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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XX集团员工手册公司简介XX公公司是一一家专门门从事系系列程控控交机及及其配套套产品生生产、开开发、销销售的高高新技术术企业，崛崛起于改改革开放放前沿的的深圳，积积极投身身于民族族通信产产业的大大潮中，为为使我国国通信产产业早日日走向世世界通舞舞台，贡贡献着自自己的智智慧、热热忱与执执着。公司自自19998年成成立以来来，一直直坚持“管理上上学习日日本，技技术上瞄瞄准美国国，始终终以世界界一流的的为目标标，为民民族通信信工业作作贡献”的经营营方针，每每年以近
2、近2000%的速速度迅猛猛发展，到到今已拥拥有近元元的固定定资产，数数百人的的科研开开发队伍伍，几万万平方米米的科研研生产基基地，已已形成了了年产百百万线以以上的生生产能力力。目前前，主要要产品CC&C008数字字程控局局用交换换机、EEASTT80000数字字程控用用户交换换机、JJK10000程程控端局局交换机机、HJJD488程控用用户交换换机均已已通过部部鉴定，公公司也因因此被专专家评价价为全部部产品在在同类机机型中处处于领先先地位的的交换机机生产厂厂家，最最新研制制的智能能平台、无无阴塞排排除机均均为世界界一流产产品，在在0.550.66微米超超大规模模集成路路线设计计、光电电一体化
3、化技术、模模块电源源技术等等专有技技术已处处于世界界最前列列。公司司在全国国秒地城城市和直直辖市设设立了227个办办事处，在在美国硅硅谷建立立了开发发研究中中心，在在香港注注册了投投资公司司，与全全国二十十多个省省、市电电信部门门成立了了股份以以司。将将通过有有效的管管理方式式在世界界范围实实现技术术、资源源的引进进、利用用与推广广，以大大系统、大大结构、大大市场的的国际化化技术服服务体系系。公司实实现总裁裁领导下下各系统统、各部部门分层层负丽的的管理制制度，并并设立若若干专业业协调委委员会，重重大决策策由委员员集体产产生。公公司以贡贡献报酬酬，凭责责任定待待遇，鼓鼓励人才才充分发发挥个人人的
4、聪明明才智。公公司在全全国名牌牌大学设设立了奖奖学(教教)金，激激励人才才的产生生，并已已形成了了技术开开发、营营销服务务为为体体的人才才倒三角角结构，公公司700%左右右的员工工是博士士、硕士士、高级级工程师师，900%以上上的人员员具有大大学学历历。发展、振振光民族族通信是是XX的的事业，也也是每一一个XXX人的责责任。为为此，所所有XXX人正在在不断学学习、吸吸收国内内外先进进科学技技术和知知识和卓卓越的管管理经验验，为民民族通信信事业的的明天，为为XX的的明天，也也为自己己的明天天努力工工作、集集体奋斗斗。深圳市市XX技技术有限限公司脚踏先先辈世代代繁荣的的梦想，背负着民族振兴的希望，
5、我们是一支诚实向上的力量。瞄准美国的先进技术，学习日本的优良管理，溶进德意志民族一丝不苟的敬业精神，发展中华民族的优良传统。高水平，高素质地建设自己的队伍，更好地服务于祖国和人民。致新员员工书您有幸幸进入了了XX公公司。我我们也有有幸获得得了与您您的合作作。我们们将在共共同信任任和相互互理解的的基础上上，度过过您在公公司的岁岁月。这这种理解解和信任任是我们们愉快奋奋斗奋斗斗的桥梁梁和纽带带。XX公公司是一一个以高高技术为为起点，着着眼于大大市场、大大系统、大大结构的的新兴的的高科技技术企业业。公司司要求每每一位员员工，要要热爱自自己的祖祖国，任任何时候候、任何何地点都都不要做做对不起起祖国、对
