建设竞聘五分钟演讲稿800字5篇

《建设竞聘五分钟演讲稿800字5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建设竞聘五分钟演讲稿800字5篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、建设竞聘五分钟演讲稿800字5篇 建设竞聘五分钟演讲稿800字1 首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有时机站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作情况和对将来两年的设想。 其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的变更措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的积极性，发觉人才，鼓舞人成才，正是因为支持和拥挤这一变更措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应该带个头，盼望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。 下面我先汇报一下过去两年的工作情况。 首先，实现了业务的快速增长。

2、20_年虽然只增长了20%左右，但我们都很努力，因为，这一年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格恢复到两人。今年的业务增长更快，到达了50%左右，可以说是实现了跨越式的开展。 第二，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。 第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化总量扩张人员从20_年的11位开展到今年的14位。 结构优化专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。 学习气氛浓郁鼓舞岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行研究生课程学习。 以上取得的成绩首先要归功于处

3、里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特别要感谢周世锋同志，他不仅承当了大量的管理工作，也具体承当了大量的项目工作，没有他的配合和关心，我们处的工作是不可想象的。也要感谢其他处室的大力配合和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、研究所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特别要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创造了一个非常好的根底，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以关心，我想我们的处员们都是能感受到的。 第四、存在问题 城市规划业务没有大的起色（跨行业经营，受行业轻视;机制不够灵活;努力不够）内部管理和对同事的关怀上做得很不够。 这是对前两年处室工作的简

4、单回忆，下面谈一下今后两年工作的设想。总体上可以以“一个中心，两个根本点”来概括，就是以开展为中心，以事业和效益为根本点。 首先，是以院的定位为指导，实行一体两翼开展，以经济和社会开展规划为主体，以城市规划和工程咨询为两翼，做大、做强、做优主体，饱满两翼。 经济规划：要做出几个在省内有影响的精品。国家正在进行规划体制变更，十一五规划变更的一个方向就是在原有规划的根底上增加空间规划的内容，我们处可以在这方面有所作为。 城市规划：能够在省内做出规划的特色，扩大影响，新开拓一到二个依据地。 工程咨询：稳固阵地、提高质量。 实现业务量的稳步增长。由于国家宏观政策的作用，用地紧张、园区操纵，业务上会有一

5、些影响，我们要克服困难，积极查找新的增长点，实现业务的稳步增长。可能的方向是经济规划与城市规划的结合点，一是区域规划，二是城市的战略规划。加强队伍建设。适应业务开展的要求，继续引进高素养人才。特别是区域规划和经济规划方面的人才，并考虑人才的适应性。 建设竞聘五分钟演讲稿800字2 尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好! 非常荣幸能再次站在这个竞聘的舞台上。相信大家对我已经十分熟悉，但还是请同意我进行以下自我介绍，我叫_，今年_岁，党员。_年毕业于_大学_学院。毕业后一直在咱们建行工作。 几年来，我相继担任二所、专柜、三所所主任，每年都能够超额完成上级领导交给的工作任务，储蓄额累创新高，营销工作

6、有声有色。用真诚的微笑和优质的服务赢得了客户的理解和信任，用无私的奉献和突出的业绩树立了良好的集体和个人形象，这也是我参加这次竞聘优势之所在。 当前，建设银行的变更与开展进入了关键时期，基层储蓄网点面临着优胜劣汰的生存压力。面对如此严峻的形势，怎样加强管理、营销、服务，怎样提升档次、增加储额、加快开展，是每一名优秀所柜主任都无法回避而且必须解决的问题。对于储蓄工作，我是这样看的： 一，所柜工作成绩的取得要靠具体的营销活动来实现。 营销活动是基层储蓄营业网点生存开展的动身点和落足点。随着营销产品和营销方式的推陈出新，墨守成规只能被淘汰。我不断更新营销手段，分析客户需求，跳出小圈子，扩大辐射面，柜

7、面营销、联动营销和重点营销相结合，带动了全所营销能力和营销水平的提高，为业务的大开展和快开展奠定了坚实的根底。 二，精心管理是储蓄业务健康开展的关键，是搞好营销和服务的根本保证。 一名懂业务、善管理的所柜主任是基层储蓄所灵魂之所在。管理能力不是与生俱来的。我从一名储蓄员开始，一点一滴积存经验，用辛勤的汗水和加倍的努力，成长为称职的所柜主任。多年来，在领导的关怀和关心下，对所柜的管理得心应手，分析问题、解决问题的能力不断增强，工作思路和工作方法不断拓展，管理能力和管理水平不断提高，紧密了和同事的关系，拉近了和储户的距离，推动了业务的开展。 三，服务，是一个永恒的主题。 只有不到位的服务，没有请不

8、来的客户。服务的目的是为了到达客户中意，建立起与客户荣辱与共的依存关系，占据更多的市场份额，从而实现银行价值的最大化。在日常的工作中，我在借鉴先进经验的根底上，提出了“三全服务”的要求，即“全员服务、全方位服务、全天候服务”。积极强化服务手段，提高服务质量，把优质服务贯穿于业务开展的全过程。我所在的所柜员工都能做到主动服务、热情服务、耐心服务，老客户留得住，新客户引得来。 成绩只属于过去。假如我这次竞聘成功，将再接再励，努力拓展更大的业务空间，打造储蓄工作新亮点。主要做好以下三个方面的工作： 第一、完善制度，强化管理，进一步提高管理水平。 要加强员工管理，不断提高员工政治思想和业务技能水平;要

