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1、2020新版检验检测机构管理评审报告XX年管理评审报告根据管理评审计划和管理评审实施计划的安排，中心于年月日在四楼会议室主任主持召开了中心领 导、各部门负责人参加管理评审会议。本报告根据XX年度管理评审会议记录、XX年管理评审计划及 会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。一、会议的目的：讨论评价一年内管理体系的适宜性、充分 性、有效性。二、评审依据：1)实验室资质认定评审准则2)质量控 制情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审 报告、监督员报告。三、评审包括下列内容：a) 以往管理评审所采取措施的情况； b) 与管理体系相关的内外部因素的变化； c) 客户满意度、投诉和相
2、关方的反馈； d) 质量目标实现程度； e) 政策和程序的适用性； f) 管理和监督人员的报告； g) 内外部审核的结果； h) 纠正措施和预防措施； i)检验检测机构间比对或能力验证的结果； j) 工作量和工作类型的变化； k) 资源的充分性； l) 应对风险和机遇所采取措施的有效性； m) 改进建议； n) 其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。四、评审方法：会议讨论形式五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。六、评审过程： 主任首先分析了年月-年月组织结构、管理方式、管理办法等 对目前管理体系的适应性，传达对中心发展规划，拟给中心的资 源配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时要求参会
3、人员， 对目前中心质量管理体系运行方式、运行的有效性,质量目标的控 制情况，人员培训情况等提出了意见和建议。质量负责人介绍了刚刚结束的XX年内审情况以及中心质量管 理体系运行情况。质量管理室主任介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训 情况，XX年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开 发等事项。大型仪器室主任介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、 检定/校准情况。对质量管理体系运行中存在的问题和内审提出的不符合工作 的整改进一步提出具体要求。会议主持人要求参会人员对的各输入项逐一展开了讨论。七、管理评审输入项评审结果a）以往管理评审所采取措施 的情况；本中心首次评审，不存在以往管理评审
4、；b）与管理体 系相关的内外部因素的变化； 本中心体系文件符合新版检验检 测机构资质认定评审准则要求，不存在内外部因素变化情况； c）客户满意度、投诉和相关方的反馈；本中心未开展工作，无客 户满意度、投诉和相关方的反馈；d）质量目标实现程度；每年 检测报告差错率在1%以下，客户满意率在99%以上 中心尚未开展 工作，不存在质量目标完成情况的评审。e ）政策和程序的适用 性； 经会议评审认为中心目前，政策、法规和程序的适用性如下 所述；1、适用性：中心目前的质量管理体系能够适应包头市水务局 对全市各类水质检测项目、质量控制的需求，能够满足相关法律 法规、准则、标准对检测工作及相关工作的要求，质量
5、方针、目 标制定的合理，无需调整；2、中心质量管理体系运行的有效性 质量管理体系运行基本 有效，各部门的工作基本能够符合相关准则和体系文件的规定要 求，体系文件能够指导中心的检测工作和其 他质量、技术管理工 作，质量控制能够有效的对检测工作及其他工作的质量实施有效 监控，年月-年月中心实现了各项质量目标。3、中心质量管理体系的充分性 中心拥有气相色谱仪、原子 吸收分光光度计、离子色谱仪等一批先进的检测设备，在硬件上 满足检测需求。下一步中心应把工作重点放在新设备的开发、方 法引进，提升中心的技术能力。f ）管理和监督人员的报告；管 理组详细的制定中心的XX年-XX年监督计划，按照质量体系运行