6、对不起民民族的事事情。相信我我们将跨跨入世界界优秀企企业的行行列，会会在世界界通信舞舞台上，占占据一个个重要的的位置。我我历史使使命，要要求所有有的员工工必须坚坚持团结结协作，走走集体奋奋斗的道道路。没没有这种种平台，您您的聪明明才智是是很难发发挥并有有所成就就的。因因此，没没有责任任心，不不善于合合作，不不能集体体奋斗的的人，等等于丧失失了在XXX进步步的机会会。那样样您会空空耗宝贵贵的光阴阴，还不不如在试试用期中中，重新新决定您您的选择择。进入XXX并不不就意味味着高待待遇，公公司是以以贡献定定报酬，凭凭责任定定待遇的的，对新新来员工工，因为为没有记记录，晋晋升较慢慢，为此此，我们们十分兼
7、兼意。但但如果您您是一个个开放系系统，善善于吸取取别人的的经验，善善于与人人合作，借借别人提提供的基基础，可可能进步步就会很很快。如如果封闭闭自己，总总是担心心淹没自自己的成成果，就就会延误误很长时时间，也也许到那那时，你你的工作作成果已已没有什什么意义义了。机遇总总是偏向向于踏踏踏实实工工作者。您您想做专专家吗?一律从从工人做做起，进进入公司司一周以以后，博博士、硕硕士、学学士，以以及在公公司外取取得的地地位均已已消失，一一切凭实实际才干干定位，这这在公司司已经深深入人心心，为绝绝大多数数人所接接受。您您就需要要从基层层做起，在在基层工工作中打打好基础础、展示示才干。公公司永远远不会提提拔一
8、个个没有基基层经验验的人来来做高级级领导工工作。遵遵照循序序渐进的的原则，每每一个环环节、每每一级台台阶对您您的人生生都有巨巨大的意意义。不不要蹉跎跎了岁月月。希望您您丢掉速速成的幻幻想，学学习日本本人的踏踏踏实实实，德国国人的一一丝不苟苟的敬业业精神。您您想提高高效益、待待遇，只只有把精精力集中中在一个个有限的的工作面面上，才才能熟能能生巧，取取得成功功。现代代社会，科科学迅猛猛发展，真真正精通通某一项项技术就就已经很很难了，您您什么都都想会、什什么都想想做，就就意味着着什么都都不精通通。您要要十分认认真地对对待现在在手中的的任何一一件工作作，努力力钻进去去，兴趣趣自然在在。逐渐渐积累您您的
9、记录录。有系系统、有有分析的的提出您您的建议议和观点点。草率率的提议议，对您您是不负负责任，也也浪费了了别人的的时间，特特别是新新来的员员工，不不要下车车伊始，哇哇啦哇啦啦。要深深入具体体地分析析实际情情况，发发现了个个环节的的问题找找到解决决的办法法，踏踏踏实实、一一点一滴滴地去做做，不要要哗众取取宠。实践改改造了人人，也造造就了一一代XXX人，它它充分地地检验了了您的才才干和知知识水平平。只有有不足之之处不断断暴露出出来，您您才会有有进步。实实践再实实践，对对青年学学生尤其其重要。唯唯有实践践后关于于用理论论去归纳纳总结，我我们才会会有飞跃跃有提高高，才能能造就一一批业精精于勤，行行成于思
10、思，有真真正动手手能力、管管理能力力的干部部。有一一句名言言：没有有记录的的公司，迟迟早要垮垮掉的，就就个人而而言，何何尝不是是如此?公司采采取以各各部门总总经理为为首的首首长负责责制，它它隶属于于各个以以民主集集中制建建立起来来的专业业协调委委员会。各各专业委委员会委委员来自自相关的的部门，按按照少数数服从多多数、民民主集中中制的原原则，就就重大问问题形成成决议后后由各部部门总经经理去执执行。这这种民族族原则，集集中了集集体智慧慧，避免免了一长长制中的的片面性性，自强强、自律律，这也也是公司司6年来来没有摔摔大跟头头的重要要因素之之一。民民主管理理还会扩扩展，权权威作用用也会进进一步加加强，
11、这这种大民民主、大大集中的的管理，还还需要长长期探索索、不断断完善，希希望您成成为其中中一员。您有时时可能会会感到公公司没有有真正的的公平与与公正。绝绝对的公公平是没没有的，您您不能对对这方面面期望值值太高。但但在努力力者面前前，机会会总是均均等的，只只要您努努力，您您的主管管会了解解您的。要要承受得得起做好好事反受受委屈的的考验。按按受命运运的挑战战，不屈屈不挠的的前进。没没有一定定的承受受能力，不不经几番番磨难，何何以成为为栋梁之之才。一一个人的的命运，毕毕竟掌握握在自己己手上。生生活的评评价，是是会有误误差的，但但决不致致于黑白白颠倒，差差之千里里。您有有可能不不理解公公司而暂暂时地离离
