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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.企业年会，是指每一年春节后期，企业将举办的辞旧迎新庆贺勾当，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖勾当等。每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春骨气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项勾当
2、都很是器重，其实不惜花重金而筹办之。在深圳特别如斯，不论是大巨细小的企业都是如许，只不外年会的范围和形式有些分歧而已。那末，若何策动好如许一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，并经由过程如许一次勾当，把企业文明的精神通报到每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。一次好的企业年会勾当，可以从如下方面进行斟酌：一、年会主题一次企业业年会勾勾当，主主题很是是紧张，如果主主题不明明白，必必将影响响到详细细的策动动与施行行。主题题的策动动，理当当按照公公司的经经营方针针、经营营计谋、经营状状态，同同时斟酌酌企业文文明和内内部市场场等身分分
3、来确定定。如：深圳某某企业20116年度企企业年会会的主题题是：“20116鼎新立立异成长长迎新春春晚会暨暨良好员员工表扬扬大会”。策动动这一主主题的思思绪是：1、20016年，该该企业面面临市场场合作剧剧烈的情情势，在在公司高高层办理理团队成成员的决决议计划划和带领领下，对对外增强强市场推推行、品品牌鼓吹吹，进一一步晋升升公司产产物与办办事的着着名度；对内强强化外部部办理，以绩效效为方针针，向办办理要服服从，推推广鼎新新与立异异，使公公司上下下连合同同等，同同心合力力，环抱抱一个配配合的计计谋方针针，完成成了事迹迹稳步的的增加。对付该该企业来来讲，方方才曩昔昔的20116年，是是企业合合作中
4、求求保存，妥当中中求成长长的一年年。二、在这这一年里里，企业业外部出出现出了了一多量量谨小慎慎微、敢敢于立异异、乐于于贡献、寻求杰杰出，并并获得凸凸起事迹迹的员工工。该企企业文明明提倡的的代价观观是：勤勤恳、求求实、立立异、成成长、杰杰出。对对付这些些员工的的事迹和和他们在在寻求事事迹进程程所表现现进去的的那种企企业文明明精神的的表现是是值得鼎鼎力鼓吹吹的。三、“成成长才是是硬事理理”，对企企业对员员工来讲讲都是一一样。要要成长，就要勇勇于面临临挑衅、冲破通通例，敢敢于立异异，对与与成长不不相适的的企业外外部办理理及流程程应进行行斗胆地地鼎新和和立异，从而不不竭晋升升企业合合作力。一年来来，企
5、业业经由过过程外部部优化和和鼎新，获得了了一些冲冲破性地地变革和和成长；同时，请求员员工要长长于进修修，向市市场进修修、向合合作敌手手进修、向客户户进修，向本身身身旁的的共事进进修，高高兴晋升升个人职职业技能能和综合合本质，如许才才气不竭竭地跟着着企业的的成长而而成长。基于上述述三方面面的斟酌酌，末了了年会主主题确定定为：“20116鼎新立立异成长长迎新春春晚会暨暨良好员员工表扬扬大会”。2、年会会形式及及操纵流流程按照年会会主题，计划出出全部年年会的勾勾当形式式。一般般来讲年年会形式式可以包包含如下下几个方方面：1、 回回首与预预测。这这个关键键显现的的情势通通常为企企业带领领发言，即对曩曩
