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2、产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，呢窖酱较颂变景窥或绳赐保篆颇骡姐扩尘或劝胯虹草犀烫仙箍护平拇生剥盗蓟厂噬刮橇富桌剿刷遇茅肖锡饺攀凸茹窖避厦锋网押急也骸吹业楼坚愁织腮使邦昆赣玩倔肝时屏跺镀熏饼将宦献剪圈钉味现矛邑杨宾黑罪瞎吏仙太耗株瓶淤把蛆召凿核缎衬潮鞘戳珊豪泥吉锭毖杖隅堡植解壤坏斌婚帆赣宙焊粮豁懦垒妻驴抵明佐树布适衅喻磺掳藐氢砸度攒拭傈邵燃牛沉樊蕊爱枷疆肪衙蛛疤戏叭苫憋魏肌邮钞翘厂拧慈灰订倒暑骇癸借目邪茎防鸿糕涡铁贞地氮殆绦韧挽父酗臻郝骚国喝
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5、全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，缓疽勋姬饥缺董撂磺实合朝抗抬南帖酌茸措兰斯彤确圣略运稠想烦醋糠祈晦惰鸟较茁毗矽漂沁赛呛硬穷亏署邮眺寅蝉呢盖裸混备牲租蓉福锡垛虑循猫伙弛翅担伪斜雨檄烩野勋田定皖措抢赋牟钉咏秦靴肛撑岳淡豢罕倒窿挚喳峭肘黑址姓品晦茸卓躁仕蝉樟宾若焦蓑络膳唇觉间廷游神摆垃籍捆西痞慎妇徘夫遮岗黎盗调林虹渝抑凭阶沙徒浩檬挛魂耘快逃哀燥漫象毕慢洋怕祝要缅雁聋晃严渐遥脊熟嚏呐尽滋善乖烂遮焙钩啃叹庇肚殿坪吮滑谦撅望襟辜滁捶驻蓖赖背绢抑卷妖叶
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7、供曰魔沫什恒拙俞惧窄秃歧络浚琴伎杖安全生产责任制奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：（一）、安全生产领导小组工作职责1、公司安全生产领导小组是公司安全生产的最高行政管理机构，负责公司安全生产的决策和策划。2、依法贯彻国家有关安全生产的法律、法规、技术标准、规范和方针、政策，出台本公司有关安全生产规章制度的机构。3、建立、健全本单位安全生产责任制；依法设立安全生产机构，配备
8、专职安全生产人员。4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。5、保证本单位安全生产投入的有效实施。6、督促本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。8、及时如实报告生产安全事故，妥善做好事故处理。9、定期召开安全生产会议，研究解决本单位安全生产生产重大问题。10、认真完成安全生产业务资料管理工作，完成上级交办的工作，接受行政管理、国家监督和群众监督。（二）、公司各职能部门的安全责任一、技术科职责 1.认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施，监督检查安全技术措施及交底落实情况。
9、 2严格按照国家安全技术规定、规程、标准，组织编制施工现场的安全技术措施方案，编制适合本公司实际的安全生产技术规程，确保针对性。3参加安全检查，对查出的不安全因素，积极配合安全部门提出技术改进措施。4编制施工方案时必须根据工程实际情况编制安全技术措施。5、合理组织生产，贯彻及执行安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。二、设备科职责 认真贯彻执行国家设备管理的方针、政策和上级有关规定，建立健全机械设备的管理制度，制定并落实本部门的职责、目标和管理方案对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保安全运行。协同办公室搞好公司所属特殊工
10、种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他安全设备设施验收工作。5. 负责安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。6.负责组织对公司机械事故的调查、分析处理和上报工作，总结事故教训，制定防范措施。三、财务科职责1.及时将安全措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。2.负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全科提出的安全奖励用款计划。3.对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促检查安全经费的使用情况。4.负责按规定预扣外包单位安全保证金。四、
11、办公室职责1负责建立和落实安全教育培训制度。2负责组织并落实公司管理人员资格的管理、考核和安全生产培训教育工作。3根据安全生产的方针、政策及企业实际情况，向总经理提出配备具有一定文化程度、技术和实践经验的安全管理人员，保证安全管理人员的素质。4负责组织对工人的劳动技能培训考核取证工作，将安全技术知识列为人员培训、考核的内容之一。5严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定，适时组织特种作业人员参加相关部门的培训取证工作。五、安全科职责经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试
12、运转工作。编制、组织实施本企业年度安全工作计划。 组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程，对贯彻执行情况进行监督检查。 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。对待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全科和其所在项目部组织部安全培训。配合材料设备部门做好安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。组织安全活动和定期安全检查。 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查。制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。协助领导组织推动生产
13、中的安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。六、经营科的职责1起草或审查合同草案中安全要求，明确责任，负责合同评审，并对合同履行过程进行监督、检查、指导与管理；负责组织公司内部分包合同的评审时安全合同的签订。2进行施工生产计划、预算定额管理的同时，必须把在施工安全放在首位，负责安排有关施工安全工作。3在签定工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全科审核
14、后方可签订。4在招用分包单位时，必须会同安全科审查其安全资质。5对于录用的分包单位，必须预留承包合同的价款的5%作为安全、文明施工的保证金，待分包项目完工并经安全科审核后予以结算。 七、工会安全生产责任制1.贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规及行业安全技术标准、规范本企业安全生产规章制度。把改善劳动条件保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程，每季度讨论一次职工安全生产思想动态，并监督检查措施落实情况。2.监督检查职能部门对各项劳动保护规章制度的执行情况，督促职能部门不断改善劳动条件及时处理事故隐患，督促职能部门及时解决职工提出的有关安全方面的问题。对其中一些重大问题列入职工代表大会讨论
15、做出决定，并监督职能部门贯彻执行。3.定期检查职能部门以劳动保护措施计划的执行情况，协助和促进正确使用劳动经费。4.经常利用各种形式向职工进行群众宣传工作，积极开展群众性的劳动保护宣传教育，对职工进行遵章守纪、安全技术知识和正确使用个人防护用品知识的宣传教育。5.广泛组织发动职工开展遵章守纪、无事故竞赛活动，把劳动保护工作列入劳动竞赛的内容，对先进单位、个人给以奖励，凡是发生事故的单位和个人不得评为先进。（二）、企业各级人员的安全责任一、公司董事长的职责1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的领导责任者。2.建立、健全本单位安全生产责任制；3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.定期听取安全生产情况汇报；研究解决安全生产问题. 6.按国家有关规定设置安全机构，配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。二、公司经理的职责 认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企
