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1、医药销售主管岗位职责标准范文1.负责公司核心医院药品的销售推广管理；2.执行公司策略，通过各种学术方式不断的创造需求，完成及超越完成公司的销售指标：3.有效地将目标客户分级管理，了解客户情况，合理安排拜访频率、正确的传递产品信息;4.独立的组织幻灯演讲/圆桌会，有效的与专家合作，增加市场份额;5.协助市场部举办区域的推广会议;6.及时准确的反馈市场信息;及时更新数据库信息及当前的拜访信息；7.执行分管领导的其他工作安排医药销售主管岗位职责标准范文（二）1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算；2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市
2、场份额；3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；5.新客户开拓和上量维护（包括信息数据收集、提交），开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额；6.学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象7.完成上级交付的其他任务8.拜访科室：儿科、儿保科、内分泌科、妇科、生殖科、烧伤、外科等医药销售主管岗位职责标准范文（三）1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的信息。2.工作
3、积极努力，具有较强的团队协作能力，具有较强的学习意愿和学习能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；_具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；5.寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。医药销售主管岗位职责标准范文（四）1、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。4、控制本区域费用使用情况。5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。8、上级临时交付的任务第1页共1页