6、的各个环节工作要求及将监督各个环节工作要求内容分别格式 化，编制了监督记录表格并组织监督员进行监督工作的培训，各 部门共开展监督工作 10余次，提交监督表格10余份。各部门通 过开展监督工作及时纠正了日常工作中的错误。g）内外部审核 的结果；全文结束年月日中心按照内审计划及内审实施计 划，对质量体系进行了系统的审核，全面的评审了质量体系运行 有效性，本年度内部审核检查出 7项不符合工作，通过采取纠正 措施，实施纠正，消除已存在的不合格工作。使质量体系得到改 进和完善。通过内审证明了包头市供水管理服务中心质量体系基 本能够有效的运行。h ）纠正措施和预防措施；内审和监督发现 的不合格工作均采取了
7、纠正和预防措施予以纠正、预防，纠正和 预防措施实施后内审员和监督员对措施的实施后的完成情况和纠 正结果的符合性进行了跟踪验证。确认纠正和预防措施 的效果符 合要求。i ）检验检测机构间比对或能力验证的结果；检验检测 机构间比对：为保证检测质量中心采取内部质量控制和外部质量控制的方 法控制检测质量，以履行向客户承诺的检测质量。通过与进行检 验检测机构间的水质样品比对，比对结果证明我中心的检测质量 符合质量控制计划要求，能够有效控制检验检测结果的质量。j ） 工作量和工作类型的变化；全文结束年月-XX年月年完成计划 内例行检测水质样品件余。保质保量按时完成水质检测任务。未 承担其它委托检验检测样品
8、的检验检测任务，工作量和工作类型 无变化。k ）资源的充分性；中心拥有ICP-MS等大型设备若干 台，返聘了经验丰富的位老员工，招录了专业对口的名新员工， 从资源上配备充分，能够满足目前承担的检验检测工作并为今后 中心开拓新领域、新项目创造了条件。l）应对风险和机遇所采取 措施的有效性； 中心正处在起步时期，新员工的培养、大型设备 的开发利用等是中心的首要工作和重点工作。让新员工主动承担 中心的重要工作，中心将承担一定的风险。加强新员工的监督是 降低这种风险的有效措施，资源的充沛是中心在水质检测领域做 大做强发展的良好机遇。 m ）改进建议； 加强法制性教育，提高 全体员工检验检测的法制观念，
9、树立中心诚实信用、遵纪守法的 形象，提髙检测能力。n ）其他相关因素，如质量控制活动、员 工培训。1、检测结果质量控制中心制定了 xx年质量控制计划，检测 人员严格按计划实施质量控制，内部采取人员比对、样品复测、 每一批次样品检测均使用标准样品进行控制。检测人员和管理人 员都严格执行检验检测标准要求。2、员工培训 中心制定了 xx 年培训计划，对员工进行相关知 识的培训。年已组织人员参加对体系文件的学习，外聘专家来中 心里传授知识，进行了“办法”、“准则”的进一步培训。有仪 器生产厂家的技术人员对部分大型设备的使用、维护进行培训。八、质量管理体系持续改进的决定 本次管理评审会议决议： 要强化过
10、程管理意识，加强员工履行岗位职责的管理和教育工 作，提高员工履行管理体系文件相关规定的自觉性，加强培训工 作的效果，提高质量管理体系运行的有效性，及时改进质量管理 体系运行中出现不足，使质量管理体系在运行中不断得以改进和 完善。月日 加强法制性教育，提高全体员工检验检测的法制观念， 树立中心诚实信用、遵纪守法的形象，提髙检测能力。n ）其他 相关因素，如质量控制活动、员工培训。1、检测结果质量控制中心制定了 xx年质量控制计划，检测 人员严格按计划实施质量控制，内部采取人员比对、样品复测、 每一批次样品检测均使用标准样品进行控制。检测人员和管理人 员都严格执行检验检测标准要求。2、员工培训 中