9、抓政治理论学习，进行理想信念教育，提高政治觉悟;要开展职业道德教育，严格工作纪律，转变工作作风，提高办事效率;要狠抓业务培训，进行岗位练兵，强化业务技能，努力建设一流的高素养的员工队伍。带着全体员工，爱岗如家，以柜为家，全身心地投入到业务工作中，以一流的管理创一流的队伍，以一流的队伍创一流的服务，以一流的服务创一流的业绩。 第二、学习先进的营销经验，积极探究有效的营销方法。 要树立先进的营销理念，制定科学的营销方案，学习先进的营销经验，不断探究营销工作的新形式、新路子、新方法;要加大营销宣传力度，加强与有关单位、部门的联系、沟通和协调，进一步拓展业务辐射面;要抓重点、攻难点、造亮点;要走出去，

10、请进来，多渠道、多方式揽储增储;要建立所柜和客户的深厚友谊，实现所柜和客户的联动，努力增强影响力、感召力和竞争力，开创营销业务新局面。 第三、坚持以客户为中心，树立客户至上的经营理念。 要彻底解决服务质量不高、服务形式单一的问题，将服务行为标准化、制度化;要在服务形式上坚持多样性，在服务质量上坚持上档次、上水平;要做到“五服务”“三主动”，即：挂牌服务、微笑服务、站立服务、亲情服务、上门服务，主动和客户打招呼、主动帮客户解疑难、主动为客户当参谋;要研究客户、了解客户、掌握客户需求，内强素养，外树形象，坚持走服务兴所、服务兴行之路。 最后，我想说的是，请大家相信我，假如我竞聘成功，我一定会履行自

11、己的诺言，为建行的建设奉献自己的力量。 感谢大家! 建设竞聘五分钟演讲稿800字3 各位领导，各位同事，大家好! 今天是我第二次站在竞聘的演讲台上，第一是为了积极参与，响应局党委的这一举措;第二是履行在任中层干部的责任;第三是通过竞聘演讲，也让大家对我有所了解。 首先，我非常赞同这样的竞聘上岗。因为竞聘上岗，给了所有符合条件的人，一次展现自我的时机，尤其是让那些富有激情、力求上进的年轻人看到了进步的盼望。新陈代谢是生命最根本的特征，竞聘上岗也是符合自然规律的，死水一潭会变质，青黄不接则挨饿，通过竞聘的形式推动了良性的新陈代谢，推动了我们规划建设局中层干部队伍的结构优化。 我叫_，今年47岁，现

12、任质监站站长，我在建筑设计院和质监站两个单位工作过，一直跟工程建设打交道。岁月匆匆，转眼间，我在规划建设局已经工作了29年，尽管我还在适应新的形势，努力地开拓新的工作思路和方法，但我还是感觉到状态已经老化，眼睛也开始老花。人应该服老，虽然说“家有一老是一宝”，这主要是针对工作经验来说的，而对于工作的精力和激情，对于我们规划建设局中层干部的梯队建设，对于长江后浪推前浪，对于新陈代谢的自然规律，我已经很着急地盼望把接力棒传递下去了。 我非常感谢这么多年的工作经历，因为这些经历让我懂得了工作和生活的意义，明白了人生的真谛，也让我具备了一定的工作能力，尽管做得还很不够，但目标总算明确了。健康欢乐是人生

13、的根本，忠于职守是工作的根底，真诚踏实和努力奉献则是做人的原则，这些就是我的特点，也是我的追求，更是我工作和生活的导向。学无止境，我会不断学习，因为身上还有太多的缺点需要修正，还有许多的茫然需要去领悟。 本人这次竞聘的是正职，但我的心态很明确，做什么都一样，竞聘的成与不成也是次要的，参与了，就是尽了本分，只要是工作需要，我都会履行好责任。当然，从自我的角度来考虑，我盼望有更多的年轻人能够走上前台，自己则做好辅助的工作。 祝福我们规划建设局的竞聘上岗取得圆满成功，再次感谢领导和同事们听了我的演讲，感谢大家! 建设竞聘五分钟演讲稿800字4 尊敬的各位领导各位同事： 大家好! 竞争出人才，竞争出活

14、力。感谢组织为我们创造了一个展示自我、锻炼自我、提高自我的好时机。参加今天的竞聘活动，我的心情非常冲动。因为这不仅是对公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。 我叫_，大专学历，1_年进入建行，一直工作在个银岗位，自1_年以来一直担任所长职务。20_年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严峻，存款余额已经跌落到_0万元。我带着所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款_0万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今

15、年5月底我所新增存款_0万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。我竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，我认为自己具有如下优势： 一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。 二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良好的职业道德。 三、12年的基层管理使自己积存了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。 假如竞聘成功，我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作： 一、做好VIP客户服务的开展和管理工作 分行核定我所总行VIP客户指标15人，现已完成3人，任务还很艰巨。我所位于商业区，流淌人口多，周围他行营业网点众多，为了占据更多客户资源，我们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有VIP客户维护和管理的同时，在大家客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的VIP