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1、厦门 企业有限公司2010年4月20日目 录总经理 1总经理秘书 2财务部经理 3总账会计 4成本会计 5出纳 6生产技术部经理 7生产部副经理 8生产计划员 9车间主管 10仓库保管员 11采购部经理 12采购员 13技术部副经理 14技术员 15工艺技术专员 16品管部主管 17管理部经理 18人事专员 19行政助理 20档案专员 21业务部经理 22业务跟单员 23职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理2直接上级董事长3所属部门4职位级别高层5辖员人数66定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 全面负责公司经营管理工作，对经营业绩向董事长负全责。2职责说明（1） 定期主持召开总经理办
2、公会议、中层干部会。（2） 审定公司的发展战略、规划及经营方针。（3） 审定公司的年、月、季度经营目标和计划，审批各部门的年、季、月度目标和计划。（4） 组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。（5） 向分管经理、副理授权，界定经理、副理分管工作，并向分管经理、副理布置工作任务；定期听取分管经理、副理述职，并对分管经理、副理的工作进行指导、监督、考核、检查。（6） 主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。（7） 决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。（8） 聘任或解聘公司中高层管理人员。（9） 审批公司的重要开支项目。（10） 公司重要客户关系的洽谈与
3、协调。（11） 定期听取销售部门关于市场形势及趋势汇报。（12） 销售价格政策的审定及协调。（13） 定期听取采购部关于物资供应市场情况汇报，与公司重要供应商接触、协调。（14） 协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系，处理裁决公司、部门纠纷。（15） 决定公司职工薪酬和奖惩方案。三、工作联系1上向联系：董事长2横向联系：3下向联系：业务部、财务部、管理部、生产技术部、采购部四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 30-55岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 行业：机械行业、制造业 年限： 5年以上 专业： 经济管理、机械制造
4、、MBA 职位： 中、小型以机械行业、制造企业总经理、副总经理4特别资格要求1职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理秘书2直接上级总经理3所属部门总经理办公室4职位级别5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要协助总经理完成日常事务性工作。2职责说明1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2、起草公司总经理的会议材料；3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；5、协助管理部经理做好公司来宾的接待工作；6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；8、收发传真，并及时交给总经理处理；
5、9、完成总经理交办的其他工作。三、工作联系1上向联系：总经理2横向联系：各车间、各部门3下向联系： 四、工作设备电脑、电话、打印机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 20-30岁/不限/健康2教育程度：大专以上3职位经历： 行业：机械行业、制造业 年限： 1年以上 专业： 文秘 职位： 中、小型以上机械行业、制造业总经理秘书4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称财务部经理2直接上级总经理3所属部门财务部4职位级别中层5辖员人数36定员人数17备注二、职位职责1职责摘要全面负责公司的会计、财务的管理工作。2职责说明（1） 参加定期召开的中层干部例会。（2） 认真贯彻执行
6、会计法和有关的法律、法规、制度，组织制订公司财务管理制度和会计核算制度，监督各部门财务预算的执行，控制各部门的费用支出；严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。（3） 围绕公司总目标拟订财务部的年度、季度、月度工作计划。（4） 全面负责财务部的日常管理工作，对下级员工的工作进行调配、考核、培训、指导。（5） 监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护公司财产，维护财经纪律。（6） 建立并完善成本控制体系，协调同各部门的工作关系，并组织推行实施。（7） 定期组织有关部门召开成本核算分析会。（8） 对公司的采购工作进行财务控制，建立健全必要的规