11、心制定了 xx 年培训计划，对员工进行相关知 识的培训。年已组织人员参加对体系文件的学习，外聘专家来中 心里传授知识，进行了“办法”、“准则”的进一步培训。有仪 器生产厂家的技术人员对部分大型设备的使用、维护进行培训。八、质量管理体系持续改进的决定 本次管理评审会议决议： 要强化过程管理意识，加强员工履行岗位职责的管理和教育工 作，提高员工履行管理体系文件相关规定的自觉性，加强培训工 作的效果，提高质量管理体系运行的有效性，及时改进质量管理 体系运行中出现不足，使质量管理体系在运行中不断得以改进和 完善。月日全文结束年 管 理 评 审 报 告根据管理评审计划 和管理评审实施计划的安排，中心于年
12、月日在四楼会议室主任主 持召开了中心领导、各部门负责人参加管理评审会议。本报告根据XX年度管理评审会议记录、XX年管理评审计划及 会议发言稿进行整理，形成本年度管理评审报告。一、会议的目的：讨论评价一年内管理体系的适宜性、充分 性、有效性。二、评审依据：1)实验室资质认定评审准则2)质量控 制情况、资源配置情况报告、质量管理体系运行情况报告、内审 报告、监督员报告。三、评审包括下列内容：a)以往管理评审所采取措施的情况； b)与管理体系相关的内外部因素的变化； c) 客户满意度、投诉和相关方的反馈； d) 质量目标实现程度； e)政策和程序的适用性； f) 管理和监督人员的报告； g) 内外部
13、审核的结果； h) 纠正措施和预防措施； i) 检验检测机构间比对或能力验证的结果； j) 工作量和工作类型的变化； k) 资源的充分性； l) 应对风险和机遇所采取措施的有效性； m) 改进建议； n) 其他相关因素，如质量控制活动、员工培训。四、评审方法：会议讨论形式五、评审参加人员：见管理评审会议签到表。六、评审过程： 主任首先分析了年月-年月组织结构、管理方式、管理办法等 对目前管理体系的适应性，传达对中心发展规划，拟给中心的资 源配置情况，强调中心下一步的工作内容。同时要求参会人员， 对目前中心质量管理体系运行方式、运行的有效性,质量目标的控 制情况，人员培训情况等提出了意见和建议。
14、质量负责人介绍了刚刚结束的XX年内审情况以及中心质量管 理体系运行情况。质量管理室主任介绍了中心目前的人员技术状况，人员培训 情况，XX年需要培训的重点以及新设备的检测参数方法引进、开 发等事项。大型仪器室主任介绍了仪器设备运行情况，设备维护保养、 检定/校准情况。对质量管理体系运行中存在的问题和内审提出的不符合工作 的整改进一步提出具体要求。会议主持人要求参会人员对的各输入项逐一展开了讨论。七、管理评审输入项评审结果a）以往管理评审所采取措施 的情况；本中心首次评审，不存在以往管理评审；b）与管理体 系相关的内外部因素的变化； 本中心体系文件符合新版检验检 测机构资质认定评审准则要求，不存在
15、内外部因素变化情况； c）客户满意度、投诉和相关方的反馈；本中心未开展工作，无客 户满意度、投诉和相关方的反馈；d）质量目标实现程度；每年 检测报告差错率在1%以下，客户满意率在99%以上 中心尚未开展 工作，不存在质量目标完成情况的评审。e ）政策和程序的适用 性； 经会议评审认为中心目前，政策、法规和程序的适用性如下 所述；1、适用性：中心目前的质量管理体系能够适应包头市水务局 对全市各类水质检测项目、质量控制的需求，能够满足相关法律 法规、准则、标准对检测工作及相关工作的要求，质量方针、目 标制定的合理，无需调整；2、中心质量管理体系运行的有效性 质量管理体系运行基本 有效，各部门的工作
16、基本能够符合相关准则和体系文件的规定要 求，体系文件能够指导中心的检测工作和其 他质量、技术管理工 作，质量控制能够有效的对检测工作及其他工作的质量实施有效 监控，年月-年月中心实现了各项质量目标。3、中心质量管理体系的充分性 中心拥有气相色谱仪、原子 吸收分光光度计、离子色谱仪等一批先进的检测设备，在硬件上 满足检测需求。下一步中心应把工作重点放在新设备的开发、方 法引进，提升中心的技术能力。f ）管理和监督人员的报告；管 理组详细的制定中心的XX年-XX年监督计划，按照质量体系运行 的各个环节工作要求及将监督各个环节工作要求内容分别格式 化，编制了监督记录表格并组织监督员进行监督工作的培训，各 部门共开展监督工作 10余次，提交监督表格10余份。各部门通 过开展监督工作及时纠正了日常工作中的错误。g）内外部审核 的结果；全文结束年月日
