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1、王爱召镇干部管理制度执行版1 为了进一步规范干部管理、改进干部作风、严肃干部纪律，强化工作责任、转变工作作风、提高工作效率,按照责权对等、奖惩分明的原则,经镇党政联席会议研究决定,对原干部管理制度进行了修改,具体制度如下： 一、学习制度 1、坚持学以致用、领导党员带头学习、常抓不懈、锐意创新的原则。 、在岗干部必须坚持理论与实践相结合学习原则,以自学为主,并结合集中学习、不定期讲学、活动促学的学习方法。 3、在岗干部每月集中学习一次。根据工作的需要，可邀请有关领导、专家进行不定期的讲学。 、学习主要内容:一是党的基本路线、方针、政策和法律、法规；二是上级文件、决议及各部门政策、有关业务知识、农
2、村实用技术;三是有关世情、国情、市情、旗情等相关知识； 5、全体领导干部合理安排自学时间，要认真做好各种学习方法的学习笔记和工作日志，并要撰写心得体会。工作人员要不定期进行抽查或组织领导干部互查。 二、会议制度 根据研究内容和决定事项,会议分为。党委会、党政联席会、党政联席扩大会、党委民主生活会、主要领导办公会、干部例会、镇村两级干部会。 1、党政联席会 每周星期四上午召开党政联席会，全体党政班子成员参加。会议的主要内容是传达贯彻落实上级的会议精神、安排部署当前的工作并听取各分管领导当前及近期的工作情况汇报,交流一周内工作进展情况和近期的工作计划，研究、讨论、决定全镇的重点工作和重大事项,由党
3、委、政府班子成员按照分工组织实施。 2、党政联席扩大会 每月5日召开党政联席扩大会,全体党政班子成员、党政办、经济发展办、社会事务办、农林牧水服务中心、计划生育服务中心、文化广电服务中心、派出所、司法所、动检所负责人参加会议,根据工作需要,可扩大到其他部门及相关人员。各负责人交流汇报上月工作完成情况，总结好的经验和做法,剖析存在的问题和不足，认真制定当月工作计划和具体实施方案,分管领导做好点评，并落实工作任务,明确工作要求。 3、干部例会 每月25日召开全体领导干部会议并集中学习，镇政府全体领导干部参加，汇报总结上阶段工作,检查干部工作开展情况,安排部署下阶段工作任务。集中学习内容另行通知。
4、4、其它事项 (）其它会议根据工作需要决定召开。 （）会议中形成的决议、布臵的任务，必须不折不扣地执 行。 (3）各类会议都要由专人对会议内容进行记录，会议记录要全部整理归档，会议内容需要保密的,参会人员必须严守秘密。 （)干部例会的参会人员提前1分钟进入会场，有特殊情况的，必须提前向主要领导请假,工作人员当场清点参会人数，通报出席情况。凡未履行请假手续缺席者,通报批评并向镇党委做检查。 三、工作制度 1、贯彻民主集中制原则，实行党委集体领导下的分工负责制，做到各司其职,各负其责，协调配合。 、实行工作层级负责和归口管理制度。层级负责制,即一般干部对站办主任负责,站办主任对镇党政分管领导负责，
5、镇党政分管领导对镇党委、人大、政府主要领导负责,镇人大主席、镇长对镇党委书记负责。归口管理即根据职责分工、镇党政副职及站办主任要独立完成职责范围内的工作,并管理好所属工作人员,率先垂范，带好队伍。在全年的各项考核评比、人员调整及干部推荐使用等方面,镇党委、政府首先要逐级听取各站办主任及镇党政副职的意见。 3、实行岗位责任制和责任追究制。根据工作分工和工作目标,创造性地做好本职工作，尽职尽责做好党委、政府交办的每一件事，不得拖拉和失职。对于工作敷衍、拖拉、延误、 失职的干部,根据实际情况按照公务员法及其他干部人事管理的有关规定，将给予相应的处分。另外，根据不同时期不同阶段的工作要求,经党委政府研