12、开，我我们欢迎迎您回来来，只是是您更要要增加心心理承受受能力，连连续工龄龄没有了了，与同同期伙伴伴的位置置拉大了了。我们们样信您您会加步步赶上，但但时间对对任何人人都是一一样长的的。公司的的各项制制度与管管理，有有些可能能还存在在一定程程度的不不合理，我我们也会会不断地地进行修修正，使使之日趋趋合理、完完善，但但在正式式修改之之前，您您必须严严格遵守守。要尊尊重您的的现行领领导，尽尽管您可可能很有有能力，甚甚至更强强，否则则将来您您的部下下也不尊尊重您。长长江后浪浪推前浪浪，青出出于蓝而而胜于蓝蓝，永远远是后面面的人更更有水平平，不贪贪污、不不腐化。严严于律已已，宽于于待人。坚坚持真理理，善于
13、于利用批批评和自自我批评评，提高高自己，帮帮助别人人。作为为一个普普通员工工要学会会做事，做做一个高高中级干干部还要要学会做做人，做做一个有有高度责责任心的的真正的的人。在公司司的进步步主要取取决您的的工作业业绩，也也是与您您的技术术水平紧紧密相连连的。一一个高科科技产业业，没有有高素质质的员工工是不可可想象的的。公司司会有计计划地各各项教育育与培训训活动，希希望能对对您的自自我提高高、自我我完善有有所帮助助。业余余时间可可安排一一些休闲闲，但还还是要有有计划地地读书学学习。不不要搞不不正当的的娱乐活活动，绝绝对禁止止打麻将将之类的的消磨意意志的活活动。公公司为您您提供了了一些基基本生活活服务
14、，可可能还不不够细致致，达不不到您的的要求，对对此我们们表示歉歉意。同同时还希希望您能能珍惜资资源，养养成节约约的良好好习惯。为为了您成成为一个个高尚的的人，受受人尊重重的人，望望您自律律。要关心心时事，关关心国家家民族的的前途命命运，提提高自己己的觉悟悟。不要要卷入政政治漩涡涡。要承承认只有有共产党党才能领领导中国国，否则则就会陷陷入无政政府主义义。一个个高速发发展的经经济社会会，没有有稳定，没没有强有有力的领领导，是是不可想想象的，共共产党的的缺点，应应该通过过整党和和教育来来解决。我我们可以以帮助她她，但必必须是善善意的。发展是是生存的的永恒主主题。我我们将在在公司持持之以恒恒地反对对高
15、中层层干部的的廉价腐腐化，反反对工作作人员的的懈怠。不不消除这这些弊端端，您在在公司难难以得到到充分的的发展；不清除除这些沉沉淀，公公司发展展也将会会停滞。公司在在飞速的的发展，迫迫切地需需要干部部，希望望您加快快吸收国国内外先先进的技技术和卓卓越的管管理经验验，加速速磨炼，不不断，与与我们一一同去托托起明天天的太阳阳。公司总总裁：一九九九四年十十一月一一日员工守守则1、热热爱祖国国，热爱爱人民，热热爱XXX。2、遵遵纪守法法，服从从公司管管理。3、顾顾全大局局，善于于合用。4、努努力学习习，踏踏踏实实做做好本职职工作，不不断提高高业务水水平。5、一一切为用用户着想想，减少少人为差差错，努努力提供供优质的的产品与与服务。6、团团结互助助，尊重重他人，树树立集体体奋斗的的良好风风尚。7、严严守公司司机秘，自自觉维护护公司安安全。8、待待客热情情礼貌，服服务周全全，维护护公司形形象。9、谦谦虚谨慎慎，戒骄骄戒躁，勇勇于批评评与自我我批评。10、坚坚持真理理，坚持持原则，不不做有损损公理道道德之事事。11、爱爱护公司司财物，坚坚持反贪贪污、反反腐败、反反盗窃、反反浪费。12、保保持环境境整洁，注注意仪表表、仪容容。一三、加加强品德德修养，倡倡导精神神文明。XX公公司人事事管理制制度第一章章总则
