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1、平安生产目标管理制度1 目的为标准本单位平安生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、 考核，特制定本制度。2 适用范围 适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。3 职责 办公室负责平安生产目标的制定、分解和完成情况监测等的管理。4 工作程序4.1 办公室组织制定总体目标和年度平安生产目标，经主要负责人批准后 以文件形式下发到各部门。本单位平安生产目标的制定依据有：(1) 国家和上级有关的政策和要求;(2) 公司中长期开展规划;(3) 绩效评定的结果;(4) 风险评价的结果;(5) 以往平安生产的绩效;(6) 法律法规与其他要求;(7) 上年度公司平安生产目标执行过程
2、中反应的问题。4.2 平安生产目标的分解 各部门根据本单位平安生产年度目标，结合本部门的工作职责，对平安生 产目标进行分解，并报办公室。4.3 平安生产目标的实施方案4.3.1 办公室结合本单位年度经营等实际情况，制定全本单位年度平安生 产目标实施方案，并报主管负责人。4.3.2 各部门根据各自实际情况，制定本部门平安生产目标实施方案，并 报办公室备案。4.4 办公室每月对各部门平安生产目标的完成情况进行监测，并将监测结 果报本单位主要负责人。对平安生产目标完成好的部门或个人，本单位给予适 当奖励。4.5 目标的修改办公室每季度对目标与指标完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果 和本单位经营
3、情况的变化，如需要修改目标的，将具体原因与修改要求报本单 位主要负责人，由本单位主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分 解情况重新下发至各部门。平安生产法律法规与其他要求管理制度1 目的为建立有效途径，获取员工和部门对平安生产法律法规与其他要求的需求; 有效对平安生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特 制定本制度。2 适用范围适用于本单位对平安生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新 等工作的管理。3 职责办公室负责建立有效途径，获取员工和部门对平安生产法律法规与其他要 求的需求，负责提供平安生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规 与其他要求的识别、获
4、取、评审、更新工作。4 程序4.1 各职能部门应定期识别和获取本部门适用的平安生产法律法规与其他 要求，并向办公室汇总。4.2 识别的平安生产法律法规与其他要求包括：法律、行政法规、部门规 章、地方法规、国家和行业标准、标准性文件及其他要求。4.3 办公室负责建立平安生产法律法规与其他要求的清单。4.4 办公室及时将适用的平安生产法律法规与其他要求传达给员工，并进 行相关培训和考核。4.5 法律法规与其他要求融入4.5.1 各职能部门严格依照平安生产法、职业病防治法、浙江省平 安生产条例等法律法规，结合本单位实际，制定内部规章制度和管理方法， 并在规章制度中表达有关法律的主要条款。4.5.2
5、制定平安操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家 和行业标准，确保本单位平安生产工作制度化、标准化、标准化。4.5.3 在生产经营过程和平安检查过程中要严格执行国家或行业相关标 准。4.5.4 每年度要进行全员平安法律法规与其他要求培训，让员工明确自身 的权益和义务，特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。4.5.5 充分利用板报、宣传窗、平安会议、员工手册、手机短信、传单等 形式，向员工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。4.6 法律法规与其它要求的评审与更新4.6.1 各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解 事关平安生产的法律法规、政策法令与
6、其它要求的动态。4.6.2 当法律法规、标准和其它要求发生变化后，要及时向办公室反映， 办公室要及时获取变化后的文本。4.6.3 根据发生变化的法律法规和其它要求及时更新本单位所适用法律法 规的清单，并组织相关人员进行学习掌握变化内容及其内涵。4.6.4 依照新的法律法规和其它要求更新本单位的相关规章制度和管理方 法，及时融入企业平安生产标准化管理体系。平安操作规程平安操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵 守的平安规那么。平安操作规程应包括以下内容：(1) 作业前平安检查的内容、方法和平安要求。(2) 平安操作的步骤、要点和平安考前须知。(3) 作业过程中巡查设备运行的内容和平安要求。(4) 故障排除方法，事故应急处理措施。(5) 作业场所、作业位置、个人防护的平安要求。(6) 作业结束的现场清理。(7) 特殊作业场所作业时的平安防护要求。平安操作规程对防止生产操作中不平安行为有重要作用。