6、究给予工作积极、实绩突出的干部一定的奖励。 4、建立首问责任制、限时办结制。凡是群众来办事反映情况，要求首问人必须做到热情、礼貌接待，并正确引导、解答和办理,对不能解答和办理的问题，要耐心细致向办事群众解释清楚。群众办事窗口必须保证正常工作日全天候服务,节假日、双休日至少留名办事人员值班，因特殊情况不能留下值班人员的，要张贴说明告知群众，并留下联系电话号码。群众办事窗口包括党政办、计生服务中心、社会事务办、综治信访中心、派出所等单位。 5、执行请示汇报制度。分管领导向主要领导、干部向分管领导定期汇报工作进度情况及下阶段工作计划，对于紧急工作要随时请示汇报。树立雷厉风行的工作作风和强烈的时间观念
7、,要求当天的事当天办完,对领导交办的任何工作，及时反馈结果，做到事事有着落，件件有回音。 、树立全局观念,服从领导,听从指挥,恪尽职守，增强集体荣誉感,心中要铭记“团结、和谐、民主、务实、创新”的王爱召精神。要求工作日衣装整洁、形象得体；不得在任何时间任何场合进行任何形式的赌博活动。 7、包村领导干部工作职责。包村领导干部要当好信息反 馈员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、党务村务督导员同时完成镇党委政府交办的其他工作任务,同时协调村两委之间、村干部之间和党群干群之间关系，坚持党员干部联系群众常态化,增强党组织的凝聚力。包村领导干部要经常深入走访农户，及时宣传党的政策和国家的法
8、律法规,与党员群众谈心交流,准确掌握社情民意，与村干部一道及时排查调处各类矛盾纠纷，争取把农村矛盾消除在萌芽状态。特别是遇到不能及时调处的各类矛盾纠纷,包村领导干部、村官和村社领导务必进行“地毯式、拉网式”的摸底调查，多渠道、多方位掌握形成矛盾纠纷不能及时调处得源头和历程,并形成材料及时向主要领导汇报，做到所涉及的包村领导干部及村官人人知情，同时协助政法、司法、信访等工作组做好每一件矛盾纠纷的调处工作。所涉及每一件工作上的事情要做好记录,建立工作档案，在每月例会上现场抽查汇报。包村领导、干部每月下乡时间不少于15天,招聘大学生村官每月下乡时间不少于1天。 四、考勤及请假制度 1、镇政府实行上班
9、签到制，全体工作人员自觉遵守上班作息时间（早9：0至晚5：3）,严格执行签到制度，签到截止时间为周一至周五上午9:00前,不得迟到、早退。 2、工作期间原则上不准请假，有事必须书面请假，不能找人带口信或打电话请假（有急事或特殊情况除外,但事后必 须补假条)。请假2天以内由分管领导审批，请假3-天由分管领导和分管党政办的领导同时审批，请假5天以上由主要领导和分管领导审批，分管领导请假由主要领导审批，站办中心主任请假由主要领导和分管领导审批。请假事由、时间、天数以审批人签字为准。未经请假,擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。 、全年请事假累计超过25天或一次性事假超过1天的
10、年底考核不评优。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过1天，或者一年内累计超过0天的，年底考核为不称职，并扣除13月份工资。 4、因在旗内或村社办公务不能按时签到人员，并由分管领导在登记表内签名注明派遣事由,参加上级会议及公务出差人员,要求办公室主任在登记表内签名并注明事由,并由分管领导签名。代为他人签到的被发现次,相关人扣除100元，当月迟到早退次视为1次旷工,迟到一次罚款20元，旷工一次罚款5元。 5、每月根据签到表出勤情况综合汇总，在干部例会上通报,并将迟到旷工的名单送至财政所代扣罚款。 、婚假、产假原则上执行国家规定休假制度，病假要有医院诊断书。 五、值班制度 1、实行领