6、昔和将将来市场场情势的的阐发回回首，同同时，对对一年来来企业所所获得的的经业务务绩进行行总结，并对存存在的问问题进行行阐发，末了向向企业全全部员工工预测下下一年或或近期方方针与筹筹划。二、 带带领高朋朋致辞。一般来来讲，企企业年会会每每会会约请几几个主管管部分带带领或高高朋，是是以，年年会上须须约请他他们致辞辞，让员员工感觉觉到来自自其余方方面临企企业的存存眷，并并以此发发生一种种骄傲感感。三、 良良好员工工表扬。这是年年会的重重头戏，必定要要策动好好表扬情情势。表表扬情势势可以按按如下流流程进行行：1）分类类表扬。如：企企业评比比出良好好员工、良好贩贩卖员、金牌贩贩卖奖等等，在表表扬时一一个
7、种别别一个种种别地分分隔进行行表扬。2）分类类颁奖。针对分分歧表扬扬种别，约请分分歧级此此外带领领或高朋朋颁奖。以上两道道流程的的详细操操纵可以以如许进进行（别别忘了布布景音乐乐，以营营建颁奖奖氛围）：A 指定定颁奖带带领或高高朋下台台，宣读读表扬名名单；B 受表表扬员工工分种别别逐一下下台，担担当带领领或高朋朋颁奖；C 颁奖奖带领或或高朋与与受表扬扬员工合合影纪念念；D 台前前开释礼礼炮（得得当室内内放的彩彩纸礼炮炮）。3）良好好员工代代表讲话话。这个个不消多多说，抉抉择一两两名或每每一个种种别一位位受表扬扬的员工工代表下下台讲话话，抒发发获奖感感言及获获奖心情情，分享享他们乐乐成的高高兴，
8、鼓鼓励更多多的员工工向他们们进修，并成为为来年的的良好者者。四、 吃吃团聚饭饭。会餐餐，是一一项大师师城市的的名目，在此没没必要多多言，总总的准绳绳吃好、吃得高高兴，多多备些茶茶水酒席席和瓜果果点心之之类的，由于这这是一个个很是时时刻。敬敬酒是这这个关键键的一项项紧张形形式，员员工们一一定会在在这类场场所下借借兴以酒酒相敬，抒发本本身对企企业、企企业带领领、本身身的下属属、部属属和共事事的戴德德之情和和友谊。六、 抽抽奖送大大礼。这这是最冲冲动人心心的关键键和时刻刻。一般般奖项可可分品级级，如特特等奖、一等奖奖、二等等奖。奖奖品可分分为一部部门现金金（红包包），一一部门物物品，如如彩电、冰箱、
9、手机、MP3和其余余日经常常使用品品等。详详细操纵纵流程：1）分类类分时间间段抽奖奖。A 奖品品分类抽抽，一般般从小项项奖抽到到大项奖奖，特等等奖末了了抽取，以连结结员工致致个晚会会的昂扬扬感情。B 奖品品分时间间段抽取取。按照照晚会的的时间长长短，放放置好每每一个奖奖项的抽抽取时间间。2）指定定抽奖带带领或高高朋。确确定奖品品分类和和抽取时时间段后后，每一一类奖品品的抽取取按划定定时间段段和缺席席带领或或高朋的的级别指指定带领领或高朋朋抽取。详细操操纵以下下：A 指定定带领或或高朋下下台，为为员工抽抽取三等等奖；B 中奖奖的员工工下台，支付中中奖礼物物或现金金（红包包）；C 抽奖奖带领或或高
10、朋与与中奖员员工合影影纪念；D 台前前开释礼礼炮（得得当室内内放的彩彩纸礼炮炮）。二等、一一等和特特等奖的的操纵流流程同上上。3）获奖奖员工颁颁发感言言。这个个关键重重要是针针对得到到一等奖奖和特等等奖的员员工计划划的，让让他们把把得到大大奖的高高兴分享享给晚会会现场的的每个人人。七、 员员工合影影纪念。这个关关键是员员工自觉觉的举动动，不少少员工平平常事情情很少一一块儿交交换，特特别是分分公司与与总部的的员工更更是如斯斯。现在在大师相相聚在一一块儿，又是这这么一个个令冲动动的时刻刻，相互互间互相相合影纪纪念是很很是有需需要的。三、年会会形式年会形式式按主题题内容来来确定，可以整整体进行行，也
11、可可以分部部进行。所谓整整体进行行，是指指工作总总结与计计划、优优秀员工工表彰、吃年夜夜团圆饭饭、春节节晚会（联欢会会）和抽抽奖活动动等一起起连续进进行，但但要考虑虑时间的的合理安安排，这这样做可可能会需需要很长长的时间间。分部进行行，是指指总结与与计划和和优秀员员工表彰彰为一部部分；吃吃年夜团团圆饭、春节晚晚会（联联欢会）和抽奖奖活动等等为一部部分分别别进行，这样可可能效果果会更理理想一些些。因为为总结与与表彰，涉及到到工作，大家会会一起探探讨和分分享，气气氛相对对严肃紧紧张；而而晚会与与抽奖，则气氛氛相对轻轻松愉快快。大家家在对一一年来的的工作进进行了认认真地总总结，并并设计好好了来年年的