7、章制度，降低采购成本。（9） 定期进行物资采购核价和财务核算工作，并及时上报总经理。（10） 负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制，对各职能部门进行指导、检查、考核和监控。（11） 定期编写财务分析，上报总经理审核，并组织召开公司财务状况分析会。（12） 建设性策划税收方案及落实，协调银行、税务部门工作处理。（13） 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审核所有收支项目，确保公司一切收入、开支及有关经济活动能按有关规定进行。（14） 负责财务部队伍的建设，制订人员培训计划，提高财务人员的业务素质。（15） 督促按时缴纳公司的各项费用，防止滞纳金的产生。（16） 按照有关财务法规、制
8、度规定，审核原始凭证，编制会计凭证，编制公司财务报表。（17） 依照有关规定办理纳税、财务证照年检、对外财务报表的报送工作。（18） 加强对应收帐款的管理，协助业务部控制应收帐款。（19） 完成总经理交办的临时性工作。三、工作联系1上向联系：总经理2横向联系：采购部、业务部、管理部3下向联系：总帐会计、成本会计、出纳四、工作设备电话、打印机、电脑等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 28岁-50岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 行业： 机械行业、制造业 年限： 4年以上 专业： 财务管理 职位： 机械行业、制造企业财务部经理4特别资格要求：会计证、会计师职称职位说明书
9、一、职位基础资料1职位名称总账会计2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位级别5辖员人数6定员人数17备注负责公司的账务结算二、职位职责1职责摘要 在财务部经理领导，负责公司内、外账务往来。2职责说明（1） 财务数据的审核、收集、整理。（2） 负责日常会计核算，严格审核各种原始单据，正确填制会计凭证；及时登记各明细分类账和总账，保证账证、账账相符。（3） 原始凭证的签核，记账凭证的编制，会计簿籍的登录。（4） 协助财务经理编制会计报表；按月编制资产负债表、损益表和现金流量表，保证账表相符。（5） 正确核算各项税金，编制各种纳税申报表，并负责申报纳税。（6） 负责各单位的财务结算工作。（7）
10、及时督促转款,以减少资金占用利息。三、工作联系1上向联系：财务经理2横向联系：各部门3下向联系：四、工作设备电脑等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 22-40岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位经历： 行业： 机械行业、制造业 年限： 1年以上 专业： 财务 职位： 机械行业、制造企业财务会计4特别资格要求：会计证职位说明书一、职位基础资料1职位名称成本会计2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位级别5辖员人数6定员人数17备注负责公司的成本核算。二、职位职责1职责摘要 负责公司的各项成本核算工作实施。2职责说明（1） 严格按照成本核算规定，正确收集实际消耗的材料、人工、费
11、用等成本核算表单。（2） 在财务部经理的领导下，根据成本资料做好成本分析。（3） 按时编报各种成本核算计算单。妥善保管各类成本核算资料，定期移交财务经理归档。（4） 及时按照材料定额、配套件核价进行销售产品核价。（5） 每月严格按照有关规定分别核算各部门的成本费用及消耗。（6） 完成财务经理交办的临时任务。三、工作联系1上向联系：财务经理2横向联系：各车间、各部门3下向联系：四、工作设备电脑、计算器等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 20-40岁/不限/健康2教育程度：中专以上3职位经历： 行业： 机械行业、制造业 年限： 1年以上 专业： 财务 职位： 机械行业、制造企业成本核
12、算员4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称出纳2直接上级财务部经理3所属部门财务部4职位级别5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要 负责公司银行业务及现金管理。2职责说明（1） 妥善保管好现金、票据、银行存款、有价证券和财务印鉴，财务印鉴的使用必须符合财务制度规定。（2） 严格审核各种付款和开支单据，所有付款均须在相关手续办理完毕后方能支付。（3） 妥善保管好各种收付款原始凭证。（4） 序时登记现金日记账，做到日清月结，保证帐帐、帐证、帐实相符。（5） 序时登记银行日记帐，按月结帐，月末取得银行对帐单，按月编制银行存款余额调节表，详细列示未达帐项，并单独保存。（6） 保管银行空白支票，设立支票登记簿，保证支票领用、签发、报帐手续齐全，数额无误。（7） 认真填制各种银行票据，填写金额准确、格式规范。（8） 每周编制“周资金计划表”。（9） 及时上缴公司应纳税项，防止滞纳金的产生。（10） 按公司规定，负责公司日常报销的开支工作。（11） 按收款单位统计每日收入回款。负责各银行的收支结算业务，做好银行日记账登记。（12） 每日上报财务部经理银行、现金收支日报表。（13） 月末结算各
