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1、优秀员工演讲稿集合9篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我为大家收集的优秀员工演讲稿9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。优秀员工演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的各位挚友，晚上好！我叫-，来自-公司，我演讲的题目是我是粤钢人,我为粤钢而傲慢。我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。范文先生版权全部粤钢创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一
2、片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年头、80年头、90年头的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到20xx多人的粤
3、钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？不！粤钢人做出了洪亮的回答，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。历史眷顾了粤钢人，20xx年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革发
4、展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的主动性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细微环节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场改变，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产实力从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到
5、140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，达到了现在的8600万千瓦时。三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。三年过去了，粤钢人更加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。范文先生版权全部我是一个粤钢人，我为粤钢的发展改变而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速发展的今日，肯定要为粤钢的发展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。
6、同志们、挚友们，让我们一起为粤钢的发展加油、加油、加油！感谢大家。优秀员工演讲稿 篇2敬重的各位公司领导、同事: 大家下午好！我是前厅传菜部的一名一般员工，我的名字叫*，值此美妙季节公司年尾员工会议隆重召开，作为大蓉和前厅员工代表，我能站在这里发言，我感到无比的荣幸和傲慢，在此我非常感谢领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持。俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依旧记得从入职的第一天起，公司领导和同事马上为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营理念，也使我们懂得提高员工的综合素养，既是公司领导寄于的厚望，也是每位员工应自觉具备的素养，从今我们进入新的角色，适应新的岗位，
7、通过大蓉和这个崭新的舞台，逐步实现我们的志向。为了使我们尽快融入到集体中来，公司特意为我们支配员工培训，让我们能在最短的时间里，熟识并适应新的工作环境，以及岗位工作流程。在领导的带领下，现在的我们已经能够独挡一面，娴熟处理工作问题，并对公司的企业文化和人文情怀有了更进一步的了解，我们渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着虚心的处事之道，感受着“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情，在这个过程中，我们已经从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以蓉和人的心态定位自己的目标，挖掘个人的潜力，作为蓉和员工的我们，对自己的将来充溢信念，我们会接着努力学习专业学问，提高个人的综合素
8、养，同时，也期盼发挥自己的特长，和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！千古兴业、关键在人，今后的工作中我会拾遗补缺，严格要求自己，保持剧烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋勉有为的精神状态，勇于实践，敢于创新，做一个有为的蓉和人。最终，祝大蓉和事业蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。优秀员工演讲稿 篇3很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的确定，也是对我做好今后工作的一种激励。公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特殊是财务中心的全体工作人员的分工协作，主动协作下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行；规范
9、而合法的进行公司的账务处理；和外部保持良好的工作联系等等方面主动、努力、而细致的工作着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实仔细的工作看法，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！ 当选为公司20xx年度优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已娴熟驾驭各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导仔细教育和资深同事们热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人
10、加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加绚丽辉煌的明天加油！当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素养，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力气！诚心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的旺盛昌盛做出贡献！首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、协作和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。行政部是给各位同事供应服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和内容就
11、是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，所以我能获得优秀员工这个奖项，的确离不开各位同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。我认为一名优秀员工应当起到表率作用，应当以高度的主子翁精神，静默地奉献着光和热；应当抱着务实仔细的工作看法，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心，因为勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获；而有了责任心，在工作中就会仔细细致，避开出现差错。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。这次，
12、能被评为公司09年度优秀员工荣誉称号，我感到特别兴奋与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今日财务部的一员，整个过程离不开上级领导的仔细教育和资深同事们的热心帮助，在这里我特殊感谢洪总和陈经理，是他们培育了我，赐予我机会和自我发挥的空间！与易站一起走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与欢乐，通过不断的实践与提升，我对现有的工作充溢了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很傲慢和骄傲。优秀员工获奖感言这次能够
13、当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应当严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。成果只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的四周，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。优秀员工演讲稿 篇4各位领导，各位同事，下午好。我是业务发展部的程志翔，很荣幸能够和大家一起共享近期工作的一些感想。这里我要特殊感谢邱博、王博、李经理和周主管，以及业务发展部的全体同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。在咱们
14、这样全新的公司，面对全新的领域，工作中难免会出现一些差错须要同事的指责和监督。但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。我是今年二月份调到业务发展部的，在业务发展部工作的这几个月里，我最想感谢的是北京方面的领导、专家对我们的培训，刚到业务发展部那会，公司还没有很清楚的业务模型，很有点一切百废待兴的感觉，虽然CSIP网站上有着公司业务的.介绍，平常同事间也常常相互探讨相互沟通，可由于缺乏直观的感受总有些雾里看花的感觉，在向企业介绍咱们公司时，遇到些略微深化的问题，大家往往会觉得相当的麻烦。而在这时，邱博刚好地为我们开展了业务技能培训，课上屠小姐深化细致的逐条分析了公司业务以及
15、相关背景学问，吴主任诙谐幽默又不乏深度的传授大家销售技巧，这一切无疑是一场刚好雨，让我们受益匪浅，最干脆的表现就是，之后向企业介绍业务时，不再是泛泛的、空洞的语言，而是言之有物。在这里，谨代表业务部的全体员工，向关切我们成长的领导，向劳心劳力为大家培训的专家们说一声感谢，同时也希望以后能有更多的培训。在业务发展部工作的这两个月里，我最想说的是我们的团队，沟通是合作的起先，优秀的团队肯定是一个沟通良好、协调一样的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作;同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一样、增加团队凝合力的过程。关于这一点，我们业务发展部这个以周主管为领导的团队就做得很不错
16、。大家在工作中有了困惑和想法，只要条件允许，总会组织时间，一起相互探讨，对于别的同志在与企业沟通中遇到的问题、难点，大家总会毫无保留的提出自己的看法和看法，在沟通中，才智的火花不断的碰撞，很俗套的借用肖伯纳的一句老话“两个人各自拥有一个思想，相互交换，每个人就拥有两个思想。”沟通是一个优秀团队的基础，而成员的自我学习、自我提升则是一个团队发展的关键。信任大家都听过木桶原则，谁都不希望成为团队中的那块短板，就我个人而言，无论是为了咱们团队的发展还是自我提升，都必需不断提高自身的学问水平和实力水平。由于之前没有从事过销售方面的工作，这部分则是我个人实力中的短板，我要利用可以利用的时间，学习市场营销等方面的理论学问来提高业务水平，同时在实践中总结并提高市场营销的理论水平。只有这样不断努
