：保持冷静，采取合理措施减少损失其次：在自己职权范围内就采取紧
13、急救援，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题第三：总结反思，吸取教训鞋子：总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。(二)尴尬事件，你是主角帽子：如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：首先：对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因其次：尝试与对方沟通，争取化解尴尬第三：自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作鞋子：总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无(三)两难抉择，你要决定帽子：遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法首先：分析原则性问题还是非原则性问
14、题，或者分析轻重缓急其次：做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生第三：分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。鞋子：总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。(四)工作中的棘手事帽子：我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：首先：正确分析事情的性质，轻重缓急其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围鞋子：总而言之，矛盾无处不在，（引用哲学）我要在往后的工作中不断充实自己。【典型例题】：1、你正在主持一个
15、重要会议，这时有群众来上访且一定要找你，你该怎么办？【答题思路】：帽子：全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观，上访是群众对我们的信任，不论任何时候都不能置之不理。衣服: 迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录，会议结束后，要亲自了解情况，并做出妥善处理或安排。如果会议时间较长，中途可抽空接待群众，向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。(普通接待办法)裤子：如果上访群众情绪激动，干扰会议，应及时进行规劝，安排人员把他们请到其他休息室，待会议结束后再来接待、处理。如果情况紧急，事关重大，必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他人代为主持。（特殊情况处理办法）鞋子：总之，人民利益高于一切，我们作为人民的公仆，为民解忧是我们的责任，应该本着情为民所系、权为民所用、利为民所谋的态度，切实地为人民群众解决实际问题。2、马上要开会了，可是你找不到领导的讲演稿，可能没有带来，你应该怎么办？【答题思路】：帽子：首先说明自己平时是一个谨慎细心的人，决不会出现这么粗心大意的事，(这一点很有用)。假如出现上述情况我会做好以下几点：1、冷静对待，寻找可能拉在哪个公文包里了(只要是应急情况都要说冷静对待)。2、落在单位叫