11、导干部轮流值班制度，带班领导对本班的值班 工作负总责，坚持到岗到位,值班人员必须服从带班领导安排,有事必须向带班领导请假。 2、镇党政办、计生办等窗口单位保证24小时有人值班,确保值班电话2小时畅通;周一至周五值班时间为晚5:3至第二天早9：0,双休日和节假日坚持昼夜值班制度，早：00为换班移结交时间。 3、值班人员必须认真负责，提高警惕，做好巡逻、防火、防盗、防汛、防雹等工作。认真做好值班记录,对突发或重大事件应积极采取相应防范措施并及时报告镇党政主要领导。 、因脱岗造成不良后果的,按照工作失误追究制办理。 5、镇党委、政府成立督查组,对各值班情况进行定期或不定期抽查,凡在抽查中不到岗到位的
12、通报批评，并按旷工论处。 六、财务管理制度 1、所有支出票据必须有经办人签字，严格执行会签审批制度,并按照旗财政核算中心财务管理制度履行报账手续。 、项目资金支出由分管领导、人大主席和镇长会签；村级资金支出由分管领导和镇长会签；各站办中心经费支出由站办中心主任和分管领导会签。 、差旅费报销制度。干部因公外出要得到主要领导和分管领导的批准，否则不予报销差旅费,差旅费标准按旗有关差旅费报销标准执行，出差回来后一周内凭正式单据结算，经会 签后方可报销。 4、办公用品采购实行统一采购,所需用品由各站办负责人列出计划，分管领导和主要领导审批后统一采购,任何人不得擅自购物,凡数量或金额超出旗人民政府采购限
13、额标准规定的，严格按采购文件要求执行。 6、报帐员严格执行财务管理制度，无规定审批权领导审批的发票不得入账报支,如有违反将严肃处理，并由财务经办人负责收回所支付的全部费用。 7、领导干部因公外出考察学习,原则上一年不得超过1次，特殊情况不超过2次。考察学习经费按照召集单位相关文件考察学习费用标准执行。 8、每半年在党政联席扩大会上公开一次财务收支情况。 9、根据干部工作任务难易程度和完成情况，实行“一事一议”兑现补助。 七、后勤管理制度 镇党政办负责后勤工作的统一管理,本着节约、高效、方便的原则管理机关后勤。后勤管理人员负责后勤接待和食堂、餐厅、客房、大院、门前道路等环境卫生工作,镇内绿化管护
14、抚育工作和其它临时性事务工作。 1、职工伙食 职工伙食实行补贴制,每位干部职工全年收取30元伙食费,剩余伙食费由镇政府补贴。后勤管理员应采纳就餐干部职 工合理性意见和建议，调剂安排干部职工伙食,做到每天三餐不重复，每周午餐不重复,同时负责伙食采购及就餐清单登记,每日三餐要做到餐前餐后的就餐人数统计，分管领导每周审核一次伙食费用，每月结算一次伙食账务。 、公务接待 (1)凡上级或兄弟单位来我镇检查联系工作,需要招待时，由镇主要领导、分管领导或办公室主任决定并通知接待事宜。 （2）招待用餐，原则上对口的分管领导和相关工作人员陪同，必要时通知主要领导参加，当来客较少时可合并用餐，要文明宴请，不劝酒,
15、不酗酒。 (3)招待饭菜荤素搭配，以特色菜和农家菜食为主,并按来客的饮食要求可做适当调整。 （)来客一律在镇政府食堂招待。如遇特殊情况需要在镇内其他食堂接待的,必须经镇主要领导或分管领导同意后,方可到指定饭店招待,一个月结算一次；镇外招待一律现款结算凭正式发票报账。 、食品安全 根据保质期长短分批分次采购绿色无公害食品，做好保鲜、冷冻和秋冬储工作，发霉的、变质的、过期的食品一律不准使用。 八、卫生管理制度 1、领导办公室、楼层卫生及大小会议室、卫生间由勤杂 人员负责。 2、餐厅及灶房卫生由灶务管理人员和炊事员负责。 3、每位职工干部要搞好各自办公室及宿舍卫生,随时保持室内干净整洁。凡2人以上办公室和宿舍，必须安排好卫生值班表，明确职责。 4、全体职工要自觉维护院落及公共场所卫生环境，尊重他人劳动成果，严禁
