《售后内勤的基本职责说明（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《售后内勤的基本职责说明（三篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、售后内勤的基本职责说明职责：1、完成售后经营数据的统计，及时对应集团及厂家;2、对月度售后经营数据的真实性负责，作为提交工资核算基础依据;3、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;4、协助部门领导组织团队建设，积极主动完成部门领导制定的人才培养计划;5、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、完成售后经营数据的统计，及时对应集团及厂家;2、对月度售后经营数据的真实性负责，作为提交工资核算基础依据;3、协助部门同事做好部门内部行政后勤保障工作;4、协助部门领导组织团队建设，积极主动完成部门领导制定的人才培养计划;5、完成上级领导交代的其他工作售后内勤的基本职责说明（二）职责1、负责400电
2、话接听，分流来电信息;2、负责对接售后工作，故障统计上报;3、配合区域经理负责部门相关数据统计、报表制作;4、完成上级领导交办的其他临时事项;任职要求：1、本科及以上学历，能够熟练操作e_cel等办公软件;_具备较强的信息处理能力和人际沟通能力;3.工作积极主动，认真负责;4.有物流、汽车等相关行业经验者优先，优秀应届生亦可售后内勤的基本职责说明（三）职责：1、根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作，负责建立筛选及初试工作。2、组织进行工作分析，建立建全职位说明书及各职位招聘评价体系。3、协助上级建立、更新、完善公司组织架构。4、安排新员工进行入职手续的办理，并协助开展新员工的入职
3、培训。5、及时了解新员工的工作情况，协助其尽快融入公司环境，尽早进入良好的工作状态。调查各公司或部门培训需求，根据公司发展需要建立培训体系;拟定公司近期、中期、长期培训计划，并组织落实;分析培训内容，收集、整理、撰写培训资料;根据培训内容，决定培训方式，并组织落实;建立员工培训档案并持续更新不断完善培训体系建设;负责培训过程及结果的调查、考评工作。职位条件：1.中专（含）以上学历，统招能在学信网查询到本人学历信息2.形象气质俱佳3.积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力4.善于沟通和交流，语言表达能力强5.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强6、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场7.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。第1页共1页