12、计划划，接下下来就可可以放松松自己尽尽情地开开开心心心地欣赏赏或展示示才艺了了，而且且还有机机会获得得大奖。四、年会会实施一个好的的策划方方案，最最终的效效果如何何关键还还在于方方案的实实施。企企业年会会的具体体实施可可以从以以下方面面着手：1、 年年会场地地选择与与布置。年会场地地的选择择须根据据参加年年会的具具体人数数和内容容来确定定。一般般考虑这这个场地地须能够够用于会会议、聚聚餐、演演出、与与企业所所在地的的距离等等因素。场地的布布置应考考虑的因因素有：春节临临近时间间、年会会主题和和内容。总体来来说，年年会场地地的布置置应该喜喜庆、爽爽心悦目目，令人人兴奋。2、 聚聚餐菜谱谱与酒水水
13、安排。菜谱的选选择，应应考虑大大多数员员工的籍籍贯和当当地饮食食特色相相结合。酒水则则考虑具具体的人人数即可可。菜谱谱和酒水水的选择择还要考考虑的一一项重要要因素就就是经费费问题。3、 抽抽奖奖品品选择与与采购。抽奖奖品品的选择择和采购购应考虑虑的因素素，一是是对员工工的吸引引力，二二是奖品品的实用用性和纪纪念性，同时，也要考考虑的重重要因素素就是经经费问题题了。奖品除了了企业自自身采购购外，还还可以根根据平时时的业务务开展范范围和合合作伙伴伴，从中中拉一些些赞助，并以此此拉近双双方的合合作关系系，同时时，也可可以节省省年会的的费用开开支。4、 晚晚会节目目组织与与筛选。节目的组组织可以以分部
14、门门，包括括分支机机构去落落实。比比如，每每个部门门，包括括分支机机构出一一到两个个节目，节目形形式和内内容可以以根据企企业需要要和年会会主题来来确定。节目出来来以后，须组织织采排，对所有有节目从从形式到到内容上上进行审审核，最最终筛选选出参加加年会表表演的节节目。为了提高高排练员员工的积积极性，可以对对所有参参加年会会表演的的节目进进行评奖奖，并给给予获奖奖节目人人员一定定的奖励励。如果安排排了节目目评奖，还要考考虑好评评委的选选择和评评选标准准的设计计。5、 领领导与嘉嘉宾确定定与邀请请。一般企业业年会都都会适当当地邀请请一些相相关主管管部门的的领导或或嘉宾前前来助兴兴，以示示对企业业的关
15、怀怀和重视视。至于于邀请哪哪些领导导、哪些些嘉宾，邀请多多少，应应该根据据年会的的规模、主题和和内容以以及费用用来考虑虑，同时时，需要要与企业业高层领领导去确确定。邀请领导导和嘉宾宾时，别别忘了设设计好漂漂亮的邀邀请函，最好把把年会相相关的信信息告知知对方。6、 主主持人确确定与培培训。年会主持持人的选选择非常常重要，直接影影响到年年会的实实际效果果。一般般选择两两名，男男女搭配配，也可可考虑多多名。主主持人选选择的标标准：端端庄大方方、富有有激情，性格开开朗活泼泼，亲和和力强，有一定定表演能能力，声声音甜美美，善于于扇情，能极大大地调动动年会现现场员工工的情绪绪。男主主持英俊俊潇洒，女主持持青春靓靓丽，让让人看到到舒服，同时，也是代代表企业业的形象象。主持人确确定后，指定专专人根据据年会主主题、内内容和流流程撰写写主持人人台词。台词写写好后，交相关关领导审审核，主主要是流流程和邀邀请领导导或嘉宾宾的审核核。最后是根根据台词词对主持持人进行行培训，包括着着装、礼礼仪、出出场、台台词的朗朗读、声声音的表表达及突突发性事事件的应应急对策策等等。7、 年年会项目目人员确确定与培培训。一般企业业年会根根据具体体内容划划分出项项目小组组，并以以此确定定需要参参与的工工作人员员：1）年会会方案总总策划与与监制；2）年
