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1、2023年培训行政岗位职责(4篇) 书目 第1篇培训行政岗位职责 第2篇培训行政助理岗位职责 第3篇培训行政专员岗位职责 第4篇培训行政主管岗位职责 培训行政岗位职责 培训部-行政助理 中智人力资源管理询问有限公司调研中心 中智人力资源管理询问有限公司调研中心 岗位职责: 负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括: 1、 合同管理、发票管理; 2、 会议的组织,和会议纪要的整理; 3、 客户的询问答疑; 4、 培训课程支配、考试支配,证书申请等; 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、娴熟运用常用办公软件; 3、富有耐性、细心和责任心; 4、良好的
2、沟通协调实力。 培训行政助理岗位职责 培训部-行政助理 中智人力资源管理询问有限公司调研中心 中智人力资源管理询问有限公司调研中心 岗位职责: 负责培训业务的市场、销售的支持性和行政类工作,包括: 1、 合同管理、发票管理; 2、 会议的组织,和会议纪要的整理; 3、 客户的询问答疑; 4、 培训课程支配、考试支配,证书申请等; 完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、娴熟运用常用办公软件; 3、富有耐性、细心和责任心; 4、良好的沟通协调实力。 培训行政专员岗位职责 销售行政专员/管理培训师 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦
3、田集团,麦田房产 1、任职要求 1)年龄20-35周岁; 2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求); 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户供应有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户供应专业的权属转移服务。 培训行政主管岗位职责 人事行政主管(培训方向) 芙儿优 上海芙儿优婴童睡眠科技股份有限公司,foru,芙儿优,芙儿优 一、聘请 1、 帮助编制公司年度聘请安排及实施方案,并完成聘请任务; 2、 收集、更新岗位工作内容、职责,优化岗位说明书; 3、 与外部聘请机构链接,拓展各种聘
4、请渠道; 4、 组织面试、筛选简历、初试、复试、甄选工作; 5、 执行聘请工作流程,协调、办理员工聘请、入职等手续; 6、 建立后备人才选拨方案和人才储备机制; 二、培训 1、 开展员工培训需求调查,编制公司年度培训安排、培训大纲; 2、 依据培训大纲,组织统筹员工培训方案,明确课程目标、课程内容、培训讲师、课程反馈调查; 3、 组织培训方案的打算、培训效果评估与反馈; 4、 开展新员工入职培训,业务培训,执行培训安排,培训效果的跟踪、反馈; 5、 分析培训反馈信息,有针对性优化培训课程及完善培训大纲; 6、 建立员工培训档案,设计并跟踪基于培训目标的评价体系; 二、行政 1、帮助进行固定资产及低值易耗品的管理工作; 2、帮助进行各项日常行政工作的组织与管理,保证公司各项业务的正常运行; 任职要求: 1、具有人力资源管理、企业管理、行政管理相关三年以上阅历; 2、熟识国家及上海市劳动人事政策制度及地方性法规,具有先进的人力资源管理观念和人力资源管理方法; 3、具有良好的职业道德、公道正派、责任心强、坚持原则、与人为善; 4、优秀的语言表达及沟通实力、组织协调实力、亲和力,明锐的洞察实力和分析推断; 5、熟识课程开发与设计,能独立开发培训课程; 6、英语良好。 7、具备良好的团队合作精神。
