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1、第一章1我国公民的劳动权不包括（B）9 A公民就业权B言论自由权C劳动者结社权D职工参与权2公民的生存权不包括（A） A社会保障权 B健康权C劳动权 D生命权3.以下不属于公民保障权内容的是( D ) 31 A.劳动者在退休后获得养老保险待遇B.劳动者在非本人意愿中断就业而获得失业保险待遇C.劳动者遭受职业伤害而获得工伤保险待遇D.劳动者子女上学获得某企业的捐助4我国公民的劳动权不包括（B）9 A公民就业权B言论自由权C劳动者结社权D职工参与权第二章1经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（B）63 A产生B变更C消灭D不发生任何变
2、化2.社会保障法律关系的客体不包括（ B ）66 A.资金B.物C.公民保障权D.服务行为3.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（ CD ）多选51 A. 工人劳动关系B. 管理人员劳动关系C. 个人劳动关系D. 集体劳动关系4.以下不属于劳动法律关系要素的是（ A ）62 A. 劳动法律事实B. 劳动法律关系主体C. 劳动法律关系内容D. 劳动法律关系客体5.我国劳动法发生效力的时间是（ A ）45 A. 1995年1月1日B. 1994年7月5日C. 1994年1月1日D. 1995年7月5日6社会保障关系的特征不包括（A）54 A保障的普遍性 B内容的经济性C主体的多方性 D法律部门的
3、多样性6.下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）61 A.当期性B.权利义务的对应性C.社会法属性D.平等性8.劳动法的调整对象是（ B ）49 A.劳动经济关系B.劳动关系C.劳动合作关系D.社会保障关系9劳动关系根据主体和内容分类不包括( D ) 50 A广义劳动关系B狭义劳动关系C相对劳动关系D集体劳动关系10.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选65 A.社会保障的发起人或提供者B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人C.享有社会保险待遇请求权的职工D.社会保障基金的受托人11以下不属于公民劳动权内容的是( C ) A劳动者领取劳动报酬B劳动者在法定节假日休息C劳
4、动者购买单位的住房D劳动者提起劳动争议处理12.以下属于社会保障法律关系主体的有（ ABCD ）多选65 A.社会保障的发起人或提供者B.依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人C.享有社会保险待遇请求权的职工D.社会保障基金的受托人E.享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人第三章1违反劳动法的法律责任的类型不包括（D）74 A赔偿责任B行政责任C刑事责任D民事责任第四章1劳动法产生时期的主要特点有（ABCE）多选90 A劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始C全部劳动立法均缺少监督制度D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E发展缓慢，并有
5、所反复2.劳动法发展时期的主要特点有（ ABCD ）多选90 A.涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B.社会保险立法逐渐独立C.劳动争议处理开始制度化D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围E.劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面3.关于我国劳动法的特点，下列说法错误的是（ A ）95 A.它是一部完整性劳动法典B.它是一部综合性劳动法典C.它是一部过渡性劳动法典D.它是一部统一性劳动法典4关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下说法正确的有( ABD ) 多选A在空间上的适用范围是中华人民共和国领土B通常是在新法颁布时宣布其生效的时间C对所有中国公民适用D对所有劳动者和用人单位适用E对人的
6、适用是在法律规定中加以明确规定5.关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（ B ） A.我国劳动合同法不是劳动与社会保障法的法律渊源B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源第五章1无效劳动合同的确认机构是（D）125 A劳动行政部门或人民法院B劳动行政部门或工商行政管理部门C劳动争议调解委员会或人民法院D劳动争议仲裁委员会或人民法院2根据违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担
7、连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（C）139 A30%B50%C70%D85%3下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（C）119 A口头与书面的劳动合同B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C全日制和部分时间劳动合同D公共部门与私营部门劳动合同4.在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ D ）129 A.劳动者主动辞职B.劳动者自行离职C.劳动者被依法开除D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退5.根据劳动法第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳
8、动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ B ）135 A.5年B.10年C.15年D.20年6.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ A ）119 A.口头与书面的劳动合同B.固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C.全日制和部分时间劳动合同D.公共部门与私营部门劳动合同7.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（ C ）125 A. 审批通过之日 B. 实际履行之日C. 依法订立之日 D. 提交公证之日8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ B ）129 A. 劳动合同期满B. 劳动合同因合同双方协
9、商一致由用人单位提出解除C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者提出解除劳动合同9在劳动合同中依法产生的，在合同书中必须具有明确意思表示的内容，称为（D）134 A明示条款 B商定条款C依法条款 D法定条款10劳动合同的乙方是指（B）118 A用人单位 B劳动者C公司老板 D法定代表人11无效劳动合同的确认机关有（CD）多选125 A用人单位的工会组织B县级以上的工会组织C劳动争议仲裁委员会D人民法院E律师事务所12.劳动关系建立之日是（ ）125 A.劳动合同订立之日B.劳动合同履行之日C.实际用工之日D.劳动合同双方签字之日13.劳动合同的甲方是指（ A ）118 A.用人单
10、位B.劳动者C.公司老板D.单位领导14.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ C ）134 5A.提供劳动保护B.提供保险福利C.支付劳动报酬D.保障基本人权15.违反劳动法的法律责任的构成包括的要素有（ BCDE ）多选A.责任人B.违法行为C.损害后果D.因果关系E.主观过错16.按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（ BE ）多选A.依法履行B.亲自履行C.诚实履行D.按时履行E.完全履行17.以就业方式为标准，可将劳动合同分为( B D ) 多选 120 A.口头劳动合同B.全日制劳动合同C.书面劳动合同D.部分时间劳动合同E.公共部门与私营部门劳动合
11、同18劳动合同的变更是指劳动合同的( C ) 127 A主体变化B客体变化C内容变化D客体与内容变化19以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( ACE ) 多选A无固定期限劳动合同B全日制劳动合同C固定期限劳动合同D部分时间劳动合同E以完成一定工作任务为期限的劳动合同20.以下属于劳动关系主体的是（ C ） A.国家机关公务员B.现役军人C.宾馆大堂经理D.家庭保姆21.某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（ C ）5A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月22.以合同形式为标准，可将劳动合同分为（ AC ）多选 119 A.口头劳动合同B.全日制劳动合同C
12、.书面劳动合同D.部分时间劳动合同E.公共部门与私营部门劳动合同第六章1集体协议与劳动合同的不同之处有（ABCE）多选 167 A主体不同B效力不同C产生时间不同D价值不同E内容不同E发展缓慢，并有所反复2.集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ A ）176 A.13B.12C.23D.343.集体劳动关系中雇员主体必须是（ B ）151 A. 雇员个人B. 雇员的组织C. 雇员的代表D. 全体雇员4.集体协议与劳动合同的不同之处有（ ABCE ）多选167 A. 主体不同B. 效力不同C. 产生时间不同D. 价值不同E. 内容不同
13、5集体合同生效的标志是（D）179 A合同文书经过职工代表大会讨论通过B集体合同双方首席代表在合同文书上签字C集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议6有关集体协商代表的表述，下列错误的是（C）176 A首席代表可以由工会和企业代表协商决定B每方代表至少3人，并且人数对等C各方都要有一个首席代表D职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意7劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（ABC）多选151 A政府部门劳动关系B非政府非营利组织劳动关系C营利组织劳动关系D个体经济组织劳动关系E集体劳动关系8.建立集体劳动关系的法律基础是（ B ）151 A.公民的劳动权B.公民的集社自由权C.公民的知情权D.公民的基本生活保障权9.集体谈判协商的参与者是( C ) 155 A.雇员和雇主B.雇员和雇主组织C.雇员组织和雇主D.政府和雇主组织10.下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是( B ) 176 A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.收到对方进行集体协商的要求，有权不给予
