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1、编号： 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自 / 年 / 月 / 日至工作（任务）完成时即行终止。双方约定的试用期至/
2、年 / 月 / 日止，期限为最长/ 月。二、工作内容和工作地点第二条 双方协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工作，工作地点在 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。l、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过48小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1个小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在
3、合同期内，甲方可以向劳动部门申请对乙方所在岗位或工种实行综合计算工时工作制或不定时工作制，届时按劳动部门审批的工时制度执行，双方不再另行签订合同。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准。甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬
4、第六条 双方确定乙方实行以下第 工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 / 元。2、实行计件工资制。计件单价为 / 元 。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条 乙方实行标准工时工作制的，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息
5、日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300 %的工资报酬。第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳社会养老保险、失业
6、保险、生育保险、工伤保险、医疗保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训（双方另行签订培训协议）。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为
7、，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十七条 劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同自行终止。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止
8、本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按劳动合同法规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。八、其 他第二十一条 乙方违反甲方规章制度，除按照甲方规章制度处理外，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。第二十二条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、 培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。第二十三条 双方协商一致约定的其他内容： 详见补充协议 。第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 双方因履行本合同发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
9、不服仲裁的，可向当地法院提起诉讼。第二十六条 本合同一式叁份，甲方两份、乙方一份。本合同经双方签字或盖章之日生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人或（委托代理人）： （签名） 年 月 日 年 月 日附件一补充协议甲方： 乙方： 根据双方于 年 月 日签订的劳动合同书第二十三条的约定，签订如下补充协议：一、关于待遇1、除劳动合同书所签订的工资外，甲方每月另发 元给乙方，构成乙方工资总额。二、关于劳动工作时间：1、本公司实行每周6天上班时间，休息一天，甲方已在本协议确定的增发工资中考虑了加班工资，乙方对此不持异议；2、除前款规定外，平时、节假日加班原则上安排补休，若不能安排的则按加班计
10、算；3、签订不定时工作制的员工，其工作时间按照不定时工作制的规定执行，不再另计加班工资。三、关于保险乙方因自身原因坚持不由甲方购买“社保五险”的，甲方同意按下列标准给予乙方补贴，该补贴随工资一同发放 四、竞业限制因乙方在甲方担任中级以上管理人员的职务，乙方同意在其辞职后两年内不得在本市范围内同行业中就职。五、保密义务1、乙方在劳动合同期间或劳动合同终止或解除后，不得以任何方式向任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不限于甲方经营、管理信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本合同规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制定的保密制度；2、乙方在工作期间所得的、与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归甲方所有（包括但不限于乙方所取得的管理资料、业务资料、备忘录、客户名单、财务报表、销售资料、招投标资料、合同等）。乙方在合同期满或离职前必须将上述属于甲方的资料及文件交还甲方；3、乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方可追究乙方的经济赔偿责任；4、乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。六、本合同自双方签订之日起生效。本协议一式三份，甲方贰份，乙方执一份。甲方（盖章） 乙方 （盖章）年 月 日 年 月 日
