《护士医德医风个人的工作总结（精选6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士医德医风个人的工作总结（精选6篇）（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士医德医风个人的工作总结护士医德医风个人的工作总结(精选6 篇)一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾过去的工作， 倍感充实，收获良多，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。 工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的护士医 德医风个人的工作总结(精选 6 篇)，仅供参考，希望能够帮助到大 家。护士医德医风个人的工作总结1新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的 服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年 护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护
2、理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1) 要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2) 护理操作时要求三查七对;(3) 坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5 日前 交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、
3、 月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点， 并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习 护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管 理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知 识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束 后，向全体护士进行了汇报。1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。2、分别于
4、6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾 馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， （定期或 不定期测评）满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的 问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提 出的要求给予程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为 规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给 予上岗。1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以 提高专业知识。3、各科室每周晨间提问 1-2 次，
5、内容为基础理论知识和骨科知识4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 （无菌操作），并评选 出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别 给予了奖励。5、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸 氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查 房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训， 内容为基础
6、护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士 长授课能力。9、全院有5 名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理 大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高 危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了 无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸 泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓
7、度定期测试检查坚 持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每 日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400 消毒灵）出院病人床单进行 了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册， 以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的 医疗，护理及自我保健等知识。2、八
8、月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病 人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357 个，留观125 个，手术室开展手 术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍 片，做 B 超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病 区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文 30 篇，其中一篇参加了全国第三 届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加当 代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理
9、书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得 到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑 形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定 缺点，有待进一步改善。护士医德医风个人的工作总结220XX 年度，在集团公司和院党政的正确领导下，医德医风工作圆 满完成了全年工作任务，年初，我院根据集团公司吴董事长在医卫系 统加强医德医风建设的指示精神，牢固树立“救死扶伤、爱心奉献” 理念。切实解决老百姓反映强烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医 风工作又取得了喜人成绩，现将我院的医德医风情况介绍
10、如下。一、继续狠抓医德医风教育工作思想是行动的指南，有什么样的思想就有什么样的行动。院党政 非常重视思想教育，利用同煤三医院报、党办通讯、医德 医风简报作为思想武器，积极宣传医德医风的政策法规和典型案例 ; 同时下发文件和召开全院大会组织广大职工学习了八荣八耻，开 展了治理商业贿赂专项整治活动。使广大职工在思想上树立起正确的 人生观、价值观、荣辱观。根据卢总的指示组织科主任和业务骨干下 矿井体验矿工工作的艰辛，更激发了广大医护人员服务矿工的热情， 同时，印发了同煤三医院员工行为规范从行为仪表、言谈举止上 规范了职工的行为。其次大力建设医院文化，形成了医院全体职工的 共同价值观，如医院精神是“救
11、死扶伤、爱心奉献”，医院服务理念 是“患者至上、诚信第一”，医院道德理念是“敬业诚信、博爱奉 献”，同时也加强了廉洁文化建设，这样从企业文化上规范了医务人 员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发 的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德 规范;医德医风办对新分配人员和实习生也进行系统的医德医风教育， 这样使我院的医德医风教育达100%。二、深入患者中间调查研究，切实解决患者急需解决的问题 调查研究是我党一贯的优良传统，没有调查就没有发言权，医德 医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每月组 织专人深入病区、门诊患者中进行服务满意度调查，对我院在
12、医疗、 后勤服务、医德医风方面的情况征询患者的意见和建议，并同各科召 开的工休座谈会上患者反映的问题，以及意见本上反映的问题一起归 类汇总，拟出解决问题的意见或建议，上党政联席会议予以解决。这 样为患者解决了许多实际问题。如为方便家住附近的婴幼儿临时输液 开设了液疗中心，为带饭患者的热饭各科整修了微波炉 ;为方便患者恢 复锻炼修整了后花园，购置了健身器材 ;为方便患者就诊重新设置了导 诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子，为此整修了全院 的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短，为此延长了供水时间;有的患者 反映常用药品供应有时出现断档，为此药事委员会召开专题会议，加 强了药品的计划采购出
13、库的衔接工作，保证了常用药品供应 等等。经过广大职工的共同努力，使我院的三个满意度均达 95%以上， 拉近了医患关系，得到了患者的好评。今年 110 月份全院共收到 锦旗 12 面、感谢信12 封。三、狠抓当今社会关注的热点“红包”问题20XX年我院在大同市率先出台了退“红包”奖惩制度，XX年又对奖惩制度进行了修订，对退“红包”的医护人员年终进行表彰奖励， 对索要和收受“红包”的给予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的处 罚，总之，我们一方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德 医风，另一方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度，使退“红
14、包”在 我院蔚然成风，今年 110 月份全院通过组织共退“红包”76 人106 次，金额为 30900 元，其中退“红包”最多的科室是心血管内科 共 23 人（次）计 7600 元，其次是呼吸内科共 23 人（次）计 4900 元;退“红包”最多的个人是心内科主任剧中华同志，共退7次计3400元， 其次是骨科主任李平善同志，共退5次计2700元。、严禁乱收费、乱计费、开“搭车药”和药品做临床20xx 年是我院的学习学术年，为提高全院医务人员的业务技术水 平，我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划，医务科、护理 部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的 制定了教学大钢和培
15、训教材，做到了周有计划、月有考核，而且考核考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院 前急救流程、急危症会诊制度以及病历讨论、病案分析、病历规范性书写等规章制度，并加大了检查监督力度，做到了有章可循，有制可 守，奖惩到位，职责分明。五、XX月份工作安排根据工作要点，今年XX月份，我们将在以下方面开展工作：1、继续深入开展医院管理年活动，按照河北省医院管理年评价 细则逐条逐项规范和落实。2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力 争一次达标，保持荣誉。3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，切实减轻患者负担。4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏”
16、现象， 严格收费标准和程序，降低医疗成本。5、继续加强行风建设和医德医风建设，抓好各项制度的落实，严格规范医疗行为。6、进一步落实医疗和财产安全责任制和追究制，杜绝医疗差错事 故的发生。做好“5.12”护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动，丰 富职工业余生活，大力倡导先进医院文化。 护士医德医风个人的工作总结3医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联系群众的窗口。医 德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关系到党和政府威信 的大事。同时本着牢固树立“救死扶伤，爱心奉献，诚信服务”的理 念，构建了和谐的医患关系。通过认真学习医德医风教育学习的相关材料，使我充分认识到医 院是卫生系统的主要
