企业选人方法与心理测量技术测试答案

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1、企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量实践应用测试成绩:100分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 下面哪一项属于加德纳的七种IQ( ) A 音乐能力B 语言能力C 知人能力D 以上都包括正确答案: D2. 如果一个人嘴上说“你太伟大了”,而面部却流露出轻蔑和不屑的表情,那么他的这句话实际上是( ) A 贬低你B 赞美你C 没有什么意思D 以上都不正确正确答案: A3. 我国企业选拔人才的标准一般是( ) A 忠诚B 关系C 能力D 以上都包括正确答案: D4. 在分类型的心理测量中,A型性格人的特征是( ) A 匆匆忙忙,往往追求一种速度感B 习惯同一时间内为自己制定多目标,以目

2、标为生活的导向C 生活非常刺激、紧张,竞争心很重D 以上都包括正确答案: D5. 中国有一句老话“相由心生”,这表明( ) A 人通过语言传播的信息更多、更真实B 人通过非语言信息传播的信息更多、更真实C A和B都正确D A和B都不正确正确答案: B6. 中国有一句话“为君之道在于知人,为臣之道在于知事”,说明管理者最需要( ) A 知人能力B 知己能力C A和B都正确D A和B都不正确正确答案: C7. 中国人人格特质的主要特点是( ) A 忠恕B 务实C 中庸D 以上都包括正确答案: D8. 在一个家庭中,如果有多兄弟,一般来说老大的性格会( ) A 比较稳重,有责任感而且勤劳B 具有宜人

3、性,能够和别人很快建立起友好的关系C 依赖性强且惰性大D 以上都不正确正确答案: A9. 中西方在表达方式上最大的差异是( ) A 西方人习惯简洁直白,而中国人喜欢间接式的表达B 中国人习惯简洁直白,而西方人喜欢间接式的表达C 西方人经常表达自己的情感,而中国人不常表露出自己的情感D 中国人经常表达自己的情感,而西方人不常表露出自己的情感正确答案: A10. 如果一个人比较倾向于相信外界因素控制事物,那么他属于( ) A 内控型性格的人B 外控型性格的人C 中性性格的人D 不确定性格的人正确答案: B11. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分,火性人的特征是( ) A 刚健笃实、抱负远大B 性格直率,语言坦诚C 温和正直、和顺坚硬D 善于与人沟通正确答案: B12. 传统的“五质恒性说”是谁提出来的( ) A 明朝的张居正B 唐朝的李白C 魏晋时期的刘邵D 以上都不正确正确答案: C13. 在加德纳的七种IQ中,企业最重视的是( ) A 知人能力B 知己能力C A和B都正确D A和B都不正确正确答案: C14. 如果一个人总是以自己的好恶作为决策的主要依据,这属于( ) A 直觉型B 感觉型C 感性型D 理性型正确答案: C15. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分,金性人的特征是( ) A 刚健笃实、抱负远大B 性格直率,语言坦诚C 温和正直、和顺坚硬D 善于与人沟通正确答案: A

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