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1、军队转业干部公务员培训个人自我鉴定 （体会）培训公务员自我鉴定五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好
2、的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术说我行！不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己；从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换；公共行政、依法行政和公共政策等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责
3、的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基础。三是学以致用，提升行政能力。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识；但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管
4、理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。乔布斯卸任或许不是坏事作者：
5、磐石之心“我曾经说过，如果有一天我不再能够胜任，无法满足你们对我作为苹果首席执行官的期待，那么我将主动让你们知道。非常不幸的是，这一天已经来临。”乔布斯与2011年8月25日宣布辞去苹果CEO的职位，由原苹果COO蒂姆库克担任CEO。乔布斯卸任或许不是坏事 - 磐石之心 - 磐石之心看Business乔布斯这次辞任不再是病休，而是永远离开苹果CEO的位置。不免让很多粉丝黯然神伤，苹果股价也因此下跌5.1%，市值少了70亿美金。但从长远看，乔布斯辞任对于苹果和他自己来说都并非坏事。苹果的神话是怎样炼成的？自从1999年iPod诞生，苹果在乔布斯的带领下走向辉煌。iPhone4和iPad的问世让苹
6、果登上顶峰，成为全球市值最高的公司。苹果的成功源自于以下几个方面：首先，乔布斯为苹果打造了一个充满艺术气质的文化。在很多OEM企业都通过低价抢夺消费类IT产品市场的时候，乔布斯却独辟蹊径的走艺术IT产品之路，无论是电脑还是MP3播放器都显示出与众不同，让苹果的品牌升华从理性走向感性，苹果的产品利润率也是对手的几倍甚至10几倍。其次，兼顾软硬，让产品浑然一体。曾经IBM也是兼顾OS和硬件，可惜IBM没有在消费类市场坚持住。但是苹果一直坚持使用自己的操作系统，同时参与到硬件的设计中，让苹果的产品软件与硬件的结合天衣无缝。当你感觉Android手机的硬件和软件是两张皮的时候，iPhone可谓是浑然一
7、体，每个细节，每个按键都如此的有神韵。再次，苹果实现了MP3、电脑、手机、平板电脑所有产品之间相互关联，不再是一家卖硬件的公司，也不是卖软件的公司，而是硬件+软件+服务。通过appstore和itunes，苹果将自己的企业外延变得足够大，构建了一个完善的生态系统，把控了生态系统的核心，让对手无懈可击，从目前来看，这种狭义上封闭的系统，其实是最大的开放，也最有生命力。乔布斯卸任或许不是坏事在iPhone5即将上市的档口，乔布斯选择辞任CEO或许是个最佳的时间点。因为他知道自己的辞职会导致苹果股价下跌，而优秀的iPhone5可以将下跌的股价提上来，iPhone5只要足够吸引人，用户和股东们都会减少
8、对苹果未来的担忧。而且任何企业家的责任并不仅仅在于其在位的时候做好本职工作，还应该保证在其辞任之后，接班人能够挑起重担。乔布斯的身体看来情况不佳，接班人计划可能早就确立，只是未对外公布。蒂姆库克是乔布斯选中的接班人，在iPhone等产品的发布会上，他都亮相演讲，这也是在暗暗的增加他的曝光率。外界一直担心乔布斯哪一天突然因为身体原因不辞而别，现在无论大家多么不希望看到乔布斯离开，但是心里总算有底了，因为苹果的新任CEO已经粉墨登场。而且对于乔布斯来说，他也可以卸下重担，更好的关注自己的健康问题。苹果公司只要坚持艺术文化、精品策略、维护生态系统的良性运转，苹果仍然会一直红下去。2011-01-18
9、，乔布斯宣布2次病休的时候，我曾撰文乔布斯应该趁病休宣布退位中曾写过“我一直认为企业家都有“CEO瘾”，轻易不愿让自己退位，巴菲特70多岁仍然战斗着，精神虽然可嘉，但是的确有些自私。因为在企业家们享受当“将军”指挥千军万马的快乐的时候，不希望让任何的荣誉、光环照在其他有能力的人身上的时候，企业将很难实现基业长青。目前，中国也有多家企业面临接班人问题，海尔、华为、TCL等等，他们都应该尽早考虑，尽早给投资者、用户一颗“定心丸”。”最后，还是祝福乔布斯能够健康，同时对于乔布斯勇敢的放下CEO的位置，这种豁达的心态表示赞赏。OPPO进军Android手机前景如何？作者：磐石之心最近，Android手
10、机在全球市场份额持续攀升，一度在智能机市场占有率超过40%。国内各手机企业纷纷推出Android智能手机，其中不乏一些主打音乐牌的企业，比如，OPPO。OPPO这家手机企业很特殊，进入手机市场相对其他国产晚，但是迅速占据国产手机份额前几名，OPPO手机也一度被很多营销公司作为“后来者居上”的案例和研究对象。OPPO进军Android手机前景如何？ - 磐石之心 - 磐石之心看Business非智能机时代究其原因，OPPO手机主要得益于将其在MP3上的音乐和娱乐基因很好的移植到了手机中，让其手机品牌直接拥有大量潜在用户。OPPO的杀手锏是通过增强Feature Phone的音质，凸显产品的差异化
11、，接着再通过在各大娱乐电视节目投放广告，以及网络论坛进行口碑营销，最终将OPPO品牌深入年轻消费者心智空间。在Feature Phone时代的突围，OPPO手机是成功的。手机行业瞬息万变，现在进入了智能机时代，OPPO相比中兴、华为、联想这些手机企业来说，又是后来者。那么，OPPO能否继续在智能机时代突围？智能机时代目前，OPPO在Android手机上的做法是：一，推新品牌Find，与非智能机区隔；二，请好莱坞热门明星莱昂纳多代言。接下来，我们分析下这两招能否奏效？说实话，在Feature Phone时代，OPPO耗费了大量的精力塑造Ulike、Real等子品牌，获得了非常好的效果，抓住了大量
12、时尚女性、年轻个性群体。但智能机时代来的太快，OPPO在Feature Phone上的品牌积累很难继续发挥作用。如果全新的Find品牌需要另起炉灶来打造，这同样需要时间。毕竟智能机消费者，相比Feature Phone消费者更信赖一些老牌智能机企业，比如，HTC、摩托罗拉等。当然OPPO原有品牌价值仍然有很多可取之处，毕竟OPPO品牌已经被时尚年轻人所知，而智能机用户也是这群人。如何将之前的品牌价值详细分拣，然后植入Find品牌中至关重要。我们看到，第一款Android智能机X903无论在UI、音乐功能以及NearMe音乐和阅读的设计上，都说明OPPO试图将其在Feature Phone上积累
13、的音乐和时尚娱乐基因导入到智能机中，塑造OPPO手机的差异化形象。而且耗费巨资请莱昂纳多代言，也是希望强化OPPO智能手机的音乐、娱乐符号，同时也展示其品牌的实力。Android作为一套开放的系统，容易造成不同品牌手机之间的同质化，找出自身优势，做好定位至关重要。在Android手机市场，HTC、摩托罗拉、三星、中兴、华为、索尼爱立信，这些企业我们至今也很难对他们分别进行明确的定位。在这种模糊和混战阶段，清晰的定位有利于消费者选择，从这个角度讲，OPPO的策略是正确的。至于OPPO能否像在Feature Phone市场那样迅速突围，目前还无法作出判断。因为Android市场无法依靠单款手机获胜，OPPO是否有突围的可能，还需要看其后续Android产品的市场反应，对此我们也拭目以待。
