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1、渠道拓展主管岗位的主要职责表述范文职责：1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成每月业绩指标;2.异业合作开发，维系;3.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售指标，扩大产品市场占有率;4.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户;5.渠道开发成本分析和控制方案;_具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;7.完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1.市场营销相关专业优先;2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公共谈判能力;_对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃;_具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把
2、握全局的能力;5.有同行业渠道开发经验优先。渠道拓展主管岗位的主要职责表述范文（二）职责：1、负责考察和分析市场状况;2、负责优质通路的考察、选择及谈判;3、负责新开店铺的合同签订、内部立项申报、对品牌公司报建等;4、定期回顾新开店铺损益状况，对BC类店铺提出整改建议;5、建立与合作伙伴的良好合作关系。任职要求：1、年龄_岁，统招大专以上学历，具有零售行业招商领域_年及以上工作经验;2、有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的业务拓展能力;3、勤奋好学、认真负责、有团队合作精神;4、能适应短期出差，接受工作应酬;5、熟悉商场施工图、了解商场施工条件、清楚商场布局、熟悉相关法律法规者优先考虑。渠道
3、拓展主管岗位的主要职责表述范文（三）职责：1.根据公司下达的渠道建设要求，带领团队，进行开业城市的渠道布点，拓展并完成渠道签约;2.根据渠道合作部的各类管理制度、工作标准，负责带领团队完成渠道部日常运营的贯彻实施、指标达成;3.负责落实渠道合作各项业务开展情况，受理过程中合作商遇到的各种情况;4.每周向渠道合作部经理反馈拓展中存在的困难点;5.定期走访合作商，及时解决渠道业务发展中存在的各类问题，管理和协调好合作商关系，杜绝扰乱市场的事件发生;6.熟悉渠道，了解市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的渠道合作机会;7.高效完成渠道合作部经理布置的其他相关工作。【任职要求】1.大专以上学历
4、;五年以上工作经验，至少两年以上团队管理经验（团队不少于_人），当地有资源的、有4S销售工作经验者优先;2.熟练使用M/SOffice办公软件;3.有较强的组织管理能力，良好的语言表达能力、沟通协调能力;4.持有C照以上驾照，驾龄不低于_年，能熟练驾驶自动档车辆;5.正直、坦诚、成熟、豁达、自信;6.高度的工作热情，能够适应较长期（_个月以上）出差，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。渠道拓展主管岗位的主要职责表述范文（四）职责：1、负责终端店铺拓展，达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护。任职要求：1、大专以上学历，五年以上拓展工作经历，有男装同类品牌工作经历为佳;2、有较强渠道资源，熟悉各类商场、购物中心等业态渠道;3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验;4、性格外向，强烈的事业心及挑战精神;5、良好的个人信誉及职业操守。第1页共1页
