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1、金融行业职工劳动协议书模板甲方名称：单位住所：法定代表人：联系电话：邮政编码：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、民法典及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。无固定期限：自_年_月_日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作
2、内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为_。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方工作时间：第五条甲方依法保证乙方的休息权利。第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。计时工资。乙方的工资标准为_元月，绩效工资根据乙方实
3、际劳动贡献确定。计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇甲方、乙方协商按照条规定的缴纳保险第十一条甲按照国家的法律、法规的规定参加社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全
4、卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动环境。第十五条甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生。第十六条甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十七条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十八条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第十九条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，
5、并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。第二十二条）甲方违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，乙方有权解除劳动合同。第二十三条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十四条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条以下协
6、议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书第二十六条双方约定的其它事项：第二十七条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第二十八条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第二十九条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_法定代表人：签字日期：_年_月_日金融行业职工劳动协议书模板（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月
7、_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部
8、门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动合同的变
9、更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
10、的工作的;第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、
11、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。违反劳动合同的责任第二十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;其他第二十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人
12、民政府有关规定执行。第二十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）_乙方（签字）：_年_月_日金融行业职工劳动协议书模板（三）甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系人：乙方（职工）：姓名：户籍地址：经济类型：通讯地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据国家,省市的有关规定,遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用原则,订立本合同.一,合同期限（一）合同期限甲,乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1,有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止.2,无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时
13、止.3,以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止,并以为标志.（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1,无试用期.2,试用期从_年_月_日起至_年_月_日止.（合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.）二,工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：_.（二）乙方工作内容确定为（填”是”）：管理和专业技术类/工
14、人类.（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.（四）乙方工作地点：_.（五）除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合同第七条处理.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1,标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天.2,不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天.3,综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以（填”是”）：年（_）,半年（_）,季（_）或月（_）为周期的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.（三）甲方执
