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1、北京理工大学22春企业文化离线作业二及答案参考1. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 企业精神文化包括企业哲学、企业精神、企业价值观。( )A.正确B.错误参考答案：A3. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A4. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力参考答案：D6. 从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段
2、包括( )。A.接触信息B.领悟价值观精髓C.增进对价值观的情感体验D.价值观信念化E.价值观的实践F.员工认知改变参考答案：ABCDE7. ( )是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神B.冒险精神C.追求卓越的精神D.求实精神参考答案：B8. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化参考答案：A9. 普通百姓在环境污染方面没有任何责任。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 下列( )提出了著名的Z理论A.威廉二世B.鲍威尔C.威廉大内D.德鲁克参考答案：C11. ( )采取东方家族式管理。A.美国模式B.日本模式C.西欧模式D.华人模式参考答案：D12. 企业
3、文化学是一门研究企业哲学和企业价值观的学科。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为( )。A.尊重个人尊严和价值B.强调个人决策和个人负责C.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性D.鼓励个人竞争参考答案：ABC15. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。( )T.对F.错参考答案：T17. 企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、
4、政治、文化背景和相关因素的影响。( )A.错误B.正确参考答案：A18. 标志着业务流程再造理论产生的著作是( )。A.企业文化B.企业的人性方面C.企业再造D.第五项修炼参考答案：C19. ( )是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价。A.企业形象B.CIS战略参考答案：A20. 对企业价值观的评价应该把握住其特点。在把握住其特点的基础上，根据价值观的内涵应着重从以下哪几个方面进行考察、评价?( )A.对顾客需求的重视程度B.经理人员对股东合法权益的重视程度C.对企业员工利益的重视程度D.对管理人员领导才能和领导艺术的重视程度E.对技术更新及技术人员的重视程度F.对人的尊重程度
5、及员工对企业管理的参与程度G.员工和企业的冒险精神、革新意识及创造力的发挥程度参考答案：ABCDEFG21. 企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容?( )A.确立广大员工认同的企业价值观网络B.确立广大员工认同的企业目标网络C.确立广大员工认同的人际关系网络D.企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证参考答案：ABCD22. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D23. 美国新闻与世界报道给21世纪企业领导者的画像是( )。A.全球战略家B.技术专家C.杰出的政治家D.领导者和鼓动者参考答
6、案：ABCD24. 提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手?( )A.了解并掌握领导理论B.进入角色C.客观和公正D.管理艺术参考答案：ABC25. 生命周期评价法认为企业文化发展到( )时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A.创业期B.成熟期C.衰败期D.鼎盛期参考答案：B26. 创造良好的外部环境，特别需要研究和解决的几个问题是( )。A.注重企业价值观的培养B.妥善处理外部公众关系C.永远保持科学技术领域的优势D.熟谙社会道德标准和社会价值观E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐参考答案：BCDE27. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化C.高权力差
7、距D.低权力差距参考答案：A28. 企业慈善是指为了公共目的的自愿服务、自我联合和自愿捐赠。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 企业文化就是企业开展的文体活动。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括( )的全部内容。A.物质生产B.精神生产参考答案：AB31. 建设企业优秀文化的第一步是( )。A.学习推动B.讲座推动C.领导推动D.股东推动参考答案：A32. 企业文化的保证体系中的基础保证是( )。A.物质保证B.组织制度保证C.教育保证D.礼仪保证参考答案：A33. 一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。A
8、.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD34. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 企业伦理学作为一门学科诞生于( )A.1964年B.1974年C.1984年参考答案：B36. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A37. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A38. 卓越创新是人际关系中常用的维度。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 企业形
9、象系统包括( )。A.产品形象B.价格形象C.广告形象D.顾客服务形象E.环境形象F.员工形象G.公共关系形象H.企业家形象参考答案：ABCDEFGH40. 激励知识型员工可采取的策略包括( )。A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制参考
10、答案：ABCD41. 企业内部环境的积极影响是( )。A.企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B.员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C.企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争既需要团结合作，又必须激烈竞争D.与外部环境携手并进，推进企业发展参考答案：ABC42. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C43. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B44. 美国企业文化特质主要表现在(
11、)。A.质量第一、顾客至上的经营理念B.为社会经营的理念C.家族主义经营意识D.个人能力主义的管理哲学参考答案：AD45. 企业文化是一中亚文化，它生长在微观文化的土壤里。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 在企业文化生成过程中，( )起着催化、引导的作用。A.传播媒介B.传播沟通C.传播模式D.传播行为参考答案：B47. 我国第二次环境保护会议何时召开?( )A.1980B.1981C.1982D.1983参考答案：D48. 企业文化的传播沟通是指企业组织和个人利用各种媒介将有关文化的信息有计划、有目的地传递给内外公众的一种活动。( )A.错误B.正确参考答案：B49. 企业文化的特征
12、包括( )。A.民族性B.功用性C.承传性D.人文性E.革新性F.独特性参考答案：ABCDE50. 任何员工都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B51. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C52. ( )是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。A.企业家B.企业管理人员C.企业职工D.企业英雄参考答案：D53. 企业价值观构成的最基本层次是( )。A.社会价值观B.企业整体价值观C.群体价值观D.个人价值观参考答案：D54. 下列说法中正确的是( )。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文
13、化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色参考答案：ACD55. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A56. 一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。( )T.对F.错参考答案：F57. 有效地管理和运用企业内部的文化网络，必须首先找到这些发挥作用的( )。A.领导B.网络中人C.英雄人物D.员工参考答案：B58. 创造良好的外部环境需要妥善处理外部公众关系。就一般企业来说，重要的外部公众关系指的是( )。A.与政府关系B.与同事关系C.与家人关系D.与消费者关系E.与媒介
