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1、劳动用工合同模版通用6篇劳动用工合同模版通用6篇劳动用工合同模版1甲方(用工方)：乙方(劳动方)： 性别： 身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容及职责要求(一)、工作内容：。(二)、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于 元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于 元(人 民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币 元。乙方当月的
2、劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支 付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动 时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承当责任。如由于乙方违背劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承当责任。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，承受甲方平安教育，其详细要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原那么，依法变更劳动合同中的局部条款或解除终止劳动合同。(二)、乙方有
3、以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违背劳动纪律或严重违背甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重渎职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。(三)、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提早十五天，通知对方。六、违约责任(一)、甲方
4、的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。(二)、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报
5、酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同模版2甲 方：乙 方：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订劳动合同。第一条 合同期限 (A、B、C、D)A：一年至一年以上B：三个月至半年C：日工D：为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 乙方同意根据甲方工作需
6、要，担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第三条 根据甲方工程进度及施工需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工作岗位和薪资，第四条 甲方根据劳动法和有关规定，制定各项详细规章制度。第五条 乙方应身体安康，思想品质好，遵守国家法律，法规和甲方乙方制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工资标准;保护甲方财产。遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第六条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。第七条 甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙
7、方提供必要的消费、工作条件和劳动保护措施等。详细内容如下：1、提供必要的劳动场所和设备2、发放规定的劳动保护用品。3、对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。第八条 据行业特点，有由甲乙双方协商，详细的工作日和休息日。第九条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。第十条 甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容1、工作/月(含社保)由个人缴纳。2、计件工资：甲乙双方商议。第十一条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，工资发放根据验工计价拨款情况，及时发放，时间最迟不得超过三个月。第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承当。第十三条 乙方从事普通和技
8、术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清培训费并给予一定补偿。第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条 乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条 乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、工程掺杂使假、使工程验交不合格、甲方造
9、成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的.全部损失。触犯法律的交由公安机关追究相应的法律责任第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方。第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。2、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。3、泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。4、因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。5、不能胜
10、任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。6、患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1、从事违背国家法律法规的工作。2、经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当劳动合同终止的过错责任。第二十六条 乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承当赔偿责任。第
11、二十七条 如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第二十八条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，上级部门备案一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳动用工合同模版3甲方 姓名：_；身份证号码：乙方 姓名：_；身份证号码：甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。
12、一、本协议期限为_年_月_日至_年_月_日止；二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_元，提成为每月销售额_ %；在每月的 _号前发放上月的工资。三、甲方的义务和权利一甲方的义务1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。2、负责对乙方进展职业道德、业务技术的教育和培训。3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提早发放，无故不得滞后。二甲方的权利1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进展管理和奖惩。2、有以下情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：a、经试用，发现乙方不符合条件的；b、乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的；
13、无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。c、其它情况。3、如甲方停顿营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承当违约责任；4、乙方在协议期内违背本协议约定固定内容或提早解除用工协议的，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_元。四、乙方的义务和权利一乙方的义务1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。2、熟悉甲方店内的关于守店守那么的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能纯熟向顾客推荐商品。3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业；4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离任甲方有权扣除乙方当月工资。5、乙方在日常的工作中
14、需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，假如由于个人忽略导致商品破损、丧失，乙方需按商品价格全额赔偿。三乙方的权利1、乙方在固定的时间内有权获得劳动报酬。2、有权回绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。3、有以下情况之一，乙方可与甲方解除用工协议；a、甲方不按协议规定支付劳动报酬；b、甲方不履行用工协议，或违背国家政策法规，损害乙方合法权益的。4、甲方需每月安排给乙方_天休息时间，详细休息的时间可自行商定。五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提早一个月书面或者口头通知对方。六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。甲方：签章乙方：签章年 月 日劳动用工合同模版4甲方:_乙方:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有
